上海西郊庄园大酒店项目春节前安保方案

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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_上海西郊庄园大酒店精装修工程2016年度春节休假期间工地安保方案一、编制说明1、上海西郊庄园大酒店精装修工程，2016年春节即将到来，管理人员及班组也将放假欢度春节，为全力做好酒店项目工地现场安全保卫工作，保障工地现场秩序治安良好，工地财物不受损失、无火灾事故案件及工地施工现场人、财、物的安全，特编制此安保方案。2、整个安全保卫工作以保障春节放假期间工地安全无事故为前提，结合工地现场的实际情况进行安全防范，重点突出施工现场的防火、防盗和防自然灾害和防破坏，以“四防”为中心，确保春节放假期间不受外来因素的干扰，为节后工程顺利开展创造良好的治安环境。二、

2、春节放假期间工作目标1、安全工作目标：杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、项目财产安全。2、生产保卫目标：杜绝产生人为破坏，大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。3、治安保卫目标：杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发 4、节前工作安排：组织开展节前安全生产大检查活动，全面开展隐患排查，把检查落实到每一个施工现场，不留死角；突出重点，对各项安全临边洞口防护和临时用电、脚手架等危险性较大工程安全措施进行集中检查清理；要落实责任，强化措施，增强检查的针对性和实效性，坚决杜绝走过场和应付现象。项目部管理人员保持24小时手机开机，随时待命。有项目经理为总指挥，专职安全管

3、理人员及各项目部成员为副手，并做好各项应急预案。组员陈盼组员魏校军组员史胜军员沈 建江组员陈江君二、应急救援组织机构及职责 亚厦项目部应急救援组织机构网络图组 长： 张银明 技术支持组组员王伊博通信联络组组员季晓飞消防保卫组组员陈朝飞副组长： 张纯国抢险抢修组组员丁彬医疗救护组组员陈江君保障组组长戴汉仁三：1、放假时间安排：春节放假时间暂定为 2016年1月 30 日- 2016年 2月 17 日，时间为 18 天。 2、放假工作安排：施工现场于2016年1月 28 日下午18时前全部封闭，除留守人员外，无关人员禁止入内。放假期间，工程项目全部停工停产，只进行成品、半成品保护工作，现场安全检查

4、及防护工作。 3、1施工现场内的临时用电，除照明外其余电路全部断掉。安排安保人员负责项目部及 现场的安全检查及安全防护、电工负责现场成品、半成品保护及在现场排水等工作。 2放假前进行一次全面安全大检查，排除隐患。4.1地下室水泵保养，备一台备用，确保春节期间地下2楼发生大暴雨原有自动水泵抽水不及时，导致临时仓库木材原料被水浸泡。4.2重点对生活区旁边的河道管理，加固河道护栏的钢丝网的扎结工作，有损坏的及时更换，安装大功率的正反两面双照明灯，确保无死角。晚上时候开启，防止有小偷人员从河道口直接破钢丝网进入施工现场进行偷盗，加强巡查力度，并做好巡查记录表。 5、施工现场剩余材料、机械设备的处理 5

5、.1对施工现场剩余钢材、水泥等材料采取集中分类堆码，并做好下垫上盖等防潮防雨措施。砂石料采取保温薄膜覆盖等做防潮防雨处理。5.2对施工现场内的小型机械设备入库房，大型机械设备集中堆放，并做好防护、防雨处理。四、放假期间留守人员管理规定： 1、春节放假期间，留守工地管理人员实行24小时轮流值班制度，值班期间严禁脱岗、外出。并详细记录防护工作、防护记录，现场安全情况。值班地点为项目部值班室及工地现场值班室，并做好记录表。2、工地内禁止燃放烟花炮竹。对停工休假期间，特派专职人员留守，日夜巡逻，发现盗窃立马报警并告知领导；项目管理人员轮流值班，值班期间禁止酗酒、赌博。留守人员在工地不得使用大功率电器（

