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1、财务处员工绩效考核调查问卷为了完善财务处绩效考核制度，提高员工的工作积极性，为此我们准备了一份调查问卷以了解您对财务处绩效考核制度的具体看法，并为完善财务处制度提供依据。 希望大家从财务处及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！本次调查采取匿名方式。因此可按你最真实的意愿填写。填写完毕，请于9月21日（本周五）之前 交于会计科祝飞处。非常感谢您的配合！（请在选项打上 “”，在说明处用文字说明，谢谢！）1. 您的年龄是： A 80后（含80年） B 70后（含70年） C 60后（含60年） 2. 您觉得财务处有必要实施绩效考核制度吗？A 非常有必
2、要 B 比较有必要 C 不必要 D 很不必要 3.您认为财务处绩效考核制度的主要目的是什么？ 多选题A 确定员工的绩效目标B 检查员工工作完成情况C 奖惩员工D 薪酬分配E 发现并培养员工的能力F 人才储备G 辅助员工进行职业生涯规划生涯规划 H 改变企业的组织文化I 实现财务处的任务目标J 其他（请说明： ）4.您认为财务处目前实施的绩效考核制度与财务处各项目标任务的实现有相关性吗？ A 关系非常密切B 关系比较密切C 关系密切程度一般D 关系比较不密切5. 您认为财务处绩效考评小组目前的人员构成合理吗？（多选）A：非常合理 B：比较合理 C：不合理（请说明： ）6. 您认为有哪些人应该参与
3、对您的考核？（多选）A：处长 B：分管副处长 C：本科室负责人 D：职工代表 E：其他人员（请说明： ）7.您认为依据财务处绩效考评制度产生的考核结果合理吗？A：非常合理 B：比较合理 C ：C：不合理（请说明： ）8. 您认为绩效考核应包括哪些基本指标？多选题A 个人业绩 B 公司日常规章制度 C行政纪律工作态度D专业技术能力E 个人学习能力与创新 F 其他（请说明： ）9.您认为绩效考核多长时间进行一次为宜？A 1个月 B 一个季度 C 半年 D 一年 E：根据工作项目的完成时间而定 F其他（请说明： ）10.您认为目前财务处绩效考核办法存在的最大问题是什么?请说明。最大的问题是大家都认为不合理，却没有人能提出合理的办法。因为只要涉及到考核，必然会有排名前后之分，并且和效益挂钩的话，大家的意见就会更大。其实反映到考核上就是没有一个统一的标准，因为财务处岗位不一样，怎么去衡量工作量？怎么去判定什么工作是重点工作？况且排名上墙对大家的压力都很大！11.如您认为绩效考核方法需要改进，应该删减哪些内容？增加哪些内容？请说明。考核内部通知就行了，不必上墙了吧。对于重点工作，需要作出详细解释。 12. 您对财务处的绩效考核工作还有哪些建议与要求？请说明。基本能反映员工的实际工作情况，起到了一定的效果。建议学习镇海，按照岗位系数考核，竞争上岗，岗位每年考评，竞争。3
财务处绩效考核调查问(19wzm)
