空港小学新教师试用期考核方案

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1、空港小学新教师试用期考核方案根据中小学新教师试用期考核管理办法（青城教字2007109号文 件）有关要求，结合我校教育教学实际，决定于 2016年6月8日对2015 年参加工作的新教师进行试用期考核。现将考核有关事宜通知如下：一、考核范围2015年参加工作的我校新教师。二、考核内容与标准新教师试用期考核主要从师德和履行岗位职责、校本培训、教学基本 功和业务能力、集中培训四方面进行，考核总分值为 70分。具体内容及要 求见附件。三、考核办法学校成立以校长为组长的新教师试用期考核领导小组，由教导处具体负 责新教师试用期考核工作。四、考核结果及运用根据总分确定合格（60-100分）和不合格（60分以

2、下）两个等次。 按单位新教师总人数15%的比例根据汇总成绩评优。五、考核要求1 .提高认识，高度重视。对新教师进行试用期满考核，是山东省中 小学教师试用期培训方案中的明确要求，是我校加强教师队伍建设、加 快青年教师成长的重要举措。以本次考核为契机，从抓新教师培养、管理 入手，抓好教师队伍建设，激励青年教师不断进取。2 .加强领导，严密组织。成立以校长为组长的新教师考核领导小组， 具体负责考核工作。领导小组要切实履行职责，杜绝走过场，保证考核工 作的顺利进行。3 .严格标准，规范程序。制定新教师考核方案和考核细则。严格按照 区教育研究指导中心制定的方案和细则要求，严密组织，让本次考核工作 切实起

3、到督促、激励青年教师成长的作用。对业务水平低、工作不扎实的 新教师不能姑息迁就，要实事求是地确定考核成绩，确保考核结果的客观、 公正。六、具体安排2016年6月8日上午8:30之前将考核材料送至教导处。检查的材料 有教师手册（校长签字、任职学校盖章）、自我发展规划、理论学习笔记本。 其它材料如备课本、听课本 、论文、钢笔字练习本、评课稿、说课稿、教 学札记按照评分要求进行检查。组 长：李新波副组长：周相珍组 员：刘丽娜城阳区 2015 年中小学新教师试用期考核领导小组空港小学校长空港小学副校长李素华空港小学副校长张学勤空港小学副校长周华 赵静 赵敏 胡玉凤 张倩空港小学新教师试用期考核评价方案

4、标准被考核人姓名项目考核内容分值考核得分师德和履行 岗位职责方 面（30分）自觉遵守中小学教师职业道德规 范，敬业爱生，乐于奉献，为人师 表。服从组织安排，工作态度端正， 没有无故迟到、早退、旷缺课现象。5遵守教师礼仪规范，衣着整洁得体， 语言规范健康，举止文明礼貌。5认真完成学校交给的教育教学任务， 工作勤奋，兢兢业业，促使学生健康、 和谐、全面发展。5积极主动参与学校德育工作，关注学 生个性发展，促进学生形成良好的道 德素养、心理品质和行为习惯。5认真履行岗位职责，积极做好上课、 备课、批改作业、课外辅导和班主任 等各项工作。5获奖情况：校级1分，街道级2分,区级3 分,市阪以k 5分（累

5、计加分5校本培训方 面（30分）认真参加新教师试用期培训，做好学 习笔记，按规定完成培训任务。6按要求完成校本培训任务，积极参加 基本功全员培训和其他培训，并经考 核为合格以上等次。6主动接受指导教师的指导，虚心好 学，积极听课，全年听课50节以上。6在t旨导教师的指导下，每学期上2节 以上新教师上岗公开课，并认真做好 记录。6积极参加校内外各项教研活动，认真 学习教育教学理论，记好学习笔记和 教学反思或札记，全年教学反思或札 记在20篇以上。6教学基本功 和业务能力 方面（40分）掌握课程标准、教材和教学参考资 料，熟悉本学科的教材内容和所任教 学生情况。15掌握教学基本功、教育理念、教学能 力、专业素养和教学态度等情况。15教学成果（过关检测、专项检测）10考核成绩汇得分为总分的0%考核单位组长签字:年 月 日空港小学2015年新教师试用期考核成绩汇总表单位：（盖章）年 月日序号姓名成绩备注12345678910111213注：成绩由高到低排序，自行加页