农民工工资管理台帐标准化资料定稿

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1、- 农民工工资管理台帐工程名称：槐泗GZ055地块A区块施工单位：建宇集团工程经理：吴元东、晓建时 间：2017年12月1日-2019年7月31日目录一、工程部保障农民工工资支付工作概况二、农民工实名制管理制度1、工程人员花名册2、劳动合同3、手工或者电子考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发农民工工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资保证

2、金缴纳凭证或者免缴证明六、农民工维权信息告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌2、按月将农民工工资表贴在告示牌七、规市场秩序相关文件1、工程工程中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保障保证金缴纳凭证5、工程款拨付凭证6、政府投资工程发改委工程建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件一、工程部保障农民工工资支付工作概况一、工程简介工程概况工程总体概况工程名称槐泗GZ055地块A区工程建立单位启辉置业设计单位中珩建筑设计研究院工程容建筑、构造、地下车库、人防施工图纸围的根底和主体钢筋混凝土工程、砌筑粗装、防水保温工程、安装工程等建筑规模总建筑面积：约134200，地上87240

3、，46960人防3993)栋号建筑面积栋号建筑面积1#、11#3591.8619#5493.352#-5#、7#14976.9520#、21#2417.446#2392.4026# 3004.568#、30#6845.0427#住宅39778.1899043.02幼儿园5010.0010#1823.60门卫10.0012#、16#、17#、22#、24#、25#、28#、29#14472.32配电房360.0013#、14#、15#、23#9669.76地下室46960 (其中人防面积3993)18#4151.40工程地点市扬子江北路与双塘路穿插口东南角工程建筑设计概况栋号高度层数层高1#、1

4、1#12.15m4F3 m2#-5#、7#12.15m4F3 m6#12.15m4F3 m8#、30#17.55m6F3 m9#、20.3m6F2.9m31#23.35 m8F2.9 m12#、16#、17#、22#、24#、25#、28#、29#12.15m4F3 m13#、14#、15#、23#12.15 m4F3 m18#20.3 m6F2.9 m19#12.15 m4F3 m20#、21#12.15 m4F3 m26#23.35 m8F2.9 m27#12.15 m4F3 m设计使用年限50年建筑耐火等级地上二级、地下一级抗震设防设防烈度：7度；设防类别：丙类建筑功能住宅、幼儿园建筑分

5、局部项工程的做法防水I级防水平屋面为：1.5厚环保型聚氨脂防水层+1.5厚自粘橡胶沥青防水卷材地下室底板：1.2厚JS防水变电房+1.2厚JS防水车库地下室底板1.2厚JS防水，侧壁防水：1.5厚环保I型聚氨脂防水层变配电房+1.5厚环保I型聚氨脂防水，顶板3厚SBS 改性沥青防水卷材4厚耐穿刺SBS改性沥青防水卷材外墙类别涂料外墙、石材面板墙室地面及楼面混凝土地面、地砖地面、水泥砂浆楼面、防水水泥砂浆楼面墙面混合砂浆墙面、水泥砂浆墙面、水泥砂浆防水墙面、保温墙面、吸音墙面、白水泥墙面、防霉涂料墙面顶棚涂料面顶棚、防霉涂料面顶棚、白水泥面顶棚、吸音顶棚踢脚地砖踢脚、水泥踢脚门窗成品防火门、断热

6、铝合金节能门窗，百叶窗二、保障农民工工资支付措施1、加强组织领导方面配备劳资专管员2、落实农民工实名制管理制度方面3、落实农民工工资专用账户制度方面4、落实银行代发农民工工资制度方面5、落实农民工工资保证金制度方面*年*月*日备注：检查组每人一份二、农民工实名制管理制度1、工程人员花名册2、劳动合同建议：劳动合同编号和花名册序号对应3、 手工或者电子考勤表. z.-序号劳动合同编号性别文化程度工种技能等级工作岗位联系方式进场时间出场时间是否根本平安培训工程人员花名册. z.-编号:劳动合同v 甲方(用人单位)名称：v 法定代表人：v 企业注册地址：v 合同履行地：v 联系方式：劳动者*正面复印

