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1、绩效工资协议书甲方：乙方：为了提高工作效益和服务水平，进一步激发职工的工作积极性，切实转变工作作风，本着公平、公正、激励、竞争 的原则，制定本协议.乙方确认并自愿同意本协议的相关规/Ho一.本协议适用范围：就职于甲方工作的非参公人员。二.乙方固定工资为基本工资 （不包含任何补助） 和绩效 工资两部分，绩效工资为全部基本工资的 %。三、乙方基本工资标准为每月 元。四、乙方的绩效工资为每月 元。绩效工资的考核内容主要为以下几项 ：1、工作内容：效工资。2、工作作风：(1 )乙方应严格遵守机关考勤制度，由现迟到或早退的， 每发现一次扣2分。参加政治学习、业务培训、工作例会迟 到每次扣0。5分，缺席每
2、次扣1分。(2)乙方应严格遵守工作人员行为规范，服务态度热情、 举止得体、服务优质的，得10分.违反行为规范，由现不穿工 作服，不佩戴胸牌，串岗聊天、玩电脑游戏、在大厅内吸烟、 嬉闹、吃东西、服务用语及行为不文明等现象，每次扣1分。因工作人员态度不好，与服务对象争吵的，每次扣 3分；情 节严重的，加扣2分。(3)乙方应严格遵守请销假制度，每请事假1天扣1分；每请病假1天的扣0.5分.(须由具相关的医学证明)(4)乙方应严格执行限时承诺制度，在承诺时限内办结各 类事项的 将10分。超过承诺时限的，每超一天每件(次) 扣1分。乙方须按照甲方制定的岗位职责恪尽职守，认真履行职责，完成甲方分配的各项工作任务 .甲方将根据乙方每月的绩 效考核内容和考核分数作为重要依据。如未达到绩效考核标 准，扣除相应绩效工资。3、领导交办工作：(1)乙方须按时完成股长交办的业务工作，未完成的每超 过1天扣1分；（2）乙方须按时完成局领导交办的业务工作，未完成的每超过1天扣1分。五、本协议一分两分，双方各持一份，盖章或签字之日起 实行。甲方（公章）：乙方（签字）：甲方负责人（签字）：协议日期： 年 月日
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