HR3000强成员请直接下载报名表-中国人力资源开发

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第14页 共14页“中国人力资源3000强”2010人才发展年会 企业嘉宾邀请函尊敬的HR3000强成员：您好！感谢贵司过去一年里为中国人力资源事业做出的无私贡献和对中人网的大力支持，请接受我们由衷的感谢和诚挚的敬意！ 北大光华管理学院、广州中山大学管理学院、华盛顿大学福斯特商学院等国内外知名商学院、“中国人力资源100人”、中人网共同发起“中国HR3000强俱乐部”，希望整合优质资源帮助更多HR朋友“传承仁爱、开启智慧、提升能力、更好的支持自身和企业发展”。继2010年1月在北大光华管理学院、广州中山大学管理学院举办的“HR3

2、000强”发起年会之后，将于2010年8月28、29日在北京举办“HR3000强”2010人才发展年会，与现场“HR3000强”成员、国内外知名学者、行业标杆企业人力资源最高负责人等一起探讨“人才发展”的热点和难点问题。贵司作为“HR3000强”组织的重要成员企业，欢迎贵司人力资源部最高负责人代表贵司出席本次年会，与更多“HR3000强”企业及企业人力资源部最高负责人一起传递仁爱精神、分享管理智慧；以最优秀的管理实践相互共享，以有效的方法、实用的工具、翔实的数据、鲜活的案例为相互扫除工作的屏障，进而帮助企业提升管理能力，增强企业面的“更具归属感”的品牌影响力。届时，中人网、管理人、中欧商业评论

3、等30多家媒体将在年会前期、中期、后期对年会做深度报道，全国行业前十强的200家参会企业的名称/LOGO将出现在年会专题报道中，贵司的实践成果和管理智慧也将令现场HR高管、中人网128万HR会员及其它媒体受众对HR管理有更深入的认识。我们衷心期待贵司的参与！有任何问题或建议，您可以随时联系我们。北京大学光华管理学院院长：张维迎教授 广州中山大学管理学院院长：李新春教授 华盛顿大学福斯特商学院院长：James Jiambalvo 中国人力资源开发网董事长兼CEO：何国玉女士 “中国人力资源3000强” 2010人才发展年会缘起作为中国人，我们是非常幸运的一代。 纵观千年，我们承载着农业社会向工业

4、社会的过渡。近看百载，我们亲历计划经济向市场经济的转轨。 三十年以来，中国的崛起让世界瞩目。 但，如何进一步走向产业链上游？如何从“中国制造”走向“中国创造”？如何更好的释放中国十几亿人力资源的巨大潜能？ 我们常想，我们和我们上百万的会员都奋斗在“中国人力资源开发和管理” 第一线，为了中国真正意义上的强大，为了中国人幸福的工作和生活，我们是否还能多做些什么？ 以上心愿，8年来日益强烈。 在“中国人力资源100人”成功运行一周年之际，我们携手“100人”、相约九大商学院、广邀具仁爱之心的智慧之仕共同发起组建“中国人力资源3000强”组织，旨在传承仁爱、启迪智慧，希望这个组织紧随“100人”的步伐

5、，为中国人力资源开发与管理事业的发展、为企业管理水平的提升、为人才的培养、也为中华文化的复兴做出可能的点滴贡献。中国的今天，是我们的今天。中国的明日，是后世的明日。让我们秉承“共建分享”的精神，继续“散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧”的初衷，携手仁爱之士，共同开启智慧之行！为我们，也为我们的儿孙！仁爱之仕，智慧同行！年会前言 光华年会言犹在耳，中大晚课禅乐尚存。又到了我们聚会的时节。奋斗在企业HR一线的“HR3000强”们，让我们放下所有的疲惫、兴奋、疑惑、思虑，回到这个属于我们的2880分钟里吧让我们一起聆听“道”的呼唤，一起切磋“术”的秘密让我们回归心灵、重归自然，一起倾听“天籁之音”让我