6、电磁炉、取暖器、太阳灯等）。五、放假期间工地现场安全措施 1、春节停工停产期间，工程项目全部停工停产，工程现场禁止燃放烟花爆竹，更不允许外来人员或车辆进入现场。 2、工地现场便道入口封闭锁紧，并悬挂“禁止入内”的警示牌。 3、组织留守人员熟悉工程现场情况，熟悉应急救援程序，了解救援物资的储备情况，保证24小时轮流值班。 4、要求现场巡查人员工作期间互相合作随身携带对讲机保证2人一组，不得单独行动，10分钟喊话一次，相互提醒，注意安全。5、 加强工程现场入口管理，确保24小时有人值班，阻止和劝导外来人员进入工地，避免不必要的安全事故发生。 6、加强现场监控工作，监控室设置专人24小时值班，发现情

7、况及时报告值班管理人员。 7、春节停工前，组织对工程现场各系统、各环节进行全面自查自纠。消除各种不安全隐患。 8、春节停工前，必须切断工程现场所有动力电缆，对照明、排水供电线路进行一次全面检查，杜绝机电设备失爆现象。 9、春节放假前，做好项目部的安全卫生工作。宿舍、各部室负责人做好打扫卫生工作，切断所有电源开关，关好门窗。 10、工人宿舍不得住人，切断所有电源开关，不得放贵重物品，锁好门窗，防止盗窃。 12、加强保卫工作，防止少数人搞破坏，积极作好自身安全工作，特别加强用电管理工作，值班人员不得私自接线，不得使用电炉等取暖设备，防止用电导致失火事件。六、工地安保负责人职责1、坚决贯彻执行公司领

8、导及工地项目负责人的指示，切实做好工地安全保卫工作，对公司和工地项目安全负责。2、坚持工作原则，不徇私舞弊，秉公办事，吃苦耐劳，以身作则，带领和领导队伍做好工地安全防范工作，确保工地项目财产不受损失。3、负责布置和制定安全工作计划、制度及检查落实，维护工地内外治安秩序，经常巡视及时发现问题，及时纠正。4、做好与周边友邻单位及当地公安、城管及政府职能部门的安全协调工作。5、按照工地项目及公司规定、要求，积极组织队员全面深入的做好安全防范工作，督促检查队员遵守保安内部管理制度、工作纪律，安排、布置日常工作的开展，按照制度要求做好人员招聘、录用、培训及服装设备配发等工作。6、以身作则，做到作风正，纪

9、律严、关心队员的日常生活以及队伍的思想工作，为队员排忧解难，共同完成公司制定和交办的安全防范任务。7、做好队员的日常正常值班次序和轮休、考勤、请销假、对保安值班的工作质量、效率，纪律的检查工作，对值班岗亭及宿舍建立健全卫生检查制度及公司固定资产的维护、保管制度。8、努力完成项目部交办的其他工作任务。七、工地管理组长职责1、服从上级指示，按时完成上级交待的各项任务。2、主持本班工作，执行主管领导及公司的工作指令，带领和督促全班人员履行岗位职责和工作纪律，认真做好安全防范工作。3、负责主持召开班务会议，及时传达上级指示和研究贯彻各项工作，并提出合理建设意见，并具体落实。4、负责本班人员的值班、请销

10、假、轮休制度的落实工作，如实记录本班值班中遇到和处理的问题，重大问题要及时向上级反映。5、负责协调处理好本班和其他班之间的工作关系，杜绝队员发生纠纷矛盾.6、爱岗敬业，遵纪守法，严于律己，以身作则，不袒护，公正公平对待其他人，发挥模范带头作用。7、熟悉保安内部管理制度、公司人员、工地设施 、任务、程序以及管辖区域的安全工作的规律和特点。8、对管理不利而造成在本班在执勤中发生的重大失误，或发生重大违法违纪情况负责。9、负责抓好全班的值班岗位制度的落实、记录、汇报及教育培训工作。10、负责处理本班在值班中遇到的一般性问题。八、工地保安员职责1、坚决服上级各项指示，严格遵守工地安全保卫制度，执行交接

