学生职业规划_1

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2、任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。 你不一定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。在新的一年里，以下几点或许能帮助求职者多获得一些机会，去努力突破职业发展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。1、跳槽要选对行业 1 如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应该考虑跳槽了， 跳槽固然有风险， 但是原地踏步更危险。跳槽能让你有机会改变现状， 到了一个全新的环境和新鲜感可能会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。不过，在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业发展道路有很深远

3、的意义。2、学手艺要看准随着国家一批批颁布新职业， 似乎到新兴行业去就业， 也是很不错的选择。 趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术， 职业道路的“转弯”只眷爱有准备的人。 如果你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。3、考证书自涨身价“我现在这点儿外语水平根本不够用！”经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语能力也已成为很多人事业发展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高， 其薪资的竞争力也就越强，外语能力达到熟练的人群每年的薪资基本都能有

4、一定的升幅。能提高外语水平的进修渠道很多，托福、雅 2 思、托业、剑桥商务英语证书等都有一定的代表性和适合人群。4、做一次评估，争取加薪或许你入职一两年了， 但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高。 那么，新年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。如果，你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大，你就应该要求越多。加薪上，你必须首先评估自己的真实价值， 并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。 唯有如此， 才能为要求加薪找出正当理由。5、用行动伺机升职如果你在一家大公司，一定能深深体会到“宫门深似海” ，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。 那么如何才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢

5、？了解企业的文化、 自愿承担艰巨的任务、建立良好的人际关系、 提出问题的解决方案。 你不一定能成为人际高手， 但你能通过努力做到宽容和平和。 你可以在工作中负起责任， 为企业获得利益， 能获得领导的信任。 因此，负责任和工作能力显得非常重要。正所谓新年要有新气象、 一年之计在于春， 对于职场人士来说，及时对上一年作出规划和展望， 找到取得成功的捷径， 才能在新年工作上取得新突破， 无论是刚刚进入职场的新人， 还是被猎头公司看中的高端人才， 跳槽的目的就是越跳越好， 找到一份 3 好工作，一份更适合自己的工作。那么， 究竟什么是好工作呢？不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。首先，职业要符

6、合个人兴趣、爱好。兴趣是最好的老师，有兴趣才能把本职工作做得更好。 这个标准也是有例外的情况， 比如还没有脱离生存线的人， 首要的任务是养活自己， 如何维持个人的基本生活，在这种情况下， 他们的选择就会更被动一些。 另外，对于很多职场新人，对社会、对自身的了解还不充分，自己究竟喜欢什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的判断。第二，工作要是力所能及的，难度适度高出个人能力的。这样的工作即容易做出成绩也带有一定的挑战性， 利于个人能力的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，积极情绪无法调动起来。第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，体现个人在企业中的价值和地位。 如果发

7、生偏差可能会培养好逸恶劳的不良情绪，或者不利于工作积极性的调动。第四，工作岗位有持续发展的平台和合理的发展空间。对于世界 500 强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必说； 新兴行业、 朝阳产业的发展空间相对较大； 创业型企业的发展空间也很大，在这类企业里，可能没有称心的薪水， 可能工作难度和强度都很大， 4 但是在这样的企业里到处充满机会， 由于刚刚创立， 普通员工随时都可以和企业高层管理者接触，成绩很容易被领导认知，较容易脱颖而出。第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺利开展是万能的，但是没有良好的人际关系， 要想工作能顺利进行下去是万万不能的。

8、真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地按照上面的条目来进行买卖的人很多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。能开心的从事一份有发展前景的好工作，对很多人来说似乎是很难的，但实际上确实是通过自己的努力和改变可以实现的。职业发展周期说长也长， 但其实也很短， 其中核心的有价值的也就是职业早中期 10 多年的时间，职场人应该在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个成功的人生。学生职业规划 篇 2一、用人单位对相关物流岗位的能力和素质要求物流助理。物流助理的薪资待遇一般为20xx 3000 元，学历要求为大专以上， 没有工作年限的要求。

9、根据公司的性质其岗位职责有很大的行业关联性， 仓储类的物流助理其岗位职责主要是：配合并完成主管交付的日常物流管理工作；配送管理： 管理 5 和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；仓储管理： 负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；现场作业管理：组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 物流信息系统优化：设计和优化物控管理流程， 协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度。物流专员。物流专员的薪资待遇一般为 300

10、0 5000，学历要求为大专以上，掌握 office 办公软件，具有物流相关领域工作的经验。 岗位职责主要是： 配合并完成主管交付的日常物流管理工作；配送管理：管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务， 提高故障处理和恢复能力， 确保及时供货；仓储管理：负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性； 监控库存及仓储成本， 确保物料安全，提高周转率；现场作业管理： 组织安排物料的搬运、 装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程， 确保产品和服务质量；物流信息系统优化：设计和优化物控管理流程， 协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度。物流经理

