常州市人力资源市场

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第12页 共12页常州市人力资源市场2008年3季度 常州市人力资源市场职业供求状况 本文数据来自常州市、区、街道、社区四级公益性就业网络，所有数据均由江苏省劳动就业管理信息系统统一采集、统计与合成，为本季度的有效数。 一、概述1、劳动力需求状况本季度，制造业、批发零售业、住宿餐饮业这三个行业构成了用人需求的主体，共需求26259人，占用人总需求的88.12；有限责任公司和股份有限公司的需求量较多，共需求21887人，占了总需求的八成；48.83的岗位对求职者无年龄要求，另有43.27的岗位对求职者文化程度无要求。2、劳动力供给

2、状况劳动力供给方面，求职人员主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工，共有21231人，占到总供给的87.1；有五成的求职者是外埠人员人员，共有13417人；具有初中文化程度的求职者占50.02，高中文化程度的占33.96。3、供求状况对比单位负责人、专业技术人员求人倍率分别为2.39和2.11；初中文化程度的求人倍率最高，分别为1.33，其次为高中文化程度，为1.19，其他文化程度的求人倍率都小于1，其中大专为0.98，本科为0.88。4、人力资源市场招聘情况本季度常州人力资源市场情况依旧火爆，有2126家单位参加了现场招聘会。其中7月19日大中专毕业生专场招聘会吸引了329家单位进场

3、招聘，共提供岗位5106个，有约16000名求职者进场应聘，常州日报、常州晚报、常州电视台都对这次招聘会进行了报道，取得了良好的招聘效果和社会效应。二、供求总体情况本季度用人单位通过人力资源市场前台招聘各类人员29800人，比上季度增加了89.53；进入人力资源市场进行求职登记的各类人员有24376人，比上季度增加了41.49；求人倍率1.22（求人倍率需求人数/求职人数）。到前台登记招聘的企业有1767家，与2季度的15724家相比还增长了12.4。本季度有多家新开业的电子企业和超市，需要大量的操作工和营业员、收银员，登记时一次就登记招聘数百人，因此本季度需求量增幅较大。表1：供求总体人数需

4、求人数求职人数求人倍率人人倍甲序号123本期有效数129800243761.22三、分行业劳动力需求情况本季度，第三产业用工需求排在第一位，共有17312人，占总需求的58.09与上季度相比增长了131.63%。批发零售业和住宿餐饮业的用人需求增量较大，共需求14170人，相比上季度的4296人，增长了229.84%。另外，卫生、社会保障和社会福利业的需求人数增长也很大，本季度需求506人，相比上季度的53人，增长了9倍，但是经调查发现主要是多家医院大量招聘治安保卫人员、清洁工、厨工等岗位，而真正适合医疗专业求职者的岗位并不多。我们发现以信息传输、咨询、金融业为主要代表的现代知识型服务业或高端

5、服务业，每100名求职者可供选择的岗位数达到209个，是所有行业可供选择岗位数平均水平的近2倍。之所以出现这一情况，是由于这些岗位往往要求从业人员同时具备高学历、专业资格以及相当时间的工作经验，符合条件的本市求职者相对较少。这再次证明，本市就业的结构性矛盾比较突出。第二产业的需求排在第二位，达到12478人，占总需求的41.87，与上季度相比增长了52.45%。其中制造业的需求量最大，共需求12089人，占第二产业需求总量的96.88%。表2：按行业分组的需求人数需求人数需求比重人甲序号12第一产业1100.03农、林、牧、渔业2100.03第二产业31247841.87采矿业4310.1制造

6、业51208940.57电力、燃气及水的生产和供应业62350.79建筑业71230.41第三产业81731258.09交通运输、仓储和邮政业91750.59信息传输、计算机服务和软件业10960.32批发和零售业11731324.54住宿和餐饮业12685723.01金融业131290.43房地产业141180.4租赁和商务服务业15770.26科学研究、技术服务和地质勘查业161300.44水利、环境和公共设施管理业17190.06居民服务和其他服务业1817095.73教育19610.2卫生、社会保障和社会福利业205061.7文化、体育和娱乐业21730.24公共管理与社会组织2249

7、0.16国际组织2300合计2429800100四、 用人单位需求情况从用人单位来看，本季度用人需求最大的是有限责任公司，共需求11248人，占需求总量的40.19；其次是股份有限公司，需求10639人，占用人总需求的38.02；排第三位的是外商投资企业，需求2465人，占用人总需求的8.81。其中外商投资企业的需求人数是近年最多的一次，近期全球经济持续萎靡，而我国前三季度仍保持9.9%的GDP增长速度，增加了外商投资的信心。表3：按用人单位性质划分的需求人数需求人数需求比重人甲序号12企业12798493.91其中：内资企业22483788.75国有企业31580.56集体企业45551.9

8、8股份合作企业52590.93联营企业61780.64有限责任公司71124840.19股份有限公司81063938.02私营企业917946.41其他企业1060.02港、澳、台商投资企业115481.96外商投资企业1224658.81个体经营131340.45事业14640.21机关155691.91其他1611833.97合计1729800100五、 分职业供求情况按职业分组情况看，供需双方都主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作工这两类，其需求比重为91.02，求职比重为87.7。其中，单位负责人需求314人，求职110人，求人倍率达到2.39，110名求职者中，104名求职成功

