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1、第五章-HR05_人事异动流程1.流程说明（参见报表样例“ 9人（参见报表样例“ 9人（参见报表样例“ 9人事异本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时，系统中需要维护不同的人事事件的过程。当同仁试用期满转正时，系统中可以列印出本期试用期到期名单，各人力资源根据各直属主管填写并核准的人事异动申请单（参见报表样例“9人事异动申请单”），进系统重新创建人事事件 一转正当同仁晋升/降职时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的人事异动申请单事异动申请单”），进系统重新创建人事事件 一晋升降职。当同仁派任/调任时，各人力资源根据各需求单位填写并核准的人事异动申请单事异动申请单”），进系
2、统重新创建人事事件 一调任。当同仁改叙时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的人事异动申请单动申请单”），进系统重新创建人事事件 一改叙加薪。HR05人事异动流程1/5人力资源总部营业人事区公司人事各相关部门HR04I：用流程绩效考核晋升/降职子流程.派任、调任子流程 .HR0薪资结构调 整流程转正子流程JHR0组织架构流程_）改叙子流程 HR0离职流程HR1B常考勤管理流程当劳务工转合同工时，必须创建人事事件-劳务工转合同工。2. 流程图3. 系统操作3.1. 操作范例例1：创建人事事件-调任例2：创建人事事件-改叙加薪例3：创建人事事件-晋升降职4：创建人事事件-转正5：创建人事事件-劳务
3、工转合同工3.2. 系统菜单及交易代码人力资源人事管理行政事务人力资源主数据交易代码：PA40人事事件3.3.系统屏幕及栏位解释例1 :创建人事事件-调任填入人员编号，选择操作类型中的调任，按执行键进入下一个画面人员彳121包牌昨工谑Pjem.当前近坨入于花明日不典? M人肥户M银，.始 I2OCJ1/D7ZC1 上去向丽虱亚瓦人事单住喔午仝型 军后原因c rW U000忖帕 回回卜口回挑a执可信良暹卢笠更值CL咀事府解修丽震旦宏具公司上悔忌事状况朝哨定在昭VEfl打比支付职任凝前而 +或:岁人定位人季花囹PAChS霆旦家具公用E分势司力工跄1当h底3员_于蛆ZL事徐栏位名称栏位说明资料范例日
4、期输入调任日期2001/07/01操作类型是指各类人事事件，例：“ Z7”表示人事事件-调任Z7”表示人事事件-调任人事范围填入需调任的人事范围PA04员工子组填入调任后的员工子组Z1按H键进入下一个画面,2f.士国e 0 e融帕 , 回国占AJW-1ZL二仁/mt 口庭员组 E号前座员人事题师宦旦茶具公司上相更加隗手蛆屏口以A一生户非看干旭 丽而血上工向 明密，1一门1企非姑物公用优四际震旦季具广州分公司法人人事礴瓯皮旦家具公司广州分公司人事手电图国r股分公司管理际中心FmwFFj华*区主曾堂此邮poos磔部人用姑鞘1虹组 r|当黄庵员工海亚 区丁揖1分需员工孕组1母僚蛆妲u划管理员百分比1
5、100,00回 分强皂即职位i就附M皎息书总务软密叫向标而人事总工覆 时耳河斗史 工解管理员I迪、兰位 731 &C J0U华克一国上较华南一区一母马Irau-栏位名称栏位说明资料范例日期是指改调任日期2001/07/01人事了范围选择新的人事于范围PS41工资范围选择新的工资范围Z3职位选择新的职位50000142注：月中调任人员的工资范围必须在下月1号更改，按1键进入下一画面定界职位空缺，进入下一屏。按 El键进入下一个画面,改变基本薪资时，要改变工资等级组。按回 键进入下一个画面,若有银行代码需改变，更改完毕后按月键进入下一画面若有经常性支付/扣除有变更，创建完工资项后按回键进入下一画面
6、1*tt支|也由*笄七二二审仁 的位一、丸口即, 和就白器也一G 1二C制此 口心心回国,勤怛由臣人耳121%工隔电P也贡组li当的建员人不应引F丽比工我具公司刑分公司EL子如因界啸成本中心101*0雷 华南一IS全西童目照 |fr301/D?M *M |iJ9M/L2/SlSTV. |虎鼻日期他gl/WtJL工贵独工贵丽克本|A则|口|金行货币觐HI也m病任加约2001/0?/01 54/12/313OOlOD M1JFr*i jj i的iwi 仙心，（视EiikI ir：8若无需定界此工资项，则进入下一屏。esmr 炳仁 琳到工匍粗由耽匕i& I丁 (=D心。时廿口心心旧回|由谕金入虻弓1
