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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她北京中医药大学22春“公共事业管理”卫生经济学在线作业一含答案参考一.综合考核(共30题)1.卫生人力资源需求的长期预测是指：()A.1年-3年B.3年以内C.3年-5年D.5年以内E.5年-10年参考答案：C2.卫生总费用按照个人服务费用、公共卫生费用、卫生发展费用和其他费用分类是使用的哪种费用核算方法：()A.筹资来源法B.机构流向法C.筹资机构法D.实际使用法E.人力资源法参考答案：D3.关于供给者收入与需求弹性的关系，以下说法正确的是：()A.如果某种卫生服务的需求富有弹性，则要使供给者的总收入增加，需要提高价格B.如果某种卫生服务的需求
2、缺乏弹性，则要使供给者的总收入增加，需要提高价格C.如果某种卫生服务的需求单位弹性，则要使供给者的总收入增加，需要降低价格D.如果某种卫生服务的需求完全无弹性，则要使供给者的总收入增加，需要降低价格E.如果某种卫生服务的需求完全弹性，则要使供给者的总收入增加，需要提高价格参考答案：B4.以下哪项是卫生总费用发展变化趋势分析指标：()A.卫生总费用总额B.人均卫生总费用C.卫生总费用占国内生产总值百分比D.卫生总费用对国内生产总值弹性系数E.政府卫生支出占卫生总费用百分比参考答案：D5.配置效率可以解释为：()A.在限定资源水平下追求最大产出B.如何在收益最佳的项目上分配有限的资源，使有限的卫生
3、资源最大地满足需要C.以最小成本获得相对高的产出水平D.能够反映对现有资源有效利用的能力E.指投入与产出之间的关系参考答案：B6.卫生服务供给具有的特点不包括：()A.外部性B.生产的储存性C.公益性D.主导性E.不确定性参考答案：B7.以下哪项是商业医疗保险的特点：()A.以社会效益为目的B.通过法律、法规规定保险的相关事宜C.保险的赔付金额与缴费金额密切相关D.属劳动和社会保障范畴E.多方筹资参考答案：C8.下列不属于卫生人力资源需求预测定性技术：()A.卫生人力资源需求现状预测法B.经验预测法C.分合性预测法D.散点图法E.趋势外推法参考答案：E9.以下哪项是以竞争为中心的定价法：()A
4、.成本加成定价法B.目标收益定价法C.差别定价法D.理解价值定价法E.变动成本定价法参考答案：E10.我国医疗保障体系不包括：()A.城镇居民基本医疗保险B.新型农村合作医疗制度C.城乡医疗救助D.城镇职工基本医疗保险E.基本药物制度参考答案：E11.一项决策的机会成本指：()A.任何一种可得到的决策的价值B.实际发生的成本C.不是实际发生的成本，可以忽略不计D.每一单位新增生产的产品(或者购买的产品)带来的总成本的增量E.另一种可等到的最好决策的价值参考答案：E12.反映一个国家(或地区)在一定时期内，考虑经济发展水平的因素，评价全社会对居民健康的重视程度的指标是：()A.卫生总费用占国内生
5、产总值百分比B.社会卫生支出占卫生总费用百分比C.人均卫生总费用D.卫生消费弹性系数E.卫生筹资总额参考答案：A13.以下哪项是卫生总费用筹资来源法的测算指标：()A.居民个人卫生支出B.个人服务费用C.公共卫生费用D.公共卫生机构费用E.妇幼保健费用参考答案：A14.关于卫生服务价格形成方式的说法错误的是：()A.指导价格未经主管部门同意不得随意变动B.计划价格能够保证社会公平C.市场价格主要应用于非基本医疗服务的定价D.计划价格主要应用于基本医疗服务的定价E.指导价格是指制定标准价格并规定波动幅度参考答案：A15.我国卫生价格监督的形式包括：()A.市场监督B.国家监督C.卫生系统内监督D
