职业生涯规划三0级大二上期末考试同645

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1、职业生涯规划三2011级大二上期末考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟 客观题 1,专业探索的目的是为了有效充分的利用大学时间来有针对性为就业而学好专业.专业探索的具体内容是：专业调研专业选择专业学习确定适合专业A.B.C.D.正确答案：D2,零售业青睐何种人才,以下说法错误的是：A.优秀的店长B.零售业的高级采购C.懂得店面管理的人才D.经常跳槽的谈判桌上的物流人才正确答案：D3,关于职业生涯设计,表述最准确的是：A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划.B.职业

2、生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计.C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知.D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现.正确答案：A4,不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外,其还有着一定的共同点,这些共同点不包括：A.团队合作能力B.创新能力C.沟通交际能力D.独立解决问题的能力正确答案：D5,关于大学生自主创业政策,以下说法正确的是：A.高校毕业生含大学专科、大学本科、研究生从事个体经营的,自批准经营日起,1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等.B.如果成立非正规企业,只需到所在区县街道进行登记,即可免税

3、3年.C.自主创业的大学生,向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元,并享受贷款贴息.D.以上说法都正确.正确答案：D6,霍兰德提出了职业兴趣六种类型,其中愿意和事物打交道工具、机械、设备,用手、工具、机器制造或修理东西,愿意从事实物性的工作,喜欢户外活动或操作机器,而不喜欢在办公室工作,属于何种类型：A.企业型B.社会型C.实用型D.研究型正确答案：C7,如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力,你认为下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.教师C.作家D.会计正确答案：B8,按照对职业和自己的了解水平,可以将决策者分成四种典型的类型,其中对自己的特征一清二楚,对

4、职业世界的情况也洞若观火,因此能理性分析各种利弊得失,做出最适当的决定,是何种类型：A.犹豫型B.直觉型C.逻辑型D.顺从型正确答案：C9,按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型：A.综合型B.期望型C.逃避型D.安全型正确答案：A10,关于大学生职业准备,表述最准确的是：A.大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择.B.职业准备仅限于在校期间,毕业之后再准备就太晚了.C.职业准备是一个积累的过程,职业准备期间没

5、有必要盲目参与工作,避免给企业留下不好的印象.D.以上说法都不对.正确答案：A11,超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺,100余万员工,年销售额达到两千多亿美元.在招聘员工时,沃尔玛有其自己的选材标准,下列哪项是沃尔玛的选人标准：1热情：对销售热情,乐于与人打交道.2有顾客服务意识.3有想法,有创新.4敬业、勤奋、耐心.A.、2B.1、2、3C.1、2、4D.1、2、3、4正确答案：D12,当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：A.职业兴趣B.职业人格C.职业锚D.职业动机正确答案：C13,关于项目管理师的定义,下列说法是否正确

6、：项目管理师是把各种系统、资源和人员有效地结合在一起,采用规范化的管理流程,在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的管理人员.A.正确B.错误正确答案：A14,有关外企的法律特征,下列说法错误的是：A.外资企业的全部资本是由外国投资者投资的,相应地,企业的全部利润归外国投资者,风险和亏损也由外国投资者独立承担.外国投资者可以是公司、企业以与其他经济组织或者个人.B.外资企业是外国投资者根据中国法律在中国境内设立的.C.外资企业是独立的法律主体,以自己的名义进行经营活动,独立承担民事责任.D.外国投资者对其债务承担无限责任.正确答案：D15,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是A.生理需要

7、B.安全需要C.社会需要D.自我实现需要正确答案：D16,如果户口在入学时迁入学校,毕业时被录取为研究生的毕业生需凭办理户口迁移证.A.就业报到证B.录取通知书C.学校调档函D.毕业生推荐表正确答案：B17,某大学学生小王毕业后想从事教师的行业,不时到一些学校应聘教师岗位.虽然他在大学期间学习成绩优秀,试讲也通过了,但是由于他没有教师#书,所以无法顺利的到学校就业.请问,影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度：A.劳动合同制度B.人事代理制度C.就业准入制度D.教师培训制度正确答案：C18,关于金融业务人员的职业素质要求,下列说法正确的是：A.熟悉国家有关经济金融的方针、政