11、和物流主管。物流经理和物流主管的薪资待遇为 6 500010000 元。学历要求是大专以上，要求有三年以上物流与仓库管理经验。岗位职责：负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 监督实施物流体系职责与管理标准；控制送货和仓储成本；参与制定与控制部门物流运作预算；制定物流解决方案， 提升客户满意度； 定期汇总上报各项物流管理报表； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。物流总监。物流总监的薪资待遇一般为10000 25000 元，学历要求为本科以上，要求有 5 年以上物流管理工作经验。岗位职责主要是：负责部门日常物流管理

12、工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 监督实施物流体系职责与管理标准；控制送货和仓储成本； 参与制定与控制部门物流运作预算；制定物流解决方案，提升客户满意度；定期汇总上报各项物流管理报表；负责所在部门人员的考核、培训工作。调度员。调度员的薪资待遇为3000 5000 元，学历要求为高中以上，一年以上工作经验。岗位职责主要有：负责线上订单的处理、分配表单的统计；负责配送调度中心业务系统操作；负责司机订单提醒，完成情况核查。快递员。快递员的薪资待遇为5000 8000，学历不限，没 7 有工作年限的要求。岗位职责主要是： 负责区域内的物品

13、送达及货款的及时返回；执行业务操作流程，准时送达物品， 指导客户填写相关资料并及时取回；整理并呈递相关业务单据和资料；客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；突发事件的处理。仓库管理员。仓库管理员的薪资待遇为25004000 元，无学历要求，无工作年限要求。岗位职责主要是：负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管与存档；部门主管交办的其它事宜。仓库经理和仓库主管。仓库经理和仓库主管的薪资待遇为50008000 元，学历要求大专以上，有3 5 的工作经验。岗位职责主要是： 全面负责公司全部库房的业务与人员管理，完善库房管理流程

14、与制度， 并在日常运营中监督实施并落实到位；科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；有效配合公司整体业务运作需求；监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。供应链管理。供应链管理的薪资待遇为3000 5000，学历要求大专以上，有一年以上的工作经验。岗位职责主要是：供应链的整合及维护，保证供应链的正常运行；合同交付的执行， 包括：货物采购、运输、催交和相关手续的办理；负责货物运输和 8 配送计划调度、 供应商跟进管理及相关单据管理；库存的合理控制，提出订货计划，安排仓库的盘点工作并编制相关报表； 部门之间工作的协调，及时回报相关信息。单证员。单证员的薪资待遇 3000 500

15、0 元，有一年以上工作经验，大专以上学历。岗位职责主要是： 配送人员各自负责所辖区域配送工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清； 配送人员送货到指定地点后，应严格收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作，双方签字确认。配送人员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的， 配送人员验收后必须于送货当天退回库房，并与库管员作好交接手续。 配送人员必须对所送的商品、临时外购的商品、退回的商品负责， 不能找任何理由推萎； 其工作成绩纳入考核； 对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品，配送人员须验收其数量、规格、金额等，送货后再把外购清单

16、交与库房。二、物流岗位的晋升通道及建议通过我们的调查发现， 物流岗位当中， 物流助理， 物流专员，仓库管理员， 没有对工作年限的硬性要求， 物流专员， 物流主管，物流经理、物流总监、仓库经理、仓库主管等管理类岗位有 3 到 5 年不等的工作年限要求。不同岗位有具体的 9 岗位任职要求，通用的是： 熟悉物流管理、 供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识； 具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。岗位的晋升通道主要有：物流助理物流专员物流主管物流经理物流总监。仓库管理员仓库主管仓库经理。 大学生想要在相关物流岗位上有所作为，能够不断提升

17、自己， 就需要在每一个岗位上学习相关的知识，具备相关的能力，经过一段时间的沉淀就能够有所提升。物流助理到物流专员大概半年时间， 物流专员到物流主管或是物流经理需要至少3 年以上的时间， 物流经理走到物流总监的岗位上也需要2 年以上的沉淀。仓库管理员升任仓库主管需要经过三至五年的学习、历练，到达仓库经理， 那是需要掌握相关的能力并有三年左右的仓库主管的经历。学生职业规划篇 3面对严峻的就业压力，人才间知识、能力较量的不断升级，职业生涯的规划，人生奋斗目标的确立对我们来说显得尤为重要。有道是知己知彼、百战不殆、首先必须全面的认识自己，要在全面认识自己的基础上，结合自己的发展潜力，对自己进行合理的定