6、.社会监督E.单位内部监督参考答案：A16.两周患病率属于什么指标：()A.评价卫生服务需求的指标B.评价卫生服务需要的指标C.反映居民卫生服务愿望的指标D.卫生总费用的总量指标E.医院服务状况的评价指标参考答案：B17.免费治疗肺结核患者可以获得：()A.排他性B.正外部性C.负外部性D.公共产品E.个人产品参考答案：B18.属于疾病经济负担中直接医疗费用的是：()A.请护工的费用B.挂号费C.营养费D.母亲为照顾生病的小孩被扣的工资E.因病而使工作效率降低所导致的工资损失参考答案：B19.疾病直接经济负担增加的不合理因素是：()A.科技发展和高新技术出现B.社会经济商品涨价C.新病种出现D
7、.医源性疾病E.发病率和患病率的上升参考答案：D20.根据市场需求的变化进行预测的卫生人力资源预测方法是：()A.卫生人力与设施比法B.卫生人力的工作负荷比法C.卫生需求法D.卫生人力与人口比值法E.分合性预测方法参考答案：C21.水平公平指：()A.卫生保健需要相同，获得的卫生服务数量相同B.收入水平相同，获得的卫生服务数量相同C.性别相同，获得的卫生服务数量相同D.受教育水平相同，获得的卫生服务数量相同E.保险缴费相同，获得的卫生服务数量相同参考答案：A22.按病种付费制的优点是：()A.提高医院的诊断治疗水平和治疗质量B.降低管理成本C.为病患提供更多的医疗服务D.可很好的控制医疗费用E
8、.重视基本医疗与预防保健费参考答案：A23.以下哪项是以需求为中心的卫生服务定价准则：()A.成本加成定价法B.目标收益定价法C.随行就市定价法D.盈亏平衡定价法E.差别定价法参考答案：E24.伤害死亡所发生的尸体处理费、丧葬费属于：()A.直接医疗费用B.直接非医疗费用C.间接医疗费用D.间接经济负担E.不属于疾病经济负担参考答案：B25.卫生服务需要、卫生资源供给、卫生服务利用在下列哪些情况下能保持平衡：()A.需要量大，资源充足，利用率高B.需要量大，资源供给少，利用率低C.需要量小，资源供给较多，利用率较高D.需要量小，资源供给少，利用率高E.需要量小，资源供给较多，利用率低参考答案：
9、A26.生产函数的概念是：()A.生产函数表示投入产出之间的数量关系B.生产函数表示在一定时期内，在技术条件不变的条件下，生产要素的投入同产品或服务的最大供给之间的数量关系C.生产函数表示在一定时期内，在技术条件不变的条件下，生产要素的投入同产品或服务的最大需求之间的数量关系D.生产函数表示在一定时期内，在技术条件不变的条件下，生产要素或服务的最大产出之间的数量关系E.生产函数表示在一定时期内，在技术条件不变的条件下，生产要素的投入同产品或服务的最大产出之间的数量关系参考答案：E27.卫生服务中，不属于必需消费品具有的特点是：()A.价格弹性较小B.人人应该得到C.有确切的治疗和防病效果D.成
10、本效益好E.没有确切的治疗和防病效果参考答案：E28.整个社会的卫生人力资源供给大于需求，称为：()A.卫生人力资源名义短缺B.卫生人力资源实际短缺C.卫生人力资源暂时性短缺D.卫生人力资源实际过剩E.卫生人力资源相对过剩参考答案：D29.利用测量病人为了获得治好某疾病愿意或打算支付的货币数量来计算疾病的间接经济负担，此种方法称为：()A.现值法B.隐含法C.支付意愿法D.磨合成本法E.人力资本法参考答案：C30.以下哪些论述是正确的：()A.人口构成对卫生服务需求没有影响B.消费者收入对卫生服务需求没有影响C.未来物品(服务)的供应情况对需求无影响D.时间成本对卫生服务需求没有影响E.医生行为对卫生服务需求有重要影响参考答案：E
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