兰州大学22春“人力资源管理”《劳动经济学》在线作业一含答案参考5

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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟! 住在富人区的她兰州大学22春“人力资源管理”劳动经济学在线作业一含答案参考一.综合考核(共30题)1.马克思把劳动分为三种形态,它们是()。A、生产性劳动B、非生产性劳动C、潜在形态的劳动D、流动形态的劳动E、凝固形态的劳动正确答案:C,D,E2.在一个完全竞争的市场上,劳动力需求的最优决策是劳动和资本的边际产品之比等于它们各自价格的反比。()A、错误B、正确参考答案:B3.劳动力可以流动是劳动者作为劳动力所有者和主人的根本体现。()A、错误B、正确参考答案:B4.实际工资是货币工资与_之商。A、股价指数B、物价指数C、比价指数参考答案:B5.在保持其他条件不

2、变的情况下,某类劳动成本占总生产成本的比重越小,则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。( )A、错误B、正确正确答案:A6.单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )A、错误B、正确正确答案:B7.在保持家庭收入不变的条件下,丈夫(或者妻子)的工资和劳动供给增加将会导致妻子(或者丈夫)的市场工作时间增加。()A、错误B、正确正确答案:A8.人力资本是由劳动力资本转化而来,因此它们是同一个范畴。()A、错误B、正确正确答案:A9.水平流动是指劳动力在企业内的工作岗位变换,如工作性质的调整,职位级别的升迁或下落等。()A、错误B、正确正确答案:A10.人力资本是投资

3、形成的。( )A、错误B、正确正确答案:B11.下列说法中正确的是()。A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少仅取决于工作时间C、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素D、某人的工资高,则其工资率一定也高。正确答案:C12.在保持家庭收入不变的条件下,丈夫(或者妻子)的工资和劳动供给增加将会导致妻子(或者丈夫)的市场工作时间减少。()A、错误B、正确参考答案:B13.工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。()A、错误B、正确参考答案:A14.马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有( )。A、流动的过剩人口B、潜在的过剩人口C、停滞的过剩人口D、相对过剩人口的最底层E

4、、固定的过剩人口正确答案:A,B,C,D15.产生磨擦性失业的原因有()。A、市场组织不完备B、劳动力供求信息不灵C、科学技术的进步,使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力D、季节变化E、行业与企业发生调整或转移参考答案:ABE16.结构性失业产生与个人的技能、学历、地理位置或年龄和工作类型不匹配有关。()A、错误B、正确正确答案:B17.资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位,失业量较大。()A、错误B、正确参考答案:A18.带薪休假工资属于劳动报酬。( )A、错误B、正确正确答案:B19.劳动力供给主要有三部分组成一是劳

5、动力的数量;二是劳动力的时间;三是劳动力的效率。劳动力供给实际是指这三个因素的总和。( )A、错误B、正确正确答案:A20.下面哪一因素,不是确定工资水平的因素()。A、劳动者个人家庭所需的生活费用B、同工同酬的原则C、企业的支付工资能力D、劳动者消费水平的差异性。正确答案:D21.影响人力资源数量的主要因素有()。A、人口B、劳动力参与率C、社会制度D、风俗习惯E、教育参考答案:ABCDE22.下面对规范方法研究描述正确的是( )。A、解决“是什么”的方法B、解决“应该是什么问题”的方法C、描述事物本来的面貌D、带有一定的价值判断正确答案:B,D23.在劳动力市场上,有利于实现劳动力资源最优

6、分配的做法是()A、低生产率的行业吸纳更多的劳动者B、高生产率的行业吸纳更多的劳动者C、高生产率的行业支付更低的工资率D、低生产率的行业支付更高的工资率参考答案:B24.货币政策是政府通过控制( )来调节经济的一种手段。A、政府预算B、货币供应量C、工资水平D、物价水平正确答案:B25.固定技术系数是指( )。A、生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能替代B、生产某一单位产品所需要的某一种生产要素彼此之间不能替代C、生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以变动的D、生产某一单位产品所需要的某一种生产要素的配合比例是可以变动的正确答案:A26.()是知识经济时代的第一经济发

7、展要素。A、劳动资本B、物质资本C、人力资本D、货币资本正确答案:C27.完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。()A、错误B、正确正确答案:A28.劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果,收入的差别。( )A、错误B、正确正确答案:B29.已婚夫妇家庭内部决策模型有( )。A、共同偏好模型B、合作博弈模型C、非合作博弈模型D、生育模型正确答案:A,B,C30.造成工资国民差异的原因()。A、国民劳动强度不同B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异D、不同国家名义工资的差别E、各国的自然、历史、文化条件不同正确答案:A,B,C,D,E

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