11、班制度，对工作认真负责，做到谁当班谁负责的原则，秉公办事，不徇私舞弊，不歧视民工及他人，文明执勤，保持高度的警惕性，敢于挺身而出制止工地各类违法、违规乱纪行为。2、熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行工地安全保卫的岗位职责，做好本职工作，确保当班期间施工现场的治安安全。3、在施工现场内和岗位区域内加强巡视，时刻保持警惕，果断处理好突发事件和消防安全隐患，发现可疑的人和事要认真盘查，仔细询问和监控。4、按照要求统一着装，按时上下班，并做好当班值班记录和物品、代办事项的交接工作，爱护公司设施设备。5、上岗时认真检查工地的设施、设备，做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作，发现不安全隐

12、患立即查明情况，在工作个人能力范围内排除险情，并及时上报主管领导。6、熟悉本岗位任务和工作程序，值班过程中要以敏锐的目光注意发现可疑的人、事、物预防事故案件发生。7、坚守岗位提高警惕，夜晚严密注意区域内外的人员、车辆动态，对区域内发生的事情要认真细致处理，不得推诿或消极应付，发现违法犯罪人员要坚决设法抓获，并及时通知上级主管领导和公安部门。8、爱护工地内的设施设备及配发的物品，节约用水用电，对工地项目内的一切设施、财务不得随意移动或者乱用，熟悉各种灭火器材及消防水带的使用方法及各种火灾的灭火方法，遇到突发事件能正确进行及时有效的处理。9、遇到紧急突发事件在能力范围内的，能够及时有效的处理，同时

13、根据情况向上级主管领导及时汇报。九、工地保安工作守则1、服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同事。2、遵纪守法，做好工地项目区域内治安安全防范和消防预防工作。3、注重个人文明礼仪形象，文明执勤礼貌待人，时刻保证值班岗位5米之内卫生干净整洁，值班时不得有歧视民工的工作态度，时刻维护公司的声誉和利益。4、爱护工地内的物品和装备，不得故意损坏，发现人为损坏及时制止，不得有事不关己的思想。5、熟悉职责与权限范围，切实参照岗位职责开展工作，不得越权处事，或无故与队员及民工发生矛盾。6、不准瞒骗虚报，假公济私，不准利用工作之便收受礼物或贿赂，获取不正当收入，上班期间不做与工作无关的事。7、切实做好工地项目岗

14、位职责范围内的一切工作，预防火灾事故案件，做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）。8、岗位工作及时有效的处理，不得故意拖延和故意移交他人推诿，在能力范围外处理不了的及时上报。十、处理突发事件的原则（一）工地报警地址：本项目现场办公室。1、值班保安员应迅速报告班长和主管上级领导，主管领导根据事态应尽快向公司及公安机关报案。2、当班保安员应根据具体情况，采取适当方法保护和封锁现场，禁止无关人员（记者）进入，以免破坏现场，影响证据的收集。3、抓紧时间向发现人或周围群众了解案件和事故的发生、发现的经过，收集群众的反映和议论，了解更多的情况并认真做好记录。4、向到达现场的公安人员认真汇报案件发生

15、的情况，协助破案。（二）报警注意事项1、按上述工地报警联络地址，讲清楚伤者（事故）在什么地方，什么路几号、什么路口、附近有什么特征。2、报告事故类型：说明伤情（病情、火情、案情）和已经采取了什么措施，让救护人员事先做好急救准备。如火灾报警时说明燃烧或爆炸物质、燃烧程度、人员伤亡、发生火灾的楼层等。3、说明单位（或事故地）的电话或手机号码以便救护车辆找不到所报地方时可随时联系，并分头派人留守电话和在场外等候救护车辆。4、如有几部手机和电话，可由数人同时向有关救援单位求救。以便让各种救援单位都能以最快速度到达事故现场。（三）报警救援及其它联络电话单位及姓名电 话备注火警119公安110医疗120交

