临时用工合同协议
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1、临时用工合同甲方:乙方:身份证号码:甲方因工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同。二、(工作)任务甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:按甲方对工作岗位的需要安排工作时间(二)劳动报酬:按国家有关
2、规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月元。工资发放日为次月日,甲方不得无故拖欠,工资延后一个月发放。甲方无条件免费提供乙方食宿。四、劳动纪律(一)按时上下班,不得迟到早退。(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。(三)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事(四)听从指挥,服从调动。(五)保质保量完成任务,不得投机取巧。(六)有事及时请示报告,不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同(二)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(1)双方
3、一致同意的;(2)乙方培训期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。(三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(3)工作态度恶劣,损害公司利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(签字):合同订立日期:
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