2022年人力资源管理师-人力资源管理师（三级）考试题库2

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1、米宝宝科技2022年人力资源管理师-人力资源管理师（三级）考试题库题目一二三四五六总分得分一.单项选择题(共20题)1.灵活的工作时间制度不包括（ ）A. 对班制B. 弹性工作制C. 分职制D. 非全时工作制正确答案：A,2.职业是下列哪一个的产物?（）A. 人类发展B. 社会分工C. 社会需要D. 经济发展正确答案：B,3.选择招聘渠道的主要步骤有：分析单位的招聘要求；确定适合的招聘来源；分析招聘人员的特点；选择适合的招聘方法。排序正确的是（）。A. B. C. D. 正确答案：D,4.多种要素综合计分标准的制定方法不包括（）。A. 简单相加法B. 系数相乘法C. 连乘积法D. 系数计分法正

2、确答案：D,5.在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。A. 细选原则B. 精选原则C. 重点原则D. 面广原则正确答案：D,6.编制定员标准的原则，不包括（ ）。A. 形式要简化B. 人岗要匹配C. 内容要协调D. 计算要统一正确答案：B,7.（）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。A. 潜在劳动B. 流动劳动C. 凝固劳动D. 积极劳动正确答案：A,8.（ ）又称T小组法。简称ST(Sensitivity Training)法。A. 头脑风暴法B. 管理者训练法C. 模拟训练法D. 敏感性训练法正确答案：D,9.以下做法中，（）不符合精简、高效、节约的定员原则。A. 提倡兼职B.

3、 人员配备应宽打窄用C. 工作应有明确分工和职责划分D. 产品设计方案要科学正确答案：B,10.一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（ ）A. 开放式提问B. 封闭式提问C. 清单式提问D. 假设式提问正确答案：B,11.生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。2012年11月三级真题A. 工作实例B. 与相关岗位的协调配合程度C. 岗位的职责和主要任务D. 完成各项任务的程序和操作方法正确答案：A,12.五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有（）天工作日。A. 21B. 22C. 27D. 34正确答案

4、：A,13.产品组合的（）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。A. 宽度B. 长度C. 关联性D. 深度正确答案：D,14.下列不属于劳动法律关系特点的是（）A. 它是一种双务关系B. 具有国家强制性C. 内容是权利和义务D. 具有平等性和隶属性正确答案：D,15.为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（）。A. 合成考评法B. 图解式评价量表法C. 关键事件法D. 日志法正确答案：A,16.你认为，岗位晋升不应该按什么标准来进行？（）A. 资历B. 能力C. 贡献D. 品行正确答案：A,17.工作指导法运用中应注意培训的要点不包括（ ）。A. 关键工作

5、环节的要求B. 做好工作的原则和技巧C. 须避免、防止的问题和错误D. 必须要有详细、完整的教学计划正确答案：D,18.( )又称T小组法，简称ST法。 A. 案例分析法B. 管理者训练C. 头脑风暴法D. 敏感性训练正确答案：D,19.在对培训成果进行评估时,在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）A. 绩效成果B. 技能成果C. 认知成果D. 反应成果正确答案：D,20.（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。A. 劳动合同关系B. 劳动行政法律关系C. 劳动法律关系D. 劳动服务法律关系正确答案：A,二.多项选择题(共20题)1.考官在对应聘者面试

6、提问时，应注意的事项有（）。A. 尽量避免提出引导性的问题B. 有意提问一些相互矛盾的问题C. 面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D. 所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出E. 面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为正确答案：A,B,C,D,E,2.绩效合同没有固定的流程和格式，它一般包括的内容有（ ）。A. 受约人信息B. 发约人信息C. 合同期限D. 计划内容E. 考评意见及签字确认正确答案：A,B,C,D,E,3.面试考官运用的提问方式具体包括（）。A. 清单式提问B. 举例式提问C. 确认式提问D. 压力式提问E. 重复式提问正确答案：A,B,C,

7、E,4.劳动环境指标主要包括()程度。A. 粉尘危害B. 高温危害C. 劳动紧张D. 噪声危害E. 操作复杂正确答案：A,B,D,5.以下关于目标管理法的说法正确的有()A. 能为晋升决策提供依据B. 很少出现评价失误C. 能提高员工的工作积极性D. 可以进行横向比较E. 适合对员工提供建议正确答案：B,C,E,6.由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）。A. 品质主导型B. 目标导向型C. 行为主导型D. 过程导向型E. 结果主导型正确答案：A,C,E,7.从面试所达到的效果来看，面试可分为（）。A. 初步面试B. 结构化面试C. 诊断面试D. 淘汰面试E.