8、策和法规.B.熟悉国际上较先进的理论与操作惯例C.具有较开阔的视野,较好的获得知识的意识能力和创新精神.D.以上说法都正确正确答案：D19,关于物业管理员的定义,下列说法是否正确：物业管理员是对投入使用的房屋建筑与其附属设备与配套设施进行经营性管理,并向物业产权人、使用人提供多方面、综合、有偿服务的人员.A.正确B.错误正确答案：A20,昔日职场贵族群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历,拿着高薪水,身在高位,然而,新一代高知人群的产生,海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危.因此,社会上有人称他们为过气经理人、折价精英.请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？A.职业情感障碍

9、B.职业行为障碍C.职业认知障碍D.职业能力障碍正确答案：D21,大学生择业倾向受价值观的影响,其表现为外在的就业动机.把择业考虑第一因素放在社会需要上面,当社会需要与个人利益发生冲突时,选择把社会需要放在第一位,这属于什么类型的就业动机：A.贡献型B.谋生型C.创业型D.主动型正确答案：A22,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同.这句话体现了人才标准的哪个基本特性：A.实践性B.多样性C.相对性D.创造性正确答案：B23,市场前景广阔,具有强大的生命力,以技术的突破创新带动企业发展,代表未来发展的趋势,一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业,我们将这种产业称为：

10、A.朝阳产业B.夕阳产业C.创新产业D.高薪产业正确答案：A24, 是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业包括人、物、事与对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价.A.职业态度B.职业价值观C.职业认知D.职业评价正确答案：B25,如果一个人喜欢自我表达,喜欢多样化与变化性,且富有想象力和创造力,你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.护士C.作家D.会计正确答案：C26,参与职业实践包括：尝试性实践,模拟性实践,职业性实践,参观性实践A.B.C.D.正确答案：A27,生涯决策过程中,在确定目标时,应着重考虑的问题是？A.你能将问题转化为确切定义的目标吗?B.在规定期限内

11、你能达到什么样的目标?C.你现在能够清晰地表达你的目标吗?D.以上都要考虑.正确答案：D28,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则,它包括：A.就业指导思想、指导原则B.就业管理体制C.就业范围、渠道与相关具体规定D.全都包括正确答案：D29,今年来,公务员逐渐成为广大高校毕业生所青睐的热门职业,但是报考公务员必须具备一定的资格条件,关于公务员报考资格,以下说法不正确的是：A.报考省级以上政府工作部门的应具有本科以上文化程度.报考市地级以下政府工作部门具有大专以上文化程度.B.报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基

12、层工作经历,国家有特殊规定的除外.C.身体健康,年龄为三十五岁以下.D.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神.正确答案：A30,头脑风暴法也称专家决策法,指依靠一定数量的专家的创造性思维来对未来的发展趋势与其状况作出集体的判断.其中直接头脑风暴法要求会上成员尽可能地提出自己的意见,并可以对别人提出的意见进行反驳或下结论.以上说法你认为：A.正确B.错误正确答案：B31,咨询业分成3个层次,不同层次的咨询服务要求不一样,但是都有共同点,下列哪一项不属于咨询公司的选人标准：A.要非常聪明,主要体现在领悟能力和学习能力上.B.能够吃苦,基本上是要以青春为代价.C.不需要你有野心,但是要勤恳踏实,

13、耐得住寂寞.D.功课成绩要好,顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开.正确答案：C32,下列几项中,属于人力资源职位的是： 1人力资源总监;2薪酬福利经理;3客户经理;4培训经理;5销售总监;6招聘经理.A.12346B.1246C.1346D.以上全都是正确答案：B33,以下哪项不属于职业决策的反应形态？A.理性型B.经验型C.依赖型D.直觉型正确答案：B34,心理学中一般把人的气质分为几种：多血质,胆汁质,粘液质,抑郁质A.B.C.D.正确答案：D35,很多学生在高考后填报志愿时,并未仔细考虑自己的性向、志趣,只要找到自己的分数所能录取的学校、系科,便草草地签下了自己的一生.这种生涯规划

