一般能力测试

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1、一般能力测试一般能力测试(GeneralAptitudeTestBatteryGATB)最初是美国劳工部自1934年起花了10多年的时间研究制定的。它是对许多职业群同时检查各自的不适合者的一种成套测验。这套测验曾风行全世界。下面对这种测验做一简要介绍。(一) 测验目的测验在许多职业领域中工作所必需的几种能力倾向。(二) 测验构成本套测验由15种测验构成,其中11种是纸笔测验,其余4种是器具测验,可以测定9种能力倾向,这9种能力倾向对完成各种工作是必要的。(三) 测验项目1、工具匹配测验(ToolMatching)。用简单的工具之类的图形,让被检查者判别4个图形中哪个与所呈现的图形一样。图形的差

2、异仅仅是黑白的涂法不同。答对的合计为得分。2、名字比较测验(NameComparison)。比较判定左右一对名词或数字等的异同。例如:3569-3596,答对的合计为得分。3、划纵线测验(HMarking)。不要碰到H两侧的线,但必须切到H的横线,尽量多的划短线。正确划出的短线数的合计为得分。HHHHHHHtiH4、计算测验(Computation)。进行加减乘除的计算,答对的合计得分。5、平面图判断测验(Two-DimensionalSpace)。让被检查者判别改变左框中的图形的位置,能构成右边的哪个图形。答对的合计为得分。6、打点速度测验(Speed)。在连续排列的四方矿中,用铅笔在每个框

3、中尽快的打三个点,所打点数为得分。7、立体图判断(Three-DimensionalSpace),然被测者判断将左框中展开的图形折叠或弄圆等,能构成右边图中的哪一个,答对的合计为得分。8、算术应用(ArithmeticReason)。解算术应用题,答对的合计为得分。9、词义(Vocabulary)10、打丄记号(丄MarkMarking)。在四方框中,尽快的写入记号丄。填入丄的数为得分。11、形状匹配(FormMatching)。从一组图形中选出在形状、大小与另一组图形一样的各个图形。答对的合计为得分。12、插入(Place)。手腕作业检查盘(PegBoard)的上部与下部各有48个孔,上部盘

4、插着48根圆棒。被检查者两手同时从上盘中一个一个的拔出圆棒,将其插在对应的下盘的孔中。以正确插入下半部的数为得分。13、调换(Turn)。同样适用手腕作业检查盘,用单手拔出一根棒,用另一只手将拔出的棒上下翻转,插入原来的孔中。正确插入数为得分。14、组装(Assemble)。手指灵巧检查盘(FingerDexterityBoard)15、分解(Disassemble)oGATB测验项目及测验时间限制如下表:测验项目测验时间测验项目测验时间1工具匹Errg营义|2!7名称比校子10打记号30*3划纵线15M11形状匹配4计算5平面图判断12插入1156打点速度30*13调换|307立体图列断r1

5、14鞍13算术应用彰(T15分解r(四) GATB测验的功能本测验可以检查出以下79种能力。1、G-智能(intelligenee)。一般的学习能力。对说明、指导语和诸原理的理解能力,推理判断能力,迅速适应新环境的能力。2、V-言语能力(Verbalaptitude)。理解言语的意思及与它相关联的概念,并有效的掌握它的能力。3、N-数理能力(Numericalaptitude)在正确迅速的进行计算的同时,能进行推理并解决问题的能力。4、Q-书写的知觉(Clericalperception)。对词、印刷物、票据之细微部分正确知觉的能力。直观的比较辨别词和数字,发现错误或校对的能力。5、S-空间判

6、断能力(Specialaptitude)。对立体图形以及平面图形与立体图形之关系的理解能力。6、P-形状知觉(Formperception)。对实物或图形之细微部分正确知觉的能力。根据视觉能够进行比较辨别的能力。对图形的形状和阴影的细微差异及长宽的细小差别,进行辨别的能力。7、K-运动协调(Motorcoordination)。正确而迅速的使用眼和手或指协调并迅速完成作业的能力。正确而迅速的做出反应动作的能力。使手能跟随着眼所看到的东西迅速运动,进行正确控制的能力。8、F-手指的灵活度(Fingerdexterity)。迅速而正确的活动手指,用手指能很好的操作细小的东西的能力。9、M-手腕灵活度(Manualdexterity)。灵活的活动手及腕的能力。拿取、放置、调换、翻转物体时手的精巧运动和腕的自由运动能力。(五)测验项目与能力的关系能力测验项目言星幼(V)测验9书写和觉(Q)测验4和测验8空间判断皑力测验1和测验11手指灵巧度(F)测验国和测验15手1灵巧度M)视1验匕和视1验13智能(G)测验入&9运动协调(K)测验3/6;10教理鮎(N)测验4、7形状知觉(P)测验1、11

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