《东北财经大学22春“法学”《劳动与社会保障法》在线作业一含答案参考1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东北财经大学22春“法学”《劳动与社会保障法》在线作业一含答案参考1（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北财经大学22春“法学”劳动与社会保障法在线作业一含答案参考一.综合考核(共30题)1.下列人员中适用缩短工作时间的是()。A.企业中的高级管理人员B.怀孕女工C.企业推销人员D.资源勘探行业的职工参考答案：B2.下列关系中适用劳动合同法调整的有()。A.公务员和政府机关B.公司和员工C.工厂和工人D.非全日制促销员与商场参考答案：BCD3.下列机构无权受理劳动争议的是()。A.人民检察院B.人民法院C.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会参考答案：A4.在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。()A.正确B.错误参考答案：B5.非全日制
2、用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。A.5日B.10日C.15日D.30日参考答案：C6.关于劳动合同变更的对象，下列说法中错误的是()。A.是尚未履行或者尚未完全履行的条款B.是依法可以变更的条款C.合同当事人条款同样适用劳动合同变更制度D.是引起合同变更原因所指向的条款参考答案：C7.一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议()作为前置程序。A.调解B.协商C.和解D.仲裁参考答案：D8.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括()。A.用人单位代扣代缴个人所得税B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.应债权人请求代
3、扣欠款参考答案：ABC9.下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有()。A.周某于2005年进入某企业，2013年辞职，2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同B.齐某与公司签订3年期限劳动合同，现任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同C.钱先生在某公司连续工作满十年的，现要求与公司签订无固定期限劳动合同D.任某2018年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求参考答案：AB10.下列对劳动法的阐述不正确的是()。A.对劳动力市场的运作具有不可替代的
4、作用B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象参考答案：D11.以下不属于集体劳动权“传统三权”的是()。A.团结权B.集体谈判权C.集体争议权D.民主参与权参考答案：D12.根据社会保险法的规定，在下列人员中，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费的包括()。A.无雇工的个体工商户B.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员C.大学生D.军人参考答案：AB13.用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()A.正确B.错误参考答案：B14.根据劳动
5、合同法的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位()。A.可以解除劳动合同B.不得解除劳动合同C.应当解除劳动合同D.降低录用条件参考答案：A15.失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()。A.6个月B.1年C.2年D.3年参考答案：B16.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。()A.正确B.错误参考答案：A17.关于劳动合同被确认无效后的法律后果，下列说法正确的有()。A.无过错的劳动者可以选择劳动合同解除或继续存续B.无过错的用人单位可以选择劳动合同解除或继续存续C.劳动关系即行终止D
6、.劳动合同自始无效参考答案：AB18.在我国，劳动者依法享受的劳动权利包括()。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利参考答案：ABCD19.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。()A.正确B.错误参考答案：A20.根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付()。A.劳务报酬B.劳动报酬C.劳务津贴D.劳动津贴参考答案：B21.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.起诉B.仲裁C.强制执行D.支付令参考答
7、案：D22.用人单位裁减人员时，不应当优先留用的人员是()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员参考答案：B23.在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款，以明确试用期的具体期限。()A.正确B.错误参考答案：B24.根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以随时解除劳动合同()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他
8、用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的参考答案：ABCD25.关于职工基本养老保险个人账户养老金，下列说法错误的是()。A.个人账户养老金不得提前支取B.个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，起个人账户予以保留C.个人丧失中国国籍的，可以在离境前或离境后书面申请终止职工基本养老关系D.参加职工基本养老保险的个人死亡的，其个人账户的余额可以部分继承参考答案：D26.用人单位自用工之日起超过()未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.1年D.2年参考答案：C27.关于劳务派遣，下列说法
9、错误的是()。A.劳务派遣中，存在双重劳动关系B.劳务派遣中，存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体C.派遣单位为名义雇主，用工单位为实际雇主D.对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承担负担义务参考答案：A28.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为()。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月参考答案：C29.社会保障体系中保障水平最高的类型是()。A.社会保险B.社会福利C.社会优抚D.社会救助参考答案：B30.根据社会保险法的规定，失业人员按照规定的期限领取失业保险金，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于()。A.当地最低工资B.当地平均工资C.行业最低工资D.城市居民最低生活保障标准参考答案：D
东北财经大学22春“法学”《劳动与社会保障法》在线作业一含答案参考1
