驾驶员劳动合同范本完整版

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1、驾驶员劳动合同范本完整版 驾驶员劳动合同范本完整版 甲方(聘用方)_ 所在地：_ 法人代表_(或负责人) 乙方_(被聘用方) 驾驶证号：_ 身份证号：_ 现居住地址：_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。 第一条合同期限 本合同期限类型为_期限合同。合同生效日自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期_月(按上车开始计算)，即从_年_月_日至_年_月_日止。 第二条工作内容及工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员_岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作_岗位(工种)乙

2、方应按甲方确定的_岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该_岗位(工种)所承担的(工作)内容。 甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第三条劳动报酬 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。 (一)试用期为一个_月，试用期间_月工资为：基本工资_元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等)，试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。 (二)转正后_月工资为：_基本工资_元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、

3、油耗补贴等各类补贴) (三)培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。 (四)根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是_岗位变化，甲方为乙方调增(减)的_月工资作为本合同的_月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准) (五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保 险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。 第四条乙方工作职责; (一)聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。 (二)乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶

4、业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本; (三)遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作_岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当_月通讯费补贴。 (四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 (五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆

5、安全性能，保持车容车貌整洁。 (六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。 第五条乙方安全行车责任 (一)必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。 (二)自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 (三)确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决_驾驶员聘用劳动合同范本_驾驶员聘用劳动合同范本。 (四

6、)保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。 (五)积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。 第七条甲方的责任、权利 (一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。 (二)按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。 (三)甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。 (四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。 (五)做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。 (六)甲方要按

7、时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。 (七)乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。 第八条聘用合同解除条件： (一)有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知： A.乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的; B.甲方撤并或缩减编制需要裁员; C.驾驶员因家庭、健康原因不能胜任_岗位的; D.甲方车辆因故决定停用或出售、报废的; E.订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。F、劳动合同法约定的其他情形。 (二)驾驶员有下列情况之一

8、，甲方随时解除聘用合同 A.在试用期被证明不符合录用条件的; B.严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; C.连续旷工时间超过5天或一_年内累计旷工时间超过10天的;无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。 C.无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; D.、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成_元以上直接经济损失的(在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同); E.违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的; F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证

9、实的; G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。 第九条其他约定事项： (一)乙方如果提前解除劳动合同须提前_月向甲方提出书面申请(否则无当月工资)，每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推; (二)合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。 (三)乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金_元;甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。 (四)甲方所制定的安全行驶责任状、安全生产告知书作为本合同的附件，具有同等法律效力。 第十条甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。 第十一条合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。 第十二条本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方(盖章)_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 第 7 页 共 7 页