6、们以仁爱互相温暖，拥智慧携手同行让人生的旅程里，留一些隽永的记忆给自己两天时光吧，让我们相聚北京论坛主题人才发展，才是硬道理 主办机构 时间地点北京 2010年8月28日-29日(周六日)特邀嘉宾l特邀管理大师：詹姆斯吉姆巴沃教授 华盛顿大学福斯特商学院院长，一位在公司治理研究方面享有盛誉的学者帕特里克贝廷教授 华盛顿大学福斯特商学院教授，全球知名领导力学者陈晓萍老师 美国华盛顿大学福斯特商学院组织管理系系主任、国际一流刊物组织行为和人类决策过程主编、管理人杂志主编、“100人”学术指导委员会副主席Jean Choy教授 华盛顿大学福斯特商学院EDP中心主任张鼎昆教授 中国行动学习最早的研究与

7、实践者，中人网首席组织学习专家特邀人文大师：李一 道长 中国道教协会第八届理事会副会长，一位不仅仅拥有“智慧”的道长特邀管理者：Jim Ho先生 美国著名第四大银行富强银行（Wells Fargo，总部旧金山）大中华区负责人何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO，“100人”执行委员会主席特邀中国人力资源100人（继续邀请确认，陆续新增）：谈今 女士 爱立信中国副总裁姜宏 女士 青啤公司副总裁刘焕明先生 比亚迪人力资源总经理魏秋立女士 国美电器副总裁曹渊勇先生 泰雷兹亚洲区人力资源总监 迟京涛先生 中粮集团人力资源部总监 白艳 女士 IBM大中华区人本管理总经理高岚 女士 联想集团副总裁

8、刘建平先生 中国铝业集团人事部主任江毅 先生 南方电网集团人力资源部主任乔军平先生 中国广东核电集团人力资源部总经理孔繁新先生 中国港中旅集团公司人力资源负责人郭斌 先生 宝钢集团人力资源部部长郑志扬先生 中国交通银行总行人事总经理张国维先生 葛兰素史克（中国）投资公司副总裁兼区域人力资源总监王震 先生 强生（中国/上海）医疗器材有限公司副总裁管然 女士 佳能（中国）公司人力资源部培训总经理姜宏宽先生 原美国强生医疗集团中国人才管理中心（CTC）总监 吕 克先生 华为技术有限公司高级副总裁，人力资源管理部总裁黄玕 先生 海航集团执行总裁助理兼人力资源部总经理魏秋立女士 国美电器副总裁、执行董事

9、余娟 女士 云南白药集团人力资源总监周文岳先生 上海复星医药副总裁兼人力资源总经理张燕梅女士 上海盛大高级（行政）副总裁 宋金侠女士 伊利集团人力资源部总经理赵新宇先生 中兴通讯原人力资源总经理特邀知名行业顾问：陈为 博士 胜任素质创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者、中人网首席人才识别与发展专 家，中国人力资源100人学术委员会成员徐颖 女士 英荷皇家壳牌公司亚太地区学习与组织优化顾问参会对象l 特邀“中国人力资源3000强成员”l 特邀“中国人力资源100人”成员l 特邀知名商学院院长、副院长及专家、知名企业董事长、CEO、总裁、总经理等论坛价值启迪“智慧”，传承“仁爱”： 第一天上午：视

10、野篇政治、经济、人文、战略、营销、技术趋势等相关内容第一天下午：实战篇方法论（学者）经验之谈（100人）新问题头脑风暴（3000强）第一天晚上：心智篇开坛说法天籁之音“道”之体验第二天上午：实战篇方法论（学者）经验之谈（100人）新问题头脑风暴（3000强）第二天下午：展望篇规律分析（学者）发展趋势（100人）3000强小组总结陈词，两日分享选举还有还有那些部分，属于“秘密”：-）现场揭晓您会发现，增长的，不仅仅是知识，而是智慧收获的，不仅仅是同行，还有心灵深处巨大的能量！ 论坛议程 部分嘉宾的日程正在确定过程中，所以会不断更新、进一步充实年会参与内容和展现形式，最后确认的嘉宾以现场为准。第一