16、通122上海华槽卫生院(021)62211564 2016年上海西郊庄园大酒店工程（四） 春节留守值班人员表 值班日期：2月8号14号序号姓名职务电话备注1张银明项目经理亚厦2戴汉仁安全员亚厦3金昌高安保人员上安4俞水根安保人员上安5张耀明保安人员亚厦6徐永明安保人员亚厦7郑兴高保安人员亚厦 浙江亚厦总包项目部 2016年1月20号十三、工地保安设备配备根据工地值班岗位和人数进行配备，值班必要设施配备。序号保安设施配备数量备注1对讲机根据岗位配备每个岗位至少设一个2强光电筒根据岗位配备每个岗位至少设一个3灭火器（干粉）根据岗位配备每个岗位至少设一个4桌椅、值班记录相应表格根据岗位配备每个岗位至

17、少设一个十四、常见问题的处理方法1、保安员辨别盘查可疑人员(1)执勤时要集中精力，注意观察。(2)当与对方保持20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。(3)观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。(4)盘问时对方神色是否慌张，答话是否流利。(5)检查证件是否伪造，证件是否有疑点。(6)衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。(7)所携带的物品是否与身份相符。(8)检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。2、醉酒的处理(1)当班时，对认识的醉酒人员应好言相劝，促其离开岗位，必要时通知其施工单位领导或其家属。(2)对不认识的醉酒汉应见机行事，不要与其产生争执

18、和冲突。(3)现醉酒汉闯入公共场所大发酒疯，打人骂人、毁坏公私财物，甚至调戏妇 女的应立即报告派出所处理。(4)酒汉在岗上不听约束，手舞足蹈的谩骂值班员或行人，引来群众围观，妨碍交通和治安秩序，应及时报告派出所。3、聚众打架斗殴的处理(1)即劝阻打斗，劝散围观人群和收缴打斗用的凶器，如有打伤人或毁坏桌椅、器具等报告公安机关处理。(2)保持中立态度，尽量保护自己人身安全。(3)双方不听制止，事态继续发展，场面难以控制，应迅速报告公安机关，如有重伤者送医院抢救。(4)助公安机关勘查打斗现场，收缴各种打架斗殴工具，辨认为首分子。4、纠纷的处理(1)及时劝止，并向上级或办公室报告。(2)细询问双方，弄

19、清情况。向双方当事人询问纠纷发生的原因和经过，并了解在场其他人员，分清是非。(3)加强说服教育，疏导调解，也可单独疏导，认为矛盾不大，可进行全面公开调解。(4)集双方当事人开调解会，讲明调解的内容和目的，提出调解纠纷的见解和看法。(5)求当事人进行讨论，争取互谅互让。如双方意见一致，即拟定调解协议书，双方签字。 (6)双方执着，调解无效，交公安机关处理。5、劳资纠纷、上访告状的处理(1)速报告项目部领导。(2)组织人员及时赶往现场劝止，避免矛盾激化。(3)了解事态原因，做好群众的宣传教育工作，劝散围观群众。(4)协助公安机关及有关部门做好调解工作。十五、安保人员违规处罚规定（一）处罚办法1、安

20、保人员不服从组长突击检查，辱骂、威胁领导的经核实后视情节轻重罚款100200元或辞退处理。2、值班时看书报、杂志、会客，做与值勤无关的事，进出车辆不登记者，每次罚50元；二次加倍，三次不改者，予以辞退处理。3、值班时打瞌睡、睡觉、精神不振，一次罚款50元，累计三次予以辞退。4、未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接班手续，每次各罚款20元。5、认真执行请销假制度。外出请假，归队销假。未经批准私自外出或在外留宿，每次罚款20元，容留外来人员留宿每次罚款50元。6、爱护公共财物故意损坏公共财物或值班期间公物如有遗失，除照价赔偿外罚款50-100元。7、不履行岗位责任，无故脱岗、私自串岗，每次罚款

