保洁工作总结精品

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1、精品资料保洁工作总结打造生态裕溪共建美丽家园裕溪乡农村环境综合保洁工作汇报一、根本情况松阳县裕溪乡位于松阳县东南边境，距县城28公里，东邻丽水市莲都区，南连云和县朱村乡，西接象溪镇，北靠板桥乡，瓯江支流松阴溪穿乡境而过。全乡地域面积76平方公里，下辖12个行政村，105个村民小组，6220人。全乡现有林地面积6187公顷，耕地面积205公顷，多为山间梯田，全乡地形以低山丘陵为主，属中亚热带季风气候，季风交替明显，温暖潮湿，四季清楚，雨量充分，工业污染少，生态环境优越。近几年，乡党委政府按照可持续开展战略要求，坚持保护生态环境和开展生态经济并举，坚持“生态立乡、工业强乡、工程兴乡、产业富民”的开

2、展战略，努力抓好农村环境综合保洁工作，现将我乡农村环境综合保洁工作主要做法和主要工作汇报如下：二、主要做法我们始终遵循经济、社会、环境协调开展的原那么，针对本乡实际，扎实地开展工作，主要做好以下几方面工作：(一)加强领导，建立完善创立工作机制1、建立工作机构。结合农村环境综合保洁工作的需要，乡村联动，乡成立了以乡党委书记、乡长为组长、副书记、分管领导为副组长的工作领导小组，成立生态办公室，详细负责创立日常工作;各村成立由村支部书记任组长，主任任副组长，其他两委班子成员任组员农村环境综合保洁工作领导小组;成立村环境综合保洁工作监视小组，由村务监视委员会主任任组长，委员会其别人员、村中老党员及老干

3、部任小组成员，负责对村内环境卫生大整治活动及农村环境综合保洁情况进展监视和催促，并定期向乡监视考核促进组进展总结汇报。形成了“主要领导亲自抓、分管领导详细抓、全乡干部共同抓”的工作格局。2、完善考核机制。制定裕溪乡干净乡村考核方法，与全乡12个村签订环境保护责任制，各村联络领导、住村干部、村干部分级落实责任，各尽其责。全面完善村级卫生保洁各项制度，包括村垃圾搜集清运处置制度、村环境卫生门前“三包”承诺书、村卫生保洁员工作职责等，将环境卫生列入村民公约，乡纪委、生态办定期组织卫生检查，并将检查结果列入村主要干部的考核。同时农村环境综合保洁工作定期在乡政府效能排行榜宣传进展公示。3、规划落实方案。

4、针对我乡经济社会开展和环境保护现状及将来开展趋势，制订了裕溪生态乡建立规划。并以规划为指导，广泛开展各项创立工作，生态乡创立工作实行例会制度，每月召开一次专题会议，详细研究生态乡建立过程中存在的重大问题与难点问题，经常检查、催促各项工作开展，及时掌握生态乡的进展情况，做到“发现一个问题、解决一个问题”，不使问题堆积、扩大、激化，有力地保证了创立工作有序开展。(二)夯实根底，完善根底设施建立1、进一步推进污水处理工程。根据实际，经多方努力，投资10多万元全面完成裕溪村农村生活污水净化池1 个，目前已完成部分管道的铺设(由于是旧村改造村，新房在建，所以新房的管道还未全部铺设)，已经投入使用，改变了

5、过去污水横流、一到夏天苍蝇、蚊虫乱飞的脏、乱、臭的现象。2、进一步完善城乡环卫一体化建立。为做好农村环境综合保洁工作，进一步标准农村环境卫生整治工作，乡党委、政府实行“户集、村收(就近填埋)、乡燃烧或运至县填埋场”的垃圾运处形式，在全乡原先有76个垃圾箱的根底上，新置_6个垃圾箱、垃圾桶，改变了过去垃圾乱丢、随意堆积等不文明现象。3、进一步开展环境卫生大整治活动。连续性开展农村环境大整治活动，从20_年7月23日召开乡迎接省级生态县创立暨环境卫生大整治活动发动大会后，已经开展五次大的环境整治，目前已发动组织1650人次投入整治工作，20_年2月份，积极完成县生态办的任务，开展了松阴溪裕溪段的河

