房地产公司司机岗位职责

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1、司机岗位职责第一条 公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通治理条例及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。第三条 司机应天天抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

2、应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交还办公室。不准私自用车。第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条 如需赶夜路司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或与辞退。第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不

3、准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任并与辞退。第十一条 司机因违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十四条公司用车时

4、，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录办公室车辆管理人员审核。第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。要积极帮助做好本公司内的环境卫生，服从办公室管理人员的临时调配。有要事确需离开司机室时，要告知办公室车辆管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到办公室车辆管理人员处报到。第十六条 司机对办公室车辆管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上

5、级领导反映。第十七条司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知办公室车辆管理人员，并说明原因。第十八条 公司每月给予司机 补贴50元。任何时候，司机必须随身携带 。对公司领导或办公室车辆管理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月一次以上通讯联系不上，取消该月 使用补贴费。第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条由人事部

6、门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。第二十一条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后办公室车辆管理人员审核签字，再交行政部经理、总经理签字，方可报销。第二十二条 违反本规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上（含两次）并扣罚当月工资50元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十三条 、违

7、反本规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上（含两次）记过并扣罚当月工资100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十四条 违反本规定第六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金50元，两次以上（含两次）记过并扣罚当月工资100元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。第二十五条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。 第二十六条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。某某房地产开发 二零一一年五月十七日员工处罚通知书 编号： 日期：年月日 姓名 所属部门 职位 所犯过失：擅自旷工 个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡 故意不服从上级或拒绝接受正当命令工作时间内运行游戏 违反其它计算机及网络使用规定串岗或聚集闲聊 公话私用无故在接待区逗留嬉戏闲聊 未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司未经领导同意 违反车辆管理条款处分： 口头警告罚款：元 辞退处罚依据：根据第 条 。处罚生效日期：_年_月_日 。检查人： 罚单签署人： 主管部门经理： 主管副总：备 注 ：1、 本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据。某某房地产开发 二零一一年五月十七日