18、位。只有这样， 才能制定出一个适合自己特点的，切实可行的奋斗目标，也才能确立一个可以实现的职业生涯规划。10步骤一：职业生涯诊断正确的职业理想要建立在社会理解的基础之上， 建立在对自己、对社会的正确认识之上， 建立在正确的人生观、 价值观和职业观之上，并始终植根于社会需要的土壤之中，将自己的知识、能力、素质与社会需要紧密结合在一起，否则， 就很难实现自己的职业理想。（一）自我分析个人因素：我从小数学就好， 一直就很喜欢数学，在小时候就喜欢存钱，管理财务，得知有会计专业后， 使我有了当会计的愿望。初中毕业后，我报了职校中心的会计电算化专业，现在学习很充实，也很踏实。（二）环境分析：1、本地区条件

19、：在省内外的企事业单位中，会计这个行业是必不可少的， 江苏省是长江下游地区的一个经济文化比较发达的省份， 江苏有独特的经济发展优势， 而会计这个行业正是供不应求，无疑为职高生发挥优势提供了有利条件。2、社会条件：随着中华人民共和国职业教育法的贯彻落实；人才，劳动力市场的逐步完善；先培训，后就业制度的落实；劳动预备制度、职业资格证书制度的逐步建立，以及用人单位“重视能力，重视用人效益”观念的. 增强，职业学校毕业生11将越来越受到社会的欢迎（三）关键成就因素分析1、人脉：做会计的大姑父，做会计的姐姐；许多成绩优异的同学，经常与他们沟通，交流，并在他们面前表现自我2、金脉：靠工作后的薪水，父亲、姐

20、姐和朋友的支持，做有价证券的投资，我平时喜欢储蓄3、知脉：取得多种技能证书， （如：珠算证、全国计算机等级考试证书、会计电算化证） ；参加企业管理证、 出纳能力培训；考大专文凭、做好业余时间的安排（四）关键问题分析目前虽然我如愿以偿地担任了班干部和语文课代表， 而且由于自己的努力， 成绩一直在班级中排列第一， 得到了老师和同学的一致肯定， 但成绩和工作毕竟是两码事， 两者需要的才能不能相提并论，需要我在今后根据自己的计划不断加以培养步骤二：确定职业目标每个人的一生都将经历几个阶段， 我现在就读的是中等职业学校的会计电算化专业， 会计专业是一个基础性行业， 所需要的人才较多是一些具有中等学历的人

21、。 为此我将我的职业生涯人为三个阶段。下面是我制作了的份分阶段图长远目标长远目标12第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段现实基础高中目标工作5 年目标创业目标步骤三：规划发展阶段简单的说，我的职业生涯可以分以下三步走。1、高中阶段：（ 1）本阶段主要是学习专业基本理论和技能、具备宽厚的人文素质和良好心理素质、 具有较强的普通话交际沟通能力， 使自己成为符合职业的要求， 适应社会经济事业发展需要， 胜任大中小型企事业单位的出纳员和财务会计人员。（ 2）通过暑期实践、积累一定的实践知识。（ 3）在本阶段中我还将完成会计专业的专科学历的进修。2、毕业后工作的5 年：本阶段主要是积累经验资本，掌握一些实际

22、的管理经验、工作方式。其次是抓紧空余时间进修、充实自己。3、创业：先在中小型企业担任出纳员，再以此为跳板，到大型企业去当会计，然后兼管多项政务，成为领导、在此期间，与商业界人建立友好关系，寻找投资者，合作者共同创业，边一家中小型企业步骤四：制定实现措施（一）高中阶段的规划13规划一：一年级：珠算初级证书，担任班干部和语文课代表， 完成学校的课程及自考课程。 参加学校组织的珠算培训， 认真听好课堂45 分，合理安排课余时间。二年级：等级考试，会计电算化证书， 参加学校组织的各种活动锻炼自己，电算化培训三年级： 有一定的财务管理知识和较强的实际工作能力，善于处理利益各方的关系，有广泛的人际关系，多

23、参加社会实践，体验生活规划二：高中三年中自学考课程安排第一年： 1、珠算， 2、管理会计第二年： 3、全国计算机等级考试，4、会计电算化第三年： 5、法律法规， 6、毕业实习报告，7、基础会计从会计产生和发展的历史来看，会计既是经济管理必不可少的工具，同时它本身又是经济管理的组成部分。因此，任何社会的经济管理活动， 都离不开会计， 经济越发展， 它的理越要加强，会计越重要， 会计是一门经济管理科学， 它的理论与方法体系随着社会政治、 经济和科学技术的发展以及经济管理的需要而不断发展和创新。实践计划如下：141、从出纳最基本的工作做起，掌握一些基本操作，用暑假45 天，掌握会计的一些技术性的工作

