全年度员工考核评分表

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第78页 共78页 2015年度员工考核评分表编制：张秋霞审核：吕 余审批：姜祝明 日期：2016年01月04日 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：陈益民 岗位：商务副总 考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分

2、。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分993、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）9、服从本公司工作安排，

3、认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2

4、分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大

5、问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）100分9898部室自评分考核人吕余实得分（部室占40%，综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：兰宗林 岗位：商务部经理 考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（

6、上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分993、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和

7、工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分

8、6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次

9、扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）100分9898部室自评分考核人 陈益民实得分（部室占40%，综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：张海兵 岗位：商务技术员 考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗

10、位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分883、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵

11、守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）1

12、2、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或

13、以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）100分9797部室自评分考核人 陈益民实得分（部室占40%，综合办占60%)97综合办考核人张秋霞备注 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：蒋志丹 岗位：商务技术员 考核时间：2016年01月04日考核项目

14、考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分10103、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分664、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分335、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼

15、职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司

16、有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、

17、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）100分9797部室自评分考核人 陈益民实得分（部室占40%，综合办占60%)97综合办考核人张秋霞备注 员工考

18、核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：何小珍 岗位：商务计划员 考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分10103、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分664、服从本公司培训、考试、学习等安排。无

19、正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610

20、、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目

21、标，发生一次扣2分。4分22廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）10

22、0分9898部室自评分考核人 陈益民实得分（部室占40%，综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：钱凌峰 岗位：商务技术员 考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分883、按时参加

23、各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒

24、绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次

25、扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否

26、则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）100分9797部室自评分考核人 陈益民实得分（部室占40%，综合办占60%)97综合办考核人张秋霞备注 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：杜勇杉 岗位：商务技术员 考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工

27、一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分883、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18

28、分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风

29、邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加

30、分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）100分9797部室自评分考核人 陈益民实得分（部室占40%，综合办占60%)97综合办考核人张秋霞备注 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：孙家健 岗位：商务技术员 考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按

31、时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分883、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分444、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分

32、558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此

33、项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采

34、购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）100分9696部室自评分考核人 陈益民实得分（部室占40%，综合办占60%)96综合办考核人张秋霞备注 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：杨波 岗位：上海市场部 考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德

35、(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分10103、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分664、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财

36、物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分22能(18 分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一

37、次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务

38、、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）100分9898部室自评分考核人 陈益民实得分（部室占40%，综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：唐曲峰 岗位：商务部经理 考核时

39、间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分883、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分444、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗

40、位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次

41、扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发

42、票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）100分9696部室自评分考核人 陈益民实得分（部室占40%，综合办占60%)96

43、综合办考核人张秋霞备注 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：蒋高霞 岗位：市场部 考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分10103、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分664、服从本公司

44、培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发

45、生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分5513、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分22绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，

46、不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分

47、由综合办负责汇总计算）100分9797部室自评分考核人 陈益民实得分（部室占40%，综合办占60%)98综合办考核人张秋霞备注 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：吴志新 岗位：市场部 考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）

48、10分883、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分444、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理

49、由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差错，完成质量好。无

50、正当理由工作中出错一次扣2分。4分4415、提高工作效率，按时完成工作任务或达到工作目标。效率低下，不按时完成任务或达到工作目标，发生一次扣2分。4分44廉(14 分）16、遵守公司财务制度和流程。虚报发票、无节制报销有关费用，冒领、挪用公款或拖欠公司借款等，发现一次扣5分。5分5517、廉洁自律。利用职务、职权收受贿赂或侵占本公司财产，或以其他非法手段谋取私利，发现一次扣5分。5分5518、按本公司有关规定采购物品。采购物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分项19、注重创新，工作中重要创新一项加5分，否则不加分。0分0020、在解决重大问题、难题中为本公司作出突出贡献，或者为本公司取得重要

51、荣誉的，每次加5分，否则不加分。0分00总 分（由于以上第2项和第12项不进行自评，故部室自评分总分由综合办负责汇总计算）100分9696部室自评分考核人 陈益民实得分（部室占40%，综合办占60%)96综合办考核人张秋霞备注 员工考核评分表 QR6206部门：市场部 姓名：程 艳 岗位：市场部 考核时间：2016年01月04日考核项目考核内容（加分上不封顶，扣分以基础分扣完为止）基础分部室自评分综合办评分德(50 分)1、工作时间坚守岗位、认真工作。未经领导同意外出或擅离职守，发现一次扣3分。9分992、按时上下班。迟到或早退一次扣1分（上下班代签的，代签双方都扣2分），旷工半天（半天内算半

52、天）扣2分、旷 工一天（超过半天算一天）扣4分。（此项各部室不进行自评，记分与综合办负责评分相同。）10分993、按时参加各类会议。无故迟到或早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分。6分554、服从本公司培训、考试、学习等安排。无正当理由不服从本公司培训、考试、学习等安排，发生一次扣3分。6分665、立足岗位，忠于职守。在外兼职及变相兼职，发现一次扣5分。5分556、爱护本公司财物。损公肥私或故意损坏本公司财物，发现一次扣5分。5分557、遵守本公司保密制度。泄露本公司相关机密及文件、资料、帐册等一次扣5分。5分558、遵守本公司其他规章制度和工作流程。违反本公司其他规章制度或工作流程一次扣2分。

53、4分44能(18 分）9、服从本公司工作安排，认真执行本公司的各项决策、决定，服从领导安排。无正当理由，不服从正常调动及拒绝接受 生产和工作任务、不听指挥，或执行决策、决定不到位，或不服从领导安排，发生一次扣3分。6分6610、业务水平好，与同事协作配合、注重团队。业务能力低下或对工作推委扯皮，发生一次扣3分。6分6611、按本公司有关制度履行岗位职责或按岗位操作规程操作。不按规定履行职责或操作的，发生一次扣3分。6分66勤(10 分）12、举止得体，按规定着装。不注意礼节、不按规定着装，发现一次扣1分。（此项不自评，综合办负责评分。）6分6613、勤恳敬业，显示出勤业人良好素质和精神面貌。工作态度不端正、作风邋遢、精神委靡，发现一次扣2分。4分44绩(8分）14、工作无差