6、道专项大整治活动，近400人次参加河道白色垃圾的清理，工作推进情况良好。(三)强化宣传，进步全民生态环境保护意识1、开展经常性宣传。利用户外大型广告横幅、播送、生态标语、宣传栏等方式进展生态环保宣传。发放建议书3000多份，通过与学校“小手拉大手”、与乡妇联开展“干净家庭”等主题活动，做到全乡群众人人知晓、人人参与，营造浓重的建立气氛。2、开展集中式宣传。利用党员、村民代表、乡干部会议进展集中宣传，使人们自觉形成保护环境的良好习惯。3、开展创立式宣传。积极推动“人人参与创立绿色家园”的活动，以小槎村、裕溪村生态创立为示范，组织全乡各行政村党员、干部到小槎村、裕溪村学习取经。4、开展执法式宣传。

7、宣传执行好中华人民共和国环境保护法等法律法规，争对我乡对环境保护法的执行情况开展执法检查，营造浓重的环保气氛，把生态环境建立纳入法制化、标准化轨道。三、主要成效(一)促进了经济社会和谐开展随着农村环境综合保洁工作的不断推进，产业构造的不断调整，以农业为主导，生态工业、生态农业、生态旅游为重点的生态经济格局初步形成。为民办实事，施行了环境综合整治工程，既更好地传承了裕溪文化，又改善了村民的居住环境，促进了社会和谐开展，受到老百姓的好评。(二)进步了生态环境质量进一步推进农村环境综合保洁工作，提升了裕溪整体形象，为打造“居住在裕溪有平安感，生活在裕溪有幸福感，走出裕溪有自豪感”的村民居住理念，乡政

8、府积极宣传，多方努力，形成了“水环境质量全面达标、气环境质量良好、声环境质量有效提升”的良好生态环境。(三)创新了环保工作机制通过农村环境综合保洁工作的推进，理顺了环保工作机制，形成了乡党委、政府领导、人大监视、乡生态办统一监管、各行政村各司其职的良好工作格局，层层落实责任，为进一步加强环境卫生整治和管理工作，整合资，有效地进步了工作效率。(四)升华了生态文明理念通过加强党员干部的环境教育，加大环保考核力度，统一了上下共同创立的信心和决心，通过“科学开展观”、“生态文明”理念的学习和宣传，以及农村环境综合保洁主题宣传教育，“生态建立，保护环境你我有责”的观念深化人心，进一步升华了生态文明的理念

9、。建立良好的生态环境是个社会性的大工程，摆在我们面前的任务还很艰巨，但我们坚信，通过我们上下齐心协力，不懈努力，一定能得到全民群众的热心支持，营造出一个“生态立乡、绿色兴乡”的良好气氛，届时，一个风光秀丽、环境优美、经济社会全面开展的现代化裕溪将呈如今人们的面前。20_年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的将来。不知不觉中，我在新的岗位上完毕了一年的工作，现总结如下：在领导和全体同志的关心、帮助、支持下，紧紧围绕保平安消费为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，进步工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准那么，始终坚持高标准、严要求，始终把“平安第一”

10、放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。一、一年来的工作表现(一)强化形象，进步自身素质。为做好班组根底工作，我坚持严格要求自己，注重以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼技能讲进步。经过一年的学习和锻炼，细心学习别人长处，改掉自己缺乏，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所进步。(二)严于律已，不断加强作风建立。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得

11、付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，不断改良工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。二、工作中的缺乏与今后的努力方向一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经历的同事比拟还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经历，克制缺乏，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决方法供领导参考，确保站场的平