21、50-100元，月累计三次予以辞退。8、提倡团结队友，互相爱护。员工内部发生打架斗殴扯皮，每人罚款500元后再处理， 情节严重者予以辞退。9、辱骂、刁难他人，视情节轻重予以批评教育，并罚款50-150元；造成公司及本部门声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处罚直至辞退。10、应急紧急集合要求510分钟赶到指定位置，无特殊原因故意拖延时间，每次罚款50元，情节严重者予以辞退。11、执勤中遇犯罪分子袭击和暴力反抗时，或对公司产生不良影响的事情，畏缩不前或临阵离场的作辞退处理。12、对责任区内因巡查防范失控造成损失的，按损失大小每次对当班岗位值班员罚款50100元；损失严重、情节恶劣的加倍处罚以至辞退。

22、13、责任区内发生打架、斗欧等治安案件没有采取有效措施，及时控制事态发展，又没有及时汇报造成工作贻误的，每次罚当班值班员200元。14、上岗前酗酒贻误值班执勤的每次罚款150元；二次加倍；三次予以辞退。15、隐瞒和虚报情况，欺骗领导，视情节轻重，分别罚款50-200元。16、保安员在国家法定节假日和公司、安全部组织重大活动安全防范期间有违章违纪、失职，以及保安班（组）长自身在平时生活、工作中的违章违纪参照相应条款加倍处罚。17、巡逻岗违反操作规程造成财物、器材损坏或者丢失的视情节轻重罚款100500 元。（二）保安员有下列行为之一的坚决予以辞退1、违法乱纪受过公安机关处罚的；2、利用工作之便，

23、监守自盗的；按公司规定罚款 ，并上报派出所处理3、值班时间喝酒导致发生工作重大失职或造成损失的；4、多次违反安管员各项规章制度，屡教不改的；十六、事故应急与救援安全事故的应急和救援措施应根据事故发生的环境、条件、原因、发展状态和严重程度的不同，而采取相应合理的措施。因此，本预案是安事故发生后，实施抢救工作和进行事故处理的指导性意见，公司原有应急预案已经上报监理。（一）应急响应和解除程序和上报机制当事故发生后，项目部应急救援领导小组总指挥（即项目经理）应在第一时间到达现场，并根据事故的性质、特点和危害程度决定是否启动本应急预案、是否调用应急救援队伍和寻求社会支援，当实因特殊情况无法达现场的，项目

24、经理可委托在事故现场的其它管理人员代为行使总指挥权力。启动应急预案后，应第一时间向公司应急机构办公室汇报，不得迟报、谎报、瞒报、漏报，再由公司应急机构办公室向有关部门逐级上报。若发生重大事故，应由政府有关职能部门视事故处理和善后情况决定是否可应急取消、恢复正常状态。若发生一般伤害或潜在危害时，应由项目经理视现场实际情况决定是否可应急取消、恢复正常状态。（二）应急程序1、重大事故首先发现者紧急大声呼救、同时可用手机或对讲机立即报告工地当班负责人条件许可的紧急施救报告联络总指挥由总指挥启动应急预案并逐级上报必要时向社会寻求支援实施应急救援保护事故现场善后处理2、一般伤害或潜在危害首先发现者紧急大声呼救条件许可的紧急施救报告总指挥长实施应急救援保护事故现场事故调查处理（三）事故的应急救援措施基本要求。1、各有关人员接到报警救援命令后，应迅速到达事故现场。尤其是现场急救人员要在第一时间到达事故地点，引导救护车辆及时快速到达救护区域。2、当事故发生后，要立即与附近华槽医院要求派遣医生给予支援。 浙江亚厦总包项目部 2016年1月15日第 15 页 共 15 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。