11、天上午 主论坛安排（同声传译）主论坛英文主持人: Jean Choy教授 华盛顿大学福斯特商学院EDP中心主任主论坛中文主持人: 曹渊勇先生 泰雷兹亚洲区人力资源总监，“100人”第二届年度主席时 间 主 会 场 议 程 08:00-08:45嘉宾签到08:45-09:00“HR3000强”成员分组竞选（想当CEO吗？要做好准备哦）【主席提示】 “HR3000强”成员每10人一组，将在2天的论坛和未来6个月中展开圈子竞赛，提升自我，惠及他人。每个圈子成员需明确各角色的职责，并确定各圈子的名字、口号等。论坛第一篇章:“中国人力资源3000强”论坛开幕09:00-09:20开幕致词詹姆斯吉姆巴沃（

12、James Jiambalvo）教授 华盛顿大学福斯特商学院院长刘焕明先生 比亚迪HR总经理，“100人”第二届年度主席何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO，“100人”执行委员会主席 【主席提示】福斯特商学院是美国顶尖商学院，成立于1917年，是美国西海岸地区成立最早的商学院，拥有AACSB权威认证，也是通过欧洲管理发展基金会的EQUIS认证的三所美国商学院之一。论坛第二篇章：:“智慧同行”人才发展，是硬道理09:20-10:05 管理学大师主题演讲: 研究与实践：企业领导力开发帕特里克.贝廷（Patrick Bettin）教授 全球知名领导力大师，华盛顿大学福斯特商学院教授【主席提

13、示】帕特里克.贝廷博士是领导和管理发展领域的国际知名专家。任教于华盛顿大学福斯特商学院，在2009年，他获得TMMBA与全球EMBA “教学卓越奖”。10:05-10:50企业家主题演讲: 银行业的人才培养何永昌（Jim Ho） 先生富国银行及公司执行副总裁、全球金融机构和贸易服务大中国区和亚洲主管【主席提示】富国银行（Wells Fargo）是美国第四大著名银行，总部位于旧金山。10:50-11:05茶歇，参会嘉宾自由交流11:05-11:50人文大师主题演讲: 道德经与企业管理李一 道长 中国道教协会副会长、中国道教协会道家养生委员会主任、重庆缙云山道教协会会长，绍龙观住持【主席提示】 马

14、云说：“几百年才会出一位李一道长。若假以时日，他完全可以比肩南怀瑾和星云大师”（引用自南方人物周刊2010年7月刊李一非常道）那是一位不仅仅拥有“智慧”的道长李一道长长期致力于国学及道医与中、西医比较学研究，曾先后受聘于华中师范大学历史文化学院兼职教授、马来西亚吉隆坡中医学院教授。出版有养生智慧、李一道长养生有良方等作品。多次在香港凤凰卫视世纪大讲堂、锵锵三人行、智慧东方及湖南卫视天天向上栏目讲授道教医学与养生。并应邀在北京大学哲学系、浙江大学经济学院、中欧商学院、剑桥大学、牛津大学、雷丁大学、伦敦大学、诺丁汉大学、弗吉尼亚大学等院校及中国国家宗教局银安论坛、中国道教协会养生论坛、中国-新加坡

15、宗教友好年会论坛上讲授东方智慧和养生文化。 李一道长还兼任重庆市政协委员，重庆市北碚区政协常委，马来西亚道教组织联合总会顾问，德国传统养生文化协会荣誉会长。11:50-12:00“HR3000强”成员现场评估演讲质量，并为欣赏的演讲者赠送积分券【主席提示】现场每个圈子为您所欣赏的演讲者赠送“老师激励积分券”。精彩刚刚开始。：）论坛第三篇章：“仁者爱人”“HR3000强”交流午宴12:00-13:30饮食与规划之旅赶紧搞清楚组织战略和目标吧【主席提示】 每个小组务必抓紧吃饭和饭后的时间探讨清楚组织战略和相关规划哦，要不然董事长和CEO就没法交差啦每个人都有任务，好像不是那么轻松啊 第一天下午 并

