HBNY-HR-214-06合同管理V

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e-HR项目需求调研日报版本号: V1.0 调研公司天然气公司、九宫山风电调研日期2010-11-05调研模块合同管理调研对象周松、夏俊、滕楚平调研人黄文、叶其芳、张婧靓、甘伟记录整理张婧靓1. 劳动合同管理机构及相关制度。由人力资源部门来签订劳动合同，人力资源部门来修改。2. 劳动合同类型（劳动合同、报名协议、培训协议等）劳动合同、培训协议3. 贵单位的合同期限类型。固定期和无固定期4. 合同统计报表。合同台账。由天然气提供表样。5. 劳动合同争议处理方式。一般不存在劳动争议。6. 劳动合同模板。合同模板统一使用劳动厅提供的合同模板.合同一式两份,给个人一份,合同的鉴定采取自愿原则.鉴不鉴定都可以.协议:试用协议.合同期限:固定期、无固定期7. 合同预警需求。需要合同到期预警8. 合同签订及管理模式。子公司负责签订、管理本单位劳动合同。集团本部负责子公司领导班子成员及本部员工劳动合同。从上级单位调往下级单位时，原单位的劳动合同未解除，出于保护员工利益角度未解除。客户需求确认签字:用友确认签字第 2 页2022-6-8