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1、工作感想做班长一职已有一年多了，谈到班级的管理。我的治班总纲领是：在以情联谊的同时以“法”治班，最广泛地征求全体同学的意见，责任到人，奖罚分明。现在，我就从做人做事这两方面来说说工作这么长时间的感想。做人，我们不仅仅是班级中的普通学生，更是班级的管理者，领导者，所以，我们做人不能太随便，想怎么做就怎么做，我们代表的是一个班级的形象，必须从大局考虑问题，这是我们在做事之前首先要确立的观念。一、 公正，公平 在大一的时候，每当学校有什么活动，要发票，我是决不会因为和他关系好或是一个宿舍的而走后门，采用轮流传递制度，这对每一位同学来说都是公平的，同时，还可以树立自己的威信。二、要有吃苦耐劳，奉献的精
2、神 作为一名班级的主要干部，可能每天都有班级的事务，我们不要怕苦怕累，要把这些事看成是自己的事，甚至，比自己的事还重要，要把做这些事看成是锻炼自己的机会，是自己的份内工作。不要每做一件事先想到的是自己能得到什么，如果我们带着这种思想去工作的话，我们的工作会很乏味，也是很失败的。有时，我感到疲惫的时候我会经常对自己说：“如果我一个人辛苦而能够为大家带来方便，这何乐而不为呢？三、要有持之以恒的精神 我们在开始管理班级的时候会受到很多阻碍，我想，这是因为他们还不了解你，不信任你，越是在这种情况下我们越要冷静，要忍辱负重，按原则办事，做自己该做的事。而且，要一直做下去，不要说做了一两个星期因为压力过大
3、而放弃，这样就前功尽弃，一个好的工作作风应该经得住时间的考验。要想怎么才能使自己融入大家之中和大家打成一片。四、心胸要宽广 我们面对的不是一个人，而是一个集体，所以要关心每一个人，对每一位同学都是微笑的，让他们感觉到你并没有忽略他们的存在。五、要有责任心，这也是我认为最重要的。总之，我们做人不能像普通同学那样随心所欲，我们的情感比他们更复杂，意志比他们更坚定。现在，我就和大家探讨一下做事，上面我们说了我们是班级的管理者，既然这样，我想我们的做事就讲究艺术性。一 、 针对班级内部的顽固分子，也就是具有反动思想的，我想，我们每个班都存在这样的同学吧！他们一般有着共同的特点就是1，吃软不吃硬2，具有
4、一定的煽动性3，不参加把你活动，所以，我们先要和这些同学关系搞好了。因为我们在工作的过程中许多事情属于强制性的，到时候即使他们认为不合理他们也不会当众起哄，会给你个面子，这样，我们的工作就比较容易开展。这就好比先抓住事物的主要矛盾，其它次要矛盾就迎刃而解了。二、对班级的“头痛的学生”采取特殊照顾的原则 什么意思呢？就拿升旗出操来说吧！每次都会有那几个同学缺席，等你问他原因时，他们直接说睡过头了，要么忘了。所以，每次出操，早上我就一一通知他们，到时候，即使他们不想来他们也没什么合适的理由了。三 、软硬并施 就那大一晚自习的管理来说吧！班级如果有同学讲话，我先对全班同学说：“请大家保持安静”，如果
5、没有效果的话，我就走到那位同学的面前说：“请你不要讲话”，如果还没有效果的话，我就走到讲台上面说：“请*不要讲话”。这时，教室一般会非常安静，但与其同时这位同学的自尊肯定回受到伤害，等下晚自习的时候，我就和这位同学聊聊天，开导开导他，在以后的晚自习中，他就会注意到这一点的。四、要最大限度地发挥班委的能动性。因为班级的事务不可能有我们一个人或是两个人就能完成，如果什么事都由我们自己来做的话，我们会很累，而且也不一定就能做好，要分配一些任务给他们，让他们知道自己存在的必要性。一些事情可以安排给各个干部去做，发挥整个团体的作用，这样也能做到事半功倍，自己也不会很累。五 、赏罚分明。对班级有贡献的同学我们在班会课上进行物质奖励或表扬，增强他们的自豪感和提高他们的积极性。对犯错误的同学进行批评，让他们认识到错误，帮助他们改正错误。比如优秀宿舍等等，可以进行奖励，从而带动大家积极性，把内务做好六 、 善于听取同学们的宝贵意见。因为我们的工作不是十全十美，会存在着许多不足，我们要把同学们的意见当作财富，当作我们工作进步的推动力。总之，我们做事一切为了班级，用心去做，同时兼顾同学们的利益。最后，我想说的就是当上一个班长很容易，但当好一个班长却很不容易。
工作感想85590