16、列分论坛议程安排分会场一：企业大学专场分会场二：行动学习专场分会场主持: 肖广瑞先生 万达房地产集团人力资源总经理，“100人”成员分会场主持: 徐颖女士壳牌（中国）有限公司 亚太区学习与组织优化顾问论坛第四篇章：“智慧同行”人才发展，行业热点和难点问题探讨13:45-14:30最佳研究: 企业大学与人才发展问题-有所为与有所不为最佳研究: 人才发展中培训与实战经验的结合行动学习演讲嘉宾: Jean Choy教授 华盛顿大学福斯特商学院EDP中心主任演讲嘉宾: 张鼎昆教授中国行动学习最早的研究与实践者，中人网首席组织学习专家14:30-15:15最佳实践:企业大学与人才发展问题-有所为与有所不

17、为最佳实践:人才发展中培训与实战经验的结合行动学习分享嘉宾:特邀“100人”成员分享嘉宾: 赵克欣先生国美人力资源副总监15:15-15:30茶歇，参会嘉宾自由交流15:45-17:30新问题头脑风暴:企业大学与人才发展问题-有所为与有所不为新问题头脑风暴: 人才发展中培训与实战经验的结合行动学习分组讨论: HR3000强成员（分组讨论，每组10人）讨论后分享：HR3000强各组代表分组讨论: HR3000强成员（分组讨论，每组10人）讨论后分享：HR3000强各组代表嘉宾点评：分会场主持人&演讲嘉宾嘉宾点评：分会场主持人&演讲嘉宾【主席提示】每一个分论坛针对一个主题问题，特邀一位管理学者、一

18、位HR管理者，分享本主题下的最佳研究成果、最佳实践，HR3000强成员分组讨论，就产生的新问题进行头脑风暴；各组派出代表陈述观点。 主持人、演讲嘉宾对各组观点现场给予点评，思想的碰撞，精彩无限。17:30-17:40现场奖励：“HR3000强”成员现场评估演讲质量，并为欣赏的演讲者赠送积分券【主席提示】 现场每个圈子为您所欣赏的演讲者赠送“老师激励积分券”；为您欣赏的其他圈子成员赠送“同行激励积分券”；为您欣赏的本圈子内表现最出色的团队成员赠送“团队激励积分券”。很多钱可以赚哦论坛第五篇章：“仁者爱己”“HR3000强”交流晚宴17:30-18:30咱们一起野餐吧【主席提示】人才速画像、人才投

19、资发展地图、人才管理沙盘、瓜分计划、魔鬼训练师、政委规划需要提交啦很多工作要做啊论坛第六篇章： “智慧同行”道德经与企业管理18:45-20:15道之问答：道之问答对话嘉宾：李一 道长 中国道教协会副会长、中国道教协会道家养生委员会主任、重庆缙云山道教协会会长，绍龙观住持 现场参会3000强成员【主席提示】希望“HR3000强成员”静下心来体验“人法地，地法天，天法道，道法自然”的生命运动真谛。中国道家顶级养生大师李一道长与您面对面交流，解答疑难困惑，改善心智模式，了解自身使命，提升生命价值。这里有一段可能的奇特经历，如果天公作美的话，它就会发生让我们一起盼望吧第二天上午 并列分论坛议程安排分

20、会场一：接班人计划专场分会场二：胜任素质模型专场分会场主持: “100人”第一届年度主席分会场主持: 马玉文先生埃尔多拉多黄金矿业公司人力资源总经理，“100人”成员论坛第七篇章：“智慧同行”行业热点和难点问题探讨09:00-09:45最新研究: 中国企业中的接班人问题-文化与现实的冲突最新研究: 精确制导的人才发展-基于胜任素质模型与任职资格体系进行人才发展演讲嘉宾: 张建君教授特邀光华管理学院教授演讲嘉宾: 陈为 博士胜任素质创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者、中人网首席人才识别与发展专家，中国人力资源100人学术委员会成员09:45-10:15最佳实践: 中国企业中的接班人问题-文化与

21、现实的冲突最佳实践:精确制导的人才发展-基于胜任素质模型与任职资格体系进行人才发展 演讲嘉宾:谈今女士 爱立信（中国）人力资源副总裁演讲嘉宾: 肖南 先生摩根大通银行（中国）人力资源总监，特邀“100人”成员10:15-10:30茶歇，参会嘉宾自由交流10:30-12:00新问题头脑风暴: 中国企业中的接班人问题-文化与现实的冲突新问题头脑风暴:精确制导的人才发展-基于胜任素质模型与任职资格体系进行人才发展分组讨论: HR3000强成员（分组讨论，每组10人）讨论后分享：HR3000强各组代表分组讨论: HR3000强成员（分组讨论，每组10人）讨论后分享：HR3000强各组代表嘉宾点评：分会