14、方法,我们称之为：A.自然发生法B.目前趋势法C.最少努力法D.橱窗游走法正确答案：A36,有三个人要被关进监狱三年,监狱长满足他们三个人一人一个要求.美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄.法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴.而犹太人说,他要一部与外界沟通的 .三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道：给我火,给我火！原来他忘了要火了.接着出来的是法国人.只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个.最后出来的是犹太人,他紧紧握着监狱长的手说：这三年来我每天与外界联系,我的生意不仅没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳斯莱斯！下面哪种

15、说法最准确：A.什么样的选择决定什么样的生活.今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的选择将决定我们三年后的生活.B.一时错误的选择将带来无法弥补的损失.C.选择什么,因人而异因民族而异,犹太人过于精明.D.职业决策时一定要慎重.正确答案：A37,岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研.岗位是你的阵地,当你要占领一片阵地时,你一定要对阵地有全面、准确的了解,而这种了解的方式就是探索、就是调研.职业探索的具体内容是：岗位的定义、工作内容与要具备的素质岗位晋升通路不同背景下的岗位要求个人与岗位的差距A.B.C.D.正确答案：D38,关于行政管理人员的职业素质要求,下列说法正确的是

16、：A.政治觉悟高,原则性强,有亲和力和创新精神.B.廉洁奉公、遵纪守法,具有为人民服务的精神.C.具有较高的智力素质,智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力.D.以上说过都正确.正确答案：D39,关于胜任能力模型,哪项表述错误：A.主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系.B.胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等.C.1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了胜任能力概念,并建立了冰山胜任能力模型.D.以上说法都错误.正确答案：D40,进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策； ；行动.A.计划B.分析C.反馈D.目标正确答案：A41,能力作为人才培养的核心要素,主要指的

17、是三个方面的能力.通常情况下,不属于这三方面能力的是：A.学习能力B.创新能力C.实践能力D.阅读能力正确答案：D42,职业活动是以谋生为目的的.劳动者在承担职业岗位职责并完成工作任务的过程中要索取报酬,获得收入,一方面,这是社会、企业与用人部门对劳动者付出劳动的回报和代价；另一方面,劳动者以此维持家庭生活,这是保持整个社会稳定的基础.这体现了职业的什么性质：A.社会性B.稳定性C.经济性D.群体性正确答案：C43,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用,以下关于汽车工业所需人才说法正确的：A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的.B.人才群体覆盖的学科门类必须完备

18、,具有学科综合优势.C.人才专业局部分工是综合相关的,比较理想的分布模式是：制造技术人员约75,研究开发人员约占15,管理经营人员约占10.D.以上说法都正确.正确答案：D44,大学生职业生涯抉择过程中,要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性.这里指的是生涯决策的什么原则？A.个体有利原则B.群体无害原则C.价值统一原则D.个性化原则正确答案：C45,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书一样.拿到他递上来的个人材料,想找英语水平这一项居然找了两分钟的时间.结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事,因为他的材料翻起来太麻烦了

19、.以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求门当户对D.个人材料准备过详正确答案：D46,职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的.下面对职业锚的认识,哪项是错误的？A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测.B.职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果.C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率.D.职业锚可以分为技术能力型、管理能力型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型.正确答案：A47,大学生除了要掌握必要的职业相关知识和技能,

20、还需要规划、提高哪方面的职业素养？A.职业道德B.职业意识C.职业习惯D.以上均是正确答案：D48,他们忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐.由于这种人有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有异议,他们便会担起重担.最令他们满意的工作是需要细心观察和精确性要求极高的工作.他们需要通过不声不响在背后工作以表达自己的感情投入,但个人贡献要能得到承认.这类人在迈尔斯布瑞格斯类型诊断量表MBTI中属于：A.ISTJ型,内向、感知、思考、判断B.ISFJ型,内向、感知、感觉、判断C.INTJ型,内向、直觉、思考、判断D.INFJ型,内向、直觉、感觉、判断正确答案：B49,刘倩是大学里的风云人物,

21、英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理.一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身.可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服.在这家公司沉闷的气氛里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译.谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽.毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验.表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑.你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？A.对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心.B.对自己的能力估计过高,不与时充电,导致其工作技能在原地打转.C.对自己的职场定位模糊,应该做什么,什么适合自己,还不完全清楚.D.以上都不对.正确答案：C50,如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.会展设计师C.作家D.会计正确答案：A15 / 15