12、安消费，平稳供气。总之，一年来，我做了一定的工作，也获得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。大概是这样，略微改一下吧。20_年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业效劳宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为，以质为先”的公司管理理念，以“上程度，创效益，树品牌”作为公司的开展目的，“效劳第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经

13、过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经历和教训，找出缺乏，为20_年的工作打好根底。1、人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，根本满足了保洁的运行要求。现有人员_人，本年度共有9人离任和调职.其中1人调职到库区，8人离任。2、培训对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达写字楼保洁工作的

14、要求。在对保洁员进展保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经可以努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监视管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员根本稳定。3、保洁工作形式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”获得了良好的效果。在原有的白班根底上分成两个班次，主要清洁工作

15、放在夜班进展。在施行“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员根本可以到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在顶峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的方案清洁改为如今的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁本钱有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁本钱有所增加，随着施工的完毕将进展彻底清洁，以到达卫生标准。在保证电梯地毯卫生到达标准的要求，每20分钟吸尘一次

16、。4、保洁工作完成方面(1)完成了保洁人员编制及工作形式的及时修订 (2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。 (3)完成对新入驻楼层的开荒工作。(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。 (5)完成大厦垃圾的清运工作。 (6)完成大厦外墙的2次清洗。 (7)完成外围地面冲刷工作。(8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作) (9)完成特约清洁效劳。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。(10)完成每季度木质上蜡保养工作。5、绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风

17、，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无欣赏价值而言。在养护时努力克制不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在_年室内绿化建议考虑外包，保证植物可欣赏性。外围绿化因防水施工未补种，_年4月份应全面从新设计绿化。 附_年5月份购绿植明细表 名称 购进数量(棵) 现有数量(棵) 死亡数量(棵) 绿萝 20 137 散尾葵 13 13 0 发财树 5 5 0 绿巨人 24 17 7 黑金刚 2 2 0 一帆风顺 6 0 6 夏威夷椰子 8 11 榕树 1 1 0 摇钱树2 2 0 橡皮树 2 2 0 非洲茉莉 3 3 0

18、6 有害生物防治方面根据街道的关于创立国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进展了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进展杀灭，获得了较好的效果。7、卫生质量监视方面随着iso9001-_质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监视，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进展总结，进一步改正，获得了较好的效果。8、本钱控制方面_年保洁平均清洁费用5500/月。 在清洁用品控制方面，客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。石材养护每月费用近1000圆。 经9工作中存在问题 1 外围车场由汽车产生的

19、油污，无法有效的去除。 2现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。 3 冬季雪天药店卫生无法到达标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。4大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污才能已下降，为防止水斑，风化等病变，_方案在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。 5在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生到达标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近90次。在_年，保洁工作整体上有所进步，但在工作细节方面还存在着缺乏，清洁本钱还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力

20、下，将在_有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。回眸20_年，“_”应对诸多困难以高昂的斗志，不屈不挠的精神完成的各项任务，在公司开展写就了一段辉煌的篇章。在看到成绩的同时，也要看到我公司存在的问题和其他同行相比存在的差距，就以我们保洁为例，在这一年里，我们主要做了以下几个方面的工作：一、认真抓好保洁队的整体素质建立，加强员工的思想教育工作，让每位员工都能认识到“保洁队是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的效劳意识，树立“业主至上、效劳第一”、“租户就是上帝”让每位员工在效劳中都能设身处地的为客人着想“想客人之所想，忧客人之所忧

21、”，在客人开口前让客人满意，让客人深化的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习，因为仅有在不断的学习进取中才本领求开展。二、进一步建全了保洁队的各项规章制度。以相关的规章来严格标准每位员工的日常工作、行为准那么，做到“定人定岗，职责到人”让每位员工都能认识到自我的缺乏之处，并进取寻求改善。三、推出“个性化效劳”方案。从实行“个性化效劳”以来，保洁队经过自我的不断努力，截止12月5日前共进展了37次不一样性质的个性化效劳，收取效劳费7320元，其中不包括1F农行、7F人保、16F博盈、11F康佳公司、6F长江公司每月固定收取的650元。因为效劳的推出进一步拉近了租户与我们的间隔