7、21石标庭丈组R当削修反人事花囤IFA04震旦东鼻善司州河&旬口子也反慕探成本中办同n4讨, 年南一区土吉空开始 恸飙-|到掰W13-M*妫第貌臃围jHH牙 地陈宝蠹| i.xtLaa ns脱却讯 理员猊收头型苗居美c中国人国外工怕 C外国人 C高聚任峋外国人网加触出r程协仪特殊额Jr广室室所穿危r免fitMl (T0fl- fast IMS I l?：50按回键进入下一画面。人事事件-调任创建完成。例2:创建人事事件-改叙加薪填入人员编号，选择操作类型中的改叙加薪，进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指改叙加薪日期2001/07/01Z8 ”表示人事事件操作类型是指各类人事事件，例
8、：“Z8”表示人事事件-改叙加薪-改叙加薪按回键进入下一画面 。在本薪中加薪后，按且键进入人事事件-改叙加薪已创建完成。例3 :创建人事事件-晋升降职人打弄齐王新推:K）编辑转型心）附加R 实用程序g 设置籁第iy）为乐（mSAP r -：, I，国1CQ电心心目团强用查A事事件人贯罪w君秋口曼狙当前雇员人甄国pmu竟旦冢具公司广州分公司EE不组如好pinr*B/M此南区生百兰畦蜡日翻阕T卖型大生邑国屋吕组EE子组正式录用重雇压S2nn 位 由脱了当r幅任叱瑞W斯L甘N星及L泛E1LIJIJTT1 目Z1 )(Z0-Z1 )按 回进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降职日期20
9、01/08/01人事了范围当晋升降职时，可能人事于范围后改动PS43，资范围当晋升降职时,，资范围可能后变化，例，由上海总部变成由上海总部变成广州广州分公司（Z0-Z1 ）;但工资范围的更改只能发生在每月分公司（Z0-Z1 ）1日按（H进入下一个画面,信息更型口】编辑E）转到专 注节 塾铳m 为团1山值I1 0 I 目商就0!彳乂莪耨复制人至范困 ”鼬建巨家甩值广州分公司成本中0北南区主管堂至qqwm1r位考时野方匚卜妇头衔器憎姓m出生时的名字名国字坦人名称谓匚陛师eso姓名格就标志昌口用,腐艇编小女方男出T日用1打0UIH 午龄 23出生地出生国家 疑CNCN中国出生地区.中文宗教H之。上国
10、HTG合同工?牌状泥题0状况始二子女般目话忡代码八日口文|（D U jsra/oi/oi 61 swa/13/ii的栽上丽间将禄这聿卜原l（g）可“t眸栏位名称栏位说明资料范例头衔是指人员性质，当晋升降职时，头衔可能会改变主管变幕僚EI按 团 进入下一个画面,栏位名称栏位说明资料范例日期是指晋升降职日期2001/08/01区域是指工资等级区域，系统自动带出Z1组是指工资等级组，晋升降职时会有改变18本薪若晋升降职时需更改本薪时，在金额一栏直接更改800若在经常性支付/扣除中需创建工资项，创建完后按回键人事事件-晋升降职已创建完成。人员编号 坦特H期:匚一例4:创建人事事件-转正人力咨源主新框:
11、由 编通 特到 附加印 实用程序值设直 银筑亶）帮困（mgg 砂 g.运人事事件填入转正人员的编号，选中操作类型中的转正，按执行键进入下一画面若有本薪变动，修改后按HI键进入下一画面若在经常性支付/扣除中没有改动，按 EJ键进入下一画面，人事事件 -转正已创建完成。必须在日期中填写实际转正日期，将处理标识由新任务改成已完成任务。 按（H键人事事件-转正加薪已创建完成。例5:创建人事事件-劳务工转合同工填入人员编号，在操作类型中选中劳务工转合同工，按执行键进入下一画面栏位名称栏位说明资料范例日期是指劳务工转合同工的日期2001/06/01操作类型是指各类人事事件，例：“ Y4”表示人事事件-劳务
12、工转合同工Y4 ”表示人事事件-劳务工转合同工员工子组当劳务工转合同工时，员工子组可能会改变Z4按O键进入下一画面。在宗教一栏中将 LWG换成HTG,按键进入下一画面由于计划工作时间目前系统是标准设置，所以按国键进入下一画面栏位名称栏位说明资料范例日期是指劳务工转合同工的日期2001/06/01区域是指工资等级区域，系统自动带出Z1组是指工资等级组，劳务工转合同工时会有改变20本薪若劳务工转合同工时需更改本薪时，在金额一栏直接更改1000改完后按口键进入下一画面。若需银行代码的更改，改完后按E3键进入下一画面任周苍型1； 口 编相IE）特置I阍 迪力 裁酰（P 节H即unc&e l.目同国企同
13、要素创佳人员号岫与屡艮阻司当前雇员入史范困P白川建旦家具公司_L海总部不过。宣持人员强秀开始Ei日瓶百到ASM育同巨型口副业工作口竞争段款主忖期从生病时开始-十茸k连理工资四天数a烟俅上贪追巾4穆1用问输入前初蛤轮人日期饰人俎亡由日辱俄生雇主廨层通知期3 H份由1由建局萨职通知期ta金甯当工作讦可任匚4,d号/|mi口 few）回 ifi栏位名称栏位说明资料范例合同类型是指一年期合同、二年期合同等Z3”是指一年期合同开始日期填入合同的开始日期2001/06/01有效直至填入合同的到期日2002/06/01按 键进入下一个画面栏位名称栏位说明资料范例任务类型指合同期满或试用期满合同期满日期显示合同期满的日期2001/06/01处理标识指新任务或已完成任务新任务按口键，人事事件-劳务工转合同工已创建完成。
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