24、，初步学习做会计。2、在实业公司学习时， 希望能通过自己的努力， 工作精神，在一年后当上会计， 同时积极做好应聘工作， 争取能进入上市公司工作，争取在 3 年后成为公司的领导人（二）创业的规划千里之行，始于足下， 创业之路贵在起步， 要把创业的理想变成创业的实践， ，直至获得创业的成功，这是一条艰苦的、并不平坦的创业之路。我们必须要有吃大苦，耐大劳、迎难而上、千方百计克服困难的思想准备， 以勇往直前的精神艰苦奋斗， 创造美好的明天，塑造闪光的青春、证明自我的潜能、自我价值。现实生活中许多创业者都有这样的体会： 世俗偏见有时简直是一张无形的网，裹得你苦恼不堪， 然而如果你硬着头皮闯过去， 便可能

25、烟消云散，迎来一个晴朗的天空。俗话说：“有志不在年高，无志空活百岁” ，面对严峻的就业压力，人才间的知识、能力较量的不断升级，职业生涯的规划、人生奋斗目标的确立对我们来讲显得更为重要。 纵观许多成功的职校生，他们都有一个共同点： 在校求学时就定下了自己的目标，并且坚持不懈地为之奋斗， 终于到达理想的彼岸。 我结合自身条件、客观环境为自己设计了一份“职业生涯规划”，希望能够指15导我按部就班的为之奋斗，圆我的理想之梦。操作步骤之一：职业生涯诊断职业生涯必须理想和实际相结合， 职业生涯诊断能帮助我真正了解自己， 并进一步详估内外环境的优势、 限制。在“衡外情，量自力”的情况下，使自己的职业生涯规划

26、更具有现实意义。 学生职业规划 篇 4昨日，当杜拉拉在考虑如何“升值”时， 80%的高中生却没有了职业理想见报后，引发了众多家长、上班族的关注，他们纷纷打来电话，表达了自己的想法。家住城西一清新村的黄先生说，女儿今年高考考得还不错，最后填报的专业，主要还是金融方向的。黄先生说， 家里是做生意的，女儿一直就对金融很感兴趣，虽然是“红牌”专业，但是尊重女儿的兴趣是首要考虑。 “有兴趣才有动力学习，成绩好、能力强，不怕找不到工作。 ”另外一位家长说，现在就业形势这么严峻， 选对专业， 找工作相对会容易些。也有家长直言不讳，现在找工作，说实在的，专业、学校真的是次要。还是要有关系，才能找到工作。浙江大

27、学公共管理学院教授陈丽君有话要说。 “家长和考生必须先回答一个问题， 填报志愿究竟是为了就业还是进一步地深造？如果孩子是对学术感兴趣，千万不要看热门、冷门专业，国16内一流大学， 设置专业的时候并不完全根据就业导向。 兴趣就是最好的老师。 ”陈丽君话锋一转： “如果家长学生认为大学是敲门砖的话，那么可以选择一些和劳动力市场结合比较紧密的课程。”考虑到学生在填报志愿时有一定“盲目性” ，所以，浙江大学会给学生时间了解各种专业， 培养兴趣爱好。 陈丽君说， 浙大就允许学生转专业。 “换专业的学生非常多，很多人第一学期结束就申请换专业了。 ”“填报志愿时也不知道自己以后想做什么。 ”浙江工商大学法语

28、专业毕业生程芳说， 大学时也只是埋头读书。 自己毕业后进了一家外贸公司，一干好几年。 “其实，刚开始工作的几年，也没有想过什么职业规划。 ”在工作了一段时间后，解决“温饱问题”后，程芳开始慢慢静下心来想，自己到底想要什么？“不想总做一名打工者。 ”程芳正在读在职研究生，她打算工作几年，积累一定的资源后，自己自立门户。 ”这算不算职业规划？”程芳笑着反问道。不少上班族打电话进来说， 大学一毕业就知道自己奋斗目标的人其实并不多， 他们都是在工作了几年后， 或换了几份工作后，才知道自己真正要朝着什么方向发展，自己的职业理想是什么。但是他们无一不认为，没有职业规划的未来是可怕的。【学生职业规划锦集四篇】相关文章：171. 人生职业规划锦集 3 篇2. 小学生家长的评语锦集3. 高二学生优秀评语锦集4. 精选计划书学生锦集 8 篇5. 【精品】计划书学生锦集9 篇6. 杨澜语录锦集7. 英语作文锦集8. 【实用】大学生职业规划四篇9. 在校大学生职业规划四篇学生职业规划全文结束。18