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1、劳保用品领用规定为增强我厂职业卫生管理，确实保护职工身体健康，防备意外事故发生，依据我厂实质状况，特制定本规定，务请各单位职工严格依照履行。1、劳保用品领用由安全办审查署名，库房发放并成立领用台账。2、安全帽：1顶/人。入职后领用，若有破坏以旧换新。3、工作服：1套/人年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管依据岗位实质需要，供给发放人职工种名单和尺码。4、防砸劳保鞋：1双/人半年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管依据岗位实质需要，供给发放人职工种名单和尺码。5、手套：普工2双/人月，特种作业人员3双/人月。仅限生产系统人员领用，由各部门主管依据岗位实质需要，供给发放人职工种名单，库房依据工种
2、配发相应品种手套。6、电工绝缘鞋、绝缘手套：1双/人半年。仅限电工领用，若有损坏，不受数目限制，以旧换新。7、水鞋：不发放到个人，仅限锅炉、压力容器、码头、外场由班组依据实质需要领用1至3双备用，若有损坏以旧换新。8、雨衣：不发放到个人，仅限外场、码头由班组依据实质需要领用1至3件备用，若有损坏以旧换新。9、防备眼镜：不作领用数目限制，原则上仅限风炮工、拉丝工、电焊工领用，若有破坏以旧换新。10、口罩、耳塞：不做准量限制，依据实质需要领用。11、床上用品：依据个人需要，经生产部赞同，入职后一次性装备，此后不再装备。一人一套。12、职工辞职时交回安全帽，其余劳保用品不予回收。13、工作服、劳保鞋（含电工鞋、水鞋）、床上用品发放后，职工三个月之内辞职，原则上按其购进价值的100%予以扣回，三个月以上半年之内辞职，原则上按其购进价值的70%予以扣回，半年以上一年之内辞职，原则上按其购进价值的50%予以扣回，一年以上辞职不扣。14、除以上劳保用品外，其余劳保用品暂不装备，需要装备时另行制定有关规定。说明：1、本规定合用于本企业全部职工；2、本规定与原规定相反抗的，以本规定为准；本规定有遗漏的，暂以原规定为准履行，稍后再作调整增补。3、本规定从2018年11月1日开始实行。
劳保用品领用规定