22、 ，在租户大会上曾屡次受到租户的称赞表扬。四、配合公司完成各项大型文艺活动的效劳工作，在这一年中，保洁队先后参与了5月30日举办的“投资兴业，卧龙相约”鸡尾酒会，6月4日举办的“欲借荆州唱大戏，投资广场搭舞台”戏曲音乐晚会，6月_日举办的“亲爱的，多谢您家属答谢酒会”8月31日9月1日参加沙隆达广场物业管理宣传展示活动和9月11、12日举办的挪动公司“月圆今宵，挪动传情”大型联谊答谢晚会的会场清洁工作，确保每场晚会客人都在一个干净整洁、卫生、优美的环境中度过。五、逐步标准保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，保洁队根据自身的实际情景采取了，在每一天的工作中对各设备要

23、勤检查多清理，从而减少因设备保养不到位引起的报修;对地垫采取多吸尘遇到污迹及时部分清洁减少整体清洁的次数处长地垫的使用寿命。每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙头，从一点一滴的小事做起，尽可能为公司节省开支。六、注意平安事故的防范与意识的培训。在行政部的组织下进展了消防平安知识的培训与考核，在维修队的指导下对各电器的正确使用的讲解，使每位员工对危险的防范意识有了进一步的进步。七、各工程装修卫生的标准管理。为了使入住的每一个客户都有一个良好的工作环境，保洁队对各装修队的工地卫生进展了催促监管。确保空层在装修的同时，不污染其他楼层，工业垃圾随时清理，无乱贴乱画现象。八、与物管处各部门一齐

24、完成省优达标试范大厦的评审工作。为了更好的迎接省物管科的检查，保洁与美丽清洗公司一齐对大楼外墙与玻璃屏墙、消防栓箱、顶灯、空调进出风口等大楼各处的细致清洁保养工作。确保大楼各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹，盆景叶面无灰尘死角无垃圾等，其次对各岗位记录进展了整理，对缺乏之处进展了补加。九、回忆一年的工作理论，我们在各方面比前一年都有所改善，然而应对社会对我们专业化技能要求的不断进步，加快企业的开展和壮大已显得尤为重要，我们仍存在很多的缺乏之处，主要表此刻以下几个方面：1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁知识的方法上还无法全面的进展彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作

25、失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自我的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。2、各种记录的不标准、不齐全。在这次的省物管科的检查中，显露了我们各种制度记录的专业程度缺乏、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。针对以上的缺乏之处，保洁队将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的效劳标准上，让我们“个性化效劳”可以更好的向外开展出去，适应社会各界的不一样需求，以一支专业性能强、效劳热情周到的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣，壮大下去。认真按流程做好日常的保洁工作，同时，对一些临时性、应急性的工作给予积极配合，较好的履行保洁人员

26、的职责，完成了本职工作。一、1、擦拭一楼所有的塑料门帘，玻璃门窗灯，清洗水池，2、一楼东门头上面的玻璃广告的清理及擦拭，3、6楼共享空间的大量垃圾进展清理，4、5楼婚纱摄影器材城装修开工，进展大扫除，开业前五楼全面保洁工作，5、卫生间全面系统清扫，对隔断地面进展除垢，擦拭，不通畅的小便池，蹲坑勇化学试剂进展疏通，放除味剂，6、利用停电电梯的间隙，对其部位进展保洁，并铺新的脚垫，7、五楼婚纱开业，七楼意大莱的招商等庆典活动前后的会场保洁、清理工作，会务间的垃圾清理。二、1、后院垃圾的清运工作，2、完成工程部、办公室等部门的材料采购，广告宣传以及领导布置的其他任务，3、广场的卫生检查、保安、保洁人

