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1、实用的面试技巧面试的时候并不是简单的过个形式，一些实用的面试技巧可以给你加分。首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，表达出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，组织好语言，主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作经历方面不需要特别详细介绍，假如你的技能符合HR的需要，他们会对你的社会理论进展追加提问，此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感，增加复试时机。在面试时还需要注意的就是不要有小动作，假设参加面试主考官不止一人，那么应将主要目光停留于发问者，但过程中也应
2、与其他主考官有适时的目光接触，以示尊重。面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问详细的岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容，不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试，从而降低对你的满意度。其次在面试过程中薪酬是一个比拟敏感的话题，好多求职者面对主考官的询问，不敢出价，吞吞吐吐不知如何答复，内心很矛盾：说高了，怕企业直接把自己蔽掉，说低了自己又不甘心。此时表现出来的犹豫或沉默，都会让HR觉得求职者心虚，底气缺乏，没有自信，势必带来适得其反的效果。求职者可以根据自己的实际情况，坦然爆出“身价”，剩下的工作就要看主考官的第一反响是否可以承受。假如很惊讶或者表情与之前有很大的差异，求职者就需要委婉地为自己讨价还价，告知对方其实你的“标价”不是固定的，“身价”是要渐渐积累，价值是需要一点一滴的来表达，毕竟我们还是处于一个学习的阶段。一个合理的回转会让求职者在这次面试中稳操胜券，大大进步成功率。最后，假如在面试中我们没有被选中，并不意味着自己才能不行，只说明我们与求职岗位的要求匹配度不符，一定不要气馁，要对自己充满信心。英才网联职业开展参谋指出，求职者面试不成功，是很正常的求职过程，不管求职的道路如何坎坷，我们都要以良好的心态积极应对。经过几番“斗智斗勇”，希望求职者多多积累面试经历，在职场星光大道上顺利晋级。第 2 页 共 2 页
实用的面试技巧_1