22、场主持人&演讲嘉宾嘉宾点评：分会场主持人&演讲嘉宾【主席提示】每一个分论坛针对一个主题问题，特邀一位管理学者、一位HR管理者，分享本主题下的最佳学术研究成果、最佳企业实践，HR3000强成员分组讨论，就产生的新问题进行头脑风暴；各组派出代表陈述观点。 主持人、演讲嘉宾对各组观点现场给予点评，思想的碰撞，精彩无限。12:00-12:10现场奖励：“HR3000强”成员现场评估演讲质量，并为欣赏的演讲者赠送积分券【主席提示】 现场每个圈子为您所欣赏的演讲者赠送“老师激励积分券”；为您欣赏的其他圈子成员赠送“同行激励积分券”；为您欣赏的本圈子内表现最出色的团队成员赠送“团队激励积分券”。很多很多很多

23、钱可以赚啊论坛第八篇章：“仁者无忧”“HR3000强”交流午宴12:10-13:30总结之旅赶紧提交总结PPT吧，要不然就要败北啦【主席提示】 集体的智慧终于要展示了要善始善终啊第二天下午 主论坛安排论坛主持人：饶俊先生 金牌主持人，合景泰富副总裁，“100人”成员 论坛第九篇章：“智慧同行”人才发展，是硬道理时 间 主 论 坛 议 程 安 排 13:30-14:15管理学大师演讲: 全球化人才的培养陈晓萍教授 美国华盛顿大学福斯特商学院组织管理系系主任、顶尖刊物组织行为和人类决策过程主编，管理人杂志主编，“100人”学术指导委员会副主席14:15-15:15名企CHO演讲: 从人力资源管理到

24、人力资源开发姜宏宽先生 原美国强生医疗集团中国人才管理中心（CTC）总监，平安大学副院长，GE中国培训发展部经理，“100人”成员特邀“100人”成员15:15-17:15分享后的分享各圈子代表总结陈词、分享精华分享嘉宾:“HR3000强”圈子代表论坛第十篇章：“中国人力资源3000强”常务会议17:15-17:45“HR3000强”俱乐部区域秘书长选举当选秘书长发表就职演说17:45-论坛闭幕致词外地“HR3000强”成员奔赴机场参会回执“中国人力资源3000强”2010人才发展年会参会回执姓 名性 别电 话 手 机 传 真电子邮箱单位名称职 务参会时间 （请划，以便现场将分组深入交流。）时

25、间议程划8月28日上午：主论坛：人才发展大视野下午：并列论坛（任选其一）分会场一：“企业大学”专场分会场二：“行动学习”专场晚上素斋 & 露营 & 道之问答8月29日上午：并列论坛（任选其一）分会场一：“接班人计划”专场分会场二：“胜任素质模型”专场下午：主论坛：人才发展未来展望主论坛：HR3000强分组分享 & 秘书长竞选其他服务您自荐或推荐担任主持人/分享嘉宾？是 否 您自驾前往？是 否 您需要住宿？是 否 个人简介为了在年会相关媒体上更好的展示您的职业形象，加深HR3000强成员对您的了解，请提供：1、300字的个人介绍，中文；重点介绍您的HR从业背景和成绩。2、请以附件方式提交您的个人电子照片，可印刷的。企业介绍为了在年会相关媒体上更好的展示贵司的企业形象，加深HR3000强成员对贵司的了解，请提供：1、300字的企业介绍，中文；重点介绍贵司在行业内的成就、销售利润、人力资源荣誉等。2、请以附件方式提交贵司的LOGO，JPG格式。参会费用 是HR3000强成员，免费 不是HR3000强成员，9800元/人，请联系010-59831668-818/861参会确认以回执为据，请填写此回执传真至010-59831600或邮件至3000hr，我们将为您发送最终的参会确认函。HR3000强年会是大家的年会，欢迎您的参与！第 14 页 共 14 页