专业技术考核方案及时间安排

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2014学年专业技术考核及师德考核工作方案及安排根据关于2014年各级各类专业技术人员考核工作的通知文件要求，现结合我校实际情况，就2014年度各级各类专业技术人员考核工作安排如下：一、考核领导组组长：副组长：成员：1、考核时间：2013年9月1日2014年6月30日2、任职期满考核中小学高级教师：2009-2014学年度中小学一级教师：2009-2014学年度中小学二级教师：2010-2014学年度三、考核程序（2015年1月67日）1、（1）教师组根据中小学教师岗位职责考核表学校相关处室打分，同时将考核表下发各组，教师认真填写自评分，组长公平、全面的给本组教师打出考评组评分，同时本组内教师进行公正、客观的互评打分。2）行政组行政组在组内进行互评打分，组长负责写实评价填写2、考核领导组以处室打分为主（行政组以互评分为主），参考组内互评分，教学业绩，工作表现，获奖情况等择优确定2014年专业技术考核和师德考核优秀教师人选（2015年1月8日）3、考核领导组根据任职期内表现确定任职期满优秀教师人选。（2015年1月8日）4、公示专技考核和师德考核优秀名单，任职期满优秀名单（2015年1月9日）二、优秀率专业技术考核的咼、中、初级优秀率和行政组优秀率分别控制在25%以内。任职期满考核高、中、初级优秀率分别控制在35%以内。