8、非结构化面试正确答案：A,C,8.十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（ ）A. 劳动关系多元化B. 劳动关系主体明确化C. 劳动内容复杂化D. 劳动关系客体多变化E. 劳动关系的利益协调机制趋向法制化正确答案：A,B,E,9.企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）。2012年5月、2011年11月三级真题A. 国家劳动定员标准B. 部门劳动定员标准C. 行业劳动定员标准D. 地方劳动定员标准E. 企业劳动定员标准正确答案：A,C,D,E,10.职能制结构的不足包括（）。A. 不利于集中领导和统一指挥B. 各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧C. 机构复杂，

9、增加管理费用，加重企业负担D. 过分强调按职能进行专业分工，不利于培养全面型的管理人才E. 组织内部缺乏横向交流正确答案：A,B,C,D,11.国外专家认为。绩效管理主要由（）组成。A. 考核B. 指导C. 激励D. 奖励E. 控制正确答案：B,C,D,E,12.企业经营战略的实施工作有（）A. 建立相应的组织B. 合理配置战略资源C. 设置行政支持系统D. 实现有效战略控制E. 调动群体力量实现战略计划正确答案：A,B,C,D,E,13.（）属于外部招募方法。A. 发布广告B. 校园招聘C. 借助中介D. 网络招聘E. 熟人推荐正确答案：A,B,C,D,E,14.集体合同与一般协议一样，也具

10、有（）等特征。A. 合法性B. 主体平等性C. 内容一致性D. 客体平等性E. 法律约束性正确答案：A,B,E,15.目标分解法的内容包括（）。A. 确定战略的总目标和分目标B. 进行业务价值树的决策分析C. 各项业务关键驱动因素分析D. 关键绩效分析E. 确定企业总体战略目标正确答案：A,B,C,16.影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。A. 员工的劳动绩效B. 劳动力市场供求状况C. 企业的薪酬策略D. 生活费用与物价水平E. 企业工资支付能力正确答案：B,C,D,E,17.下列选项中属于企业劳动分工的原则的是（ ）。A. 把直接生产工作和服务工作分开B. 把不同的工艺阶段和工种分开C.

11、把准备性工作和执行性工作分开D. 把基本工作和辅助工作分开E. 把技术高低不同的工作分开正确答案：A,B,C,D,E,18.关于“节约资源”，要求从业人员做到（）。A. 树立节约资源的意识B. 明确节约资源的责任C. 创新节约资源的方法D. 节衣缩食降低资源消耗正确答案：A,B,C,19.关于工作地组织的说法正确的有（）。A. 要有利于工人的身心健康B. 要增加工人消除疲劳的时间C. 要为工人创造良好的工作环境D. 要有利于工人进行生产劳动E. 要有利于发挥工作地装备效能正确答案：A,C,D,E,20.培训效果评估的指标包括（）。A. 认知成果B. 学习成果C. 情感成果D. 效果性成果E.

12、投资净收益正确答案：A,C,D,E,三.不定项选择题(共10题)1.在西方，“道德”（MORAIE）一词引申的意思是（）。A. 已经得到了，不再做了B. 规范和行为品质C. 道路、路径D. 潮流和趋势正确答案：B,2.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）。A. 难以接受，但自认倒霉B. 返回去，讨要少找的钱C. 考虑售货员可能不认账，就算了D. 就当捐助了正确答案：B,3.协调员工之间的关系，适宜的做法有（）。A. 要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见B. 信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事C. 给同事

13、的工作带来困难时，要给予道歉和补救D. 在工作上相互配合，多替对方着想正确答案：C,D,4.关于办事公平公正，正确的说法是（）。A. 只要本着公平公正的心处理问题，就能够做到公平公正B. 每个人都有他对公平公正的看法，因此事实上的公平公正是不存在的C. 对犯错误的当事人做出均等处罚是公平公正的核心D. 公平公正是按照原则办事，处理问题合情合理，不徇私情正确答案：D,5.关于金钱，你的看法是（）。A. 每个人生活离不了的必需品B. 衡量人生成功的标志C. 对人具有支配作用D. 金钱如粪土正确答案：B,6.从业人要做到求同存异，正确的做法有（）A. 换位思考，理解他人B. 胸怀宽广，学会宽容C.

14、和谐相处，密切配合D. 机动灵活，不唯原则正确答案：A,B,C,7.关于勤劳与节俭，正确的说法是（）。A. 勤劳的人当然节俭，反之亦然B. 勤劳有助于节俭品质的形成，节俭有助于勤劳品质的升华C. 节俭不利于生产繁荣，勤劳无助于生产效率的提高D. 勤劳与节俭不应该是现代从业人员的道德品质正确答案：B,8.W女士体型富态，Q女士体型苗条。两人都对自己的体型十分在意，问题在于两人都觉得自己很胖。当W女士、Q女士同时在场的情况下，你（）。A. 对她们说：“你们两人都不胖，你们的体型都恰到好处”B. 对W说：“你确实胖”，对Q说：“你为什么觉得自己胖呢”C. 对两人说：“要是能够把W身上的肉匀一点给Q多好啊”D. 对她们说：“体型重要，但身体健康和心理健康更重要”正确答案：B,9.关于读书，你的看法是（）。A. 现在的书籍太多太烂，不值得读B. 读书不如朋友间的交谈收获大C. 读与工作相关的书，对自己提升较快D. 读书加上思考才是真正的读书正确答案：B,10.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）。A. 落脚点是相互利用B. 只能够在亲戚、老乡、同学之间进行C. 会导致漠视纪律的风气D. 有助于人际和谐正确答案：D,