27、员的登记工作，人员在岗的抽查等，由于人员流动较大，必须做好监视，4、货梯方面，除了安排好货物运输，在广场庆典期间，由于客梯停运，布置好货梯对参会人员的接送，保证了活动的正常进展，5、库房方面平时要对出入人员严格把关，勤检查，发现有平安隐患及时报告且予以应急处理，不能有丝毫懈怠，做好日常的卫生工作，占据通道的物品，通知市场部及商户要清走。三、工作中发现的问题1、地下仓库无灭火器，应予以配置，2、楼层商户应各自有垃圾桶，杜绝她们乱掷垃圾，3、去往地下通道总有人小便，使通道味道恶劣，难闻，4、卫生间地面溢水较严重，门口泥泞。四、工作展望随着红五月的降临，促销已进入旺季，顾客会来势踊跃，我部门将配合广

28、场搞好各项活动，完善效劳工作，进步效劳程度，积极协同各部门，发扬吃苦耐劳的精神。同时，要树立平安信念，遵守职责。一、认真贯彻落实会议精神，推行目的责任制治理围绕着贯彻落实全市城市社区卫生工作会议和全市卫生工作会议精神，做了以下工作：(一)请市领导视察社区卫生效劳工作。张效廉市长大年初一(2月7日)，深化南岗区大成社区卫生效劳中心，慰问了坚守工作岗位的社区卫生效劳人员，向社区居民理解社区卫生效劳的利用情况，对中心建立全科医生团队，慢性病患者施行签约效劳，赢得社区居民信赖的做法给予高度赞扬。张显友副市长端午节前夕(6月6日)，来到松北区松北社区卫生效劳中心，对哈医大四院托管和领办松北社区卫生效劳中

29、心，充分发挥其人才、技术、设备、治理和资金的优势，迅速提升社区卫生效劳机构的效劳才能，推动社区卫生效劳深化开展的做法给予充分肯定。(二)主管市长与各区政府签订了社区卫生效劳工作任务责任书。根据全国社区卫生效劳体系建立重点联络城市工作的要求，结合我市社区卫生效劳工作开展的现状，我局确定了_年八项重点工作，并以市社区卫生效劳工作领导小组的名义下发了关于印发_年全市城市社区卫生效劳工作任务责任分解表的通知(哈社卫发_1号)。6月12日，市社区卫生效劳工作领导小组召开了领导小组(扩大)会议。领导小组副组长、市卫生局局长慕莹通报了前段工作情况并安排部署下部工作任务;领导小组组长、副市长张显友代表市政府与

30、各区(市)政府签订了_年社区卫生效劳工作责任书。张显友副市长在讲话中强调指出：市社区卫生效劳工作领导小组各成员单位和各区(市)政府，要充分认清当前社区卫生效劳工作的形势，实在加快开展全市社区卫生效劳工作的增强紧迫感和责任感;各有关部门要通力合作，举全市之力，全力推进八项重点工作的组织施行;要实在加强对社区卫生效劳工作的领导，层层落实责任制，施行跟踪问效，狠抓落实。(三)市社区卫生效劳工作领导小组进展工作督查。在市社区卫生效劳工作领导小组(扩大)会议上，印发了哈尔滨市社区卫生效劳工作领导小组关于对_年全市城市社区卫生效劳工作进展督查的通知(哈社卫发_2号)。按照通知要求，市社区卫生效劳工作领导小

31、组成员单位将分3个组深化到各区(市)，对_年社区卫生效劳工作进展情况进展督查。二、积极推进标准化建立，力争机构建立三年达标按照全市城市社区卫生工作会议的部署和哈尔滨市城市社区卫生效劳开展规划的要求，从_年起连续3年，市政府每年安排3000万元专项资金，用于支持全市社区卫生效劳机构标准化建立工作。此项工作任务已经列入市委、市政府“惠民行动”工程，强力推进。为落实好市委、市政府_年“惠民行动工程”提出的年内完成45个社区卫生效劳中心(站)新建、改扩建和部分社区卫生效劳机构维修任务，完成71个社区卫生效劳中心(站)根本设备装备任务，局长慕莹和副局长李假设奇屡次深化到各区(市)卫生局进展调研论证和实地

