关于实行专职驻村制度的意见

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1、关于实行专职驻村制度的意见关于实行专职驻村制度的意见为贯彻新形势下党的群众道路，亲密联络群众，实现固本强基，促进农村改革开展稳定，改良工作作风，进步农村工作程度。经镇党委研究，决定推行镇干部专职驻村制度，现提出如下意见：一、范围对象根据行政村的规模、工作根底，确定一定数量的镇干部专职从事驻村工作。专职驻村干部做到与线上工作全脱钩，采取下派任职或驻村帮助工作的方式。对一些干部素质较好、有培养潜力的中层骨干选派到村任职；对一些农村工作经历比拟丰富、有一定实际工作才能的镇干部充实到村工作；对一些近年来，新分配到镇工作的大中专毕业生选送到村锻炼。二、工作职责镇干部专职驻村要负起“富一方百姓、保一方平安

2、、建一方文明”的包干责任，必须根据自身的工作岗位，在村党总支的领导下，履行工作职责。主要任务是联络感情，协调关系，指导帮助，培养干部，检查催促。联络感情就是要熟悉群众、理解群众、关心群众、贴近群众；协调关系就是要协调村内各方面的关系，及时化解和处理社会矛盾；指导帮助就是要帮助理清工作思路和开展规划，协助抓好两个文明建立和党的建立；培养干部就是要多渠道多形式地做好年轻后备干部的推荐选拔和教育培养工作；检查催促就是要抓好村内各项工作任务的落实，监视村干部履行工作职责和廉洁自律。专职驻村干部对村级班子人事安排有建议权、对村级重大事务决策有参与权、对村务财务和工作落实有监视权。三、管理措施对专职驻村干

3、部的管理，主要建立四项制度：一是公开亮相制度。把专职驻村干部工作职责、本人照片在所驻村政务公开栏中向村民公开，方便群众办事，承受群众监视；二是定期汇报制度。镇党委要定期听取联村干部工作汇报；三是教育培训制度，要经常对驻村干部进展宗旨观念、群众观念和廉洁自律的教育，进展党在农村的方针政策、法律法规、农村实用技术和农业农村现代化知识的培训，努力进步政治素质和工作程度；四是目的考评制度。根据岗位目的考核内容采取村干部及村民代表评议、驻村干部互评和镇党委集体联评等方式进展考核。为积极鼓励镇干部专职驻村，在政治上、工作上和生活上给予鼓励。坚持做到人员性质保持不变、待遇从优。四、组织领导为实在加强领导，镇党委成立了由党委书记任组长，党群书记任副组长，组织纪检委员、宣传委员、人武部长、农业副镇长为成员的驻村干部日常管理工作班子，下设办公室，地点在组织办。同时，加强对驻村办公制度落实情况的督查和考核，每年做到对这项工作有部署、有检查、有总结。经常深化理解情况，总结经历，及时发现存在问题，提出改良措施，逐步使之制度化、标准化。第 3 页 共 3 页