9、，成功率达到了90%以上，可见高层次的企业管理人员还是很受各用人单位欢迎的。商业服务业人员、生产运输设备操作工这两个职业的求人倍率分别只有1.18和1.17，竞争激烈。表4：按职业分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号12345单位负责人13141.051100.452.39专业技术人员29043.033671.512.11办事人员和有关人员314484.866382.621.97商业和服务业人员4524117.59408116.741.18农林牧渔水利生产人员5100.03106.22生产运输设备操作工62188373.431715070.361

10、.17其他70000/无要求8/20298.32/合计929800100.0024376100/本季度需求大于求职缺口最大的十个职业，排在前三位的分别是普通操作工、加工中心操作工、裁剪缝纫工。普通操作工历来是需求人数比较多的职业，本季度来常务工的外埠人员有所增长，但仍然不能满足单位的用人需求，岗位缺口达到了7842人；加工中心操作工从上季度的第一下降到了第二，但是岗位缺口却比上季度的835人增加了15%，达到了964人；裁剪缝纫工是一个比较辛苦的职业，且工资不高，缺口也较大。 表5：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）职业劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率1、操作工1204

11、6420478422.872、加工中心操作工10881249648.773、裁剪缝纫工14939345591.64、车工8433564872.385、清洁工8453874582.186、电子元件、器件制造工461484139.67、机电产品装配工380663145.768、物业管理人员4061162903.59、餐饮服务人员339952443.5710、焊工4242122122 本季度需求小于求职缺口最大的十个职业分别是机动车驾驶员、社会中介服务人员和行政办公人员。机动车驾驶员已经连续几次出现在排行榜前三名中，由于现在有驾照的人越来越多，很多用人单位负责人都会开车，因此只招收B照（货运）驾驶员

12、，招收C照（小车）驾驶员不多；社会中介服务人员和行政办公人员在很多人眼里都是个“白领”工作，工作稳定，工作环境也不错，求职者中大多数都是“80后”，但是这612名求职者中只有不到100名求职成功，岗位竞争相当激烈。表6：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）职业劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率1、机动车驾驶员1574292720.372、社会中介服务人员1003632630.283、行政办公人员712491780.294、CAD制图151291140.125、纺织、针织、印染工41125840.336、外贸业务人员1993740.27、计算机工程技术人员3697610.37

13、8、办事人员372431590.869、跟单员2058380.3410、电子工程技术人员135340.03六、求职人员构成情况从求职者的分类看，外埠人员是求职者的主体，共有13417人，占了求职总数的55.04，与上季度相比增长了63；其次是就业专失业人员，共有5013人，占了求职总数的20.57，与上季度相比增长了9。6、7月份是毕业人离开学校踏上社会的较集中的一段时间，因此本季度新成长失业青年与上季度相比增长了38%，达到958人。表7：按求职人员类别分组的求职人数求职人数求职比重人甲序号12新成长失业青年19583.93其中：应届高校毕业生2303.13就业转失业人员3501320.57

14、其他失业人员48873.64在业人员5282811.6下岗职工600退休人员7390.16在学人员8220.09本市农村人员912124.97外埠人员101341755.04合计1124376100七、 招聘、应聘条件情况1、 性别本季度，男性求职者为53.36人，略多于女性求职者的11368人，求人倍率分别为1.13和1.33。另外，24.69的岗位对求职者的性别没有做出具体要求。表8：按性别分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号12345男11074936.071300853.361.13女21169439.241136846.641.33无要

15、求3735724.69/合计429800100.0024376100.00/2、 年龄从年龄上看，需求主要集中在16-24岁年龄段，为9789人，占需求总数的33.25。对年龄无要求的需求人数为14375人，占了48.83。从供给上看，求职者主要集中在16-34岁年龄段，共有15157人，占了求职总数的62.18%。从求人倍率上看，16-24岁年龄段最高，为1.81，及每100个求职者有181个岗位供他们挑选，其他三个年龄段的求人倍率相对较低，25-34岁年龄段为1.06，35-44岁年龄段为0.92，45岁以上年龄段为0.61，这三个年龄段的岗位竞争都比较激烈。表9：按年龄分组的供求人数劳动

16、力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号1234516-24岁1978933.25798932.771.8125-34岁2333811.34716829.411.0635-44岁318706.35564823.170.9245岁以上4680.23357114.650.61无要求51437548.83/合计629800100.0024376100.00/3、 文化程度从文化程度看，只有初中及以下文化程度的求职者有12192人，占了求职总数的50.02，而要求求职者只具备初中学历的岗位有9749个，另外有12894个岗位对求职者的学历无要求。从求人倍率来看，初高文化程度的

17、求人倍率较高，分别为1.33和1.19，其他文化程度的求人倍率均小于1。表10：按文化程度分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号12345初中及以下1974932.711219250.021.33高中2549518.44827833.961.19其中：职高、技校、中专3112420.45570469.110.35大专413504.53301612.370.98大学53121.058843.630.88硕士以上60060.020.43无要求71289443.27/合计829800100.0024376100.00/4、 技术等级或职称本季度，共有23

18、98名求职者具有专业技术职称，占求职总数的9.84；从需求方面看，有4551个岗位对求职者的技能水平有要求，占了需求总人数的15.27。表11 ：按技术等级分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号12345职业资格五级（初级技能）18112.723961.623.08职业资格四级（中级技能）2298710.0213585.573.24职业资格三级（高级技能）37382.486392.622.19职业资格二级（技师）400000职业资格一级（高级技师）500100初级专业技术职务60020.011.26中级专业技术职务70020.011.26高级专业技术职务8150.05000无技术等级或职称9/2197890.161.04无要求102524984.73/合计1129800100.0024376100.00/第 12 页 共 12 页