32、考察。在坚持充分利用现有卫生资的前提下，社区卫生效劳机构标准化建立，采取能转型的转型、能整合的整合与新建、改建相结合的方式，实现了社区卫生资的优化配置。目前，各区已经拟定了_年及_-_年建立方案，并通过了初审。为确保社区卫生效劳机构标准化建立工程顺利施行，我处配合计财处制定了哈尔滨市社区卫生效劳机构标准化建立方案(哈卫基发_79号)、哈尔滨市社区卫生效劳机构建立工程治理指导意见(哈卫计发_91号)和关于社区卫生效劳机构房屋建立工程投资补助及工程投标有关事宜的通知(哈卫联发_29号)等配套文件，使建立工程工作做到有章可循。三、强力推进内涵建立，实行“十统一”标准化治理为加强我市社区卫生效劳标准化

33、治理工作，加强内涵建立，着重做了以下工作：一是以市社区卫生效劳工作领导小组的名义印发了关于对全市社区卫生效劳机构实行“十统一”治理(试行)的通知(哈社卫发_3号)，要求全市社区卫生效劳机构实行以布点规划、建立标准、标识标牌、根底装备、制度标准、信息治理、公示内容、医学文书、慢病防治形式和考核评估方法为主要内容的“十统一”治理。二是研究设计了全市社区卫生效劳机构牌匾、灯箱、科室标牌、形象板和各种展板的款式，并印发了哈尔滨市卫生局关于统一全市社区卫生效劳机构标识标牌的通知(哈卫基发_116号)，要求各地在规定的时限内完成标识标牌更换工作。三是印发了关于转发道里区社区卫生工作治理制度和人员岗位职责的

34、通知(哈卫基发_99号)，要求各区(市)卫生局和社区卫生效劳机构进展学习借鉴，并结合各自的实际工作情况需要，建立健全社区卫生工作治理制度和人员岗位职责，使全市社区卫生效劳标准化治理工作得到进一步加强。四、启动大医院支援社区，提升社区卫生效劳才能为充分发挥全市大中型医疗机构对社区卫生效劳机构的技术支援与指导作用，迅速提升全市社区卫生效劳机构效劳才能，促进分级医疗和双向转诊制度的落实，按照哈尔滨市卫生局关于公立医院支援社区卫生效劳工作的施行意见(试行)(哈卫发_390号)、关于社区卫生效劳双向转诊的施行意见(试行)(哈卫发_389号)和关于公立医院支援社区卫生效劳工作施行方案(哈卫医发_33号)要

35、求，我局适时启动了“大医院支援社区与社区卫生效劳中心结对子”活动。一是在全市社区卫生效劳工作推进会上重点部署了大医院支援社区工作。4月11日，道里区等8个城区卫生局局长、主管局长和市第一医院等部分市直医疗机构负责同志参加了推进会。李假设奇副局长要求大医院要确定支援社区的专家人选、出诊时间，并进展公示，方便社区居民选择利用。社区卫生效劳机构要为大医院选派的专家开展效劳提供条件。慕莹局长传达了张显友副市长的指示。张市长要求市直大医院在支援社区方面要带个好头，根据社区居民和社区卫生效劳机构的需要，选派优秀专家到社区工作，让社区居民在家门口就享受到专家级的效劳。二是召开了全市城市公立医院支援社区卫生效劳机构启动会议。5月9日，各区卫生局主管局长、防保科科长、医政科科长，部分城市二级以上医院主管院长和社区卫生效劳中心主任参加了会议。省医院、市一院和南岗区大成社区卫生效劳中心负责同志分别做了表态发言。李假设奇副局长做了重要讲话。他强调指出：要进步对“支社”工作重要意义的熟悉，克制临时思想，树立长期作战思想，全面做好“支社”工作。要建立“支社”工作机制，建全“六位一体”的工作制度。保洁工作总结优秀大全你也可以在欢迎阅读