日企面试的四种流程

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日企面试的四种流程日本企业等级相对森严，面试流程也是一丝不苟。一般来说，面试流程有如下几种：第一种：人事担当联络通知面试人事面试，一般是中国人重要所招职位的部长面试，日本人关键社长，或者总经理面试根本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好准备第二种：人事担当通知面试所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人关键人事部长和所招职位的部长面试(重要)第三种：人事担当通知面试人事担当，所招职位课长共同面试重要人事管理部长，所招职位部长，社长共同面试关键第四种：事务总务担当通知面试所长面试重要所长、日本海外开展部部长共同面试关键大局部知名的商事或者大型企业，一般都是按照第一种或者第二种这样的程序。第三种这类的程序一般是招聘比拟关键的职位中高级职位和资深营业担当，第四类这类的程序一般是事务所，办事处之类的面试程序。一般投递简历到通知面试在57天左右第一次面试完到通知第二次面试在13天左右。多数是三天第二次面试到第三次面试在57天左右。超过这个时间3天的，根本上你90已被淘汰。每次面试的时间差不多是在2045分钟之间。假如流程没有走完，或者面试时间极短，根本上就意味着你已经出局了。第 2 页 共 2 页