7、件粘贴处劳动者*反面复印件粘贴处v 乙方(劳动者)姓 名：年 龄：v 性 别：民 族：v 户籍所在地省市县市、区镇街道、乡 村社区、居号v 技能证书编号v 联系方式根据中华人民国劳动合同法和省工资支付条例等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。v 第一条 合同期限 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：自年月日甲方安排乙方从事工程中岗位工种工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。v 第二条 工作容和工作地点 甲方安排乙方从事岗位工种工作，其工作容主要工序包括，工作地点为：。根据生产经营需要，经甲方与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合

8、理分配的生产任务。v 第三条 工作时间和休息休假乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 甲方应严格按照法律法规的要求安排乙方工作时间，控制加班加点，确保乙方合理的休息时间与身心安康。 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。v 第四条 劳动报酬甲方根据单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资实行月工资制：乙方月根本工资为元。试用期的工资为 元/月。 绩效工资：根据甲方单位工资制度对乙方进展绩效考核，并以货币形式支付乙方绩效考核工资，乙方签字确认。 甲方按月以货币形式支付乙方工资，次月日前支付每月根本工资，并由乙方

9、签字确认。 甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 v 第五条 劳动保护和劳动条件 甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动平安保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 甲方在乙方上岗前对乙方进展平安生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工平安生产规定，采取必要的平安措施。 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必须到达平安、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本

10、单位公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。v 第六条 劳动纪律 甲方有权依据国家和省的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订合同时告知乙方。 乙方自觉遵守有关劳动规律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命平安和安康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。 v 第七条 社会保险 甲乙双方应按国家和地方有关规定依法参加工伤等保险。v 第八条 劳动合同的解除和终止

11、 甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、26条、27条、31条和第32条规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。v 第九条 经济补偿与赔偿 甲方依法解除乙方劳动合同，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第二、三项规定解除本合同，甲方也按照劳动法及有关规定执行。 v 第十条 劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不

12、成的，可在争议发生之日起60日向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以在15日向当地人民法院提起诉讼。v 第十一条 其他约定 甲、乙双方约定的其他容如下： 1、如乙方的实际工作能力、工作表现、身体安康条件及思想品德等未符合甲方要求的，或者甲方认为乙方不适宜在甲方工作者，或存在法律法规规定的甲方有权解除劳动合同的其他情形，甲方有权依法依规解除与乙方的劳动合同。 2、乙方完成一定任务后，以完成一定任务为期限的劳动合同自动终止。任务布置以甲方或其授权人相关指令为准。 3、乙方应服从甲方管理如甲方有委托总包、专业分包单位或其他单位管理事项的，一并予以遵守，不得

13、在工作时间从事与本职工作无关的事项，保守所知悉的商业秘密和技术秘密。4、如存在因乙方违反甲方依法制定的规章制度，或因乙方原因造成质量返工、延误工期或给甲方造成经济损失等双方约定扣减工资情形的，按相关规定执行。 5、合同期间工资标准调整以甲乙双方书面确认为准。v 第十二条 其它事项 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，从其规定。 本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格遵照执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方： 盖章 乙 方：签字 法定代表人： 签字 手印 委托代理人 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日v 签约须知 1用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

14、 2劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限。以完成一定的工作任务为期限的不得约定试用期。 3用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元月。 年度) 4双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。. z.-序号劳动合同编号日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计签名12345678910111213年 月份 考勤表 . z.-三、农民工工资专用账

15、户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息农民工银行账户信息登记表序号劳动合同编号银行卡号开户行签名四、银行代发工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资支付保证金缴纳凭证或者免缴证明六、施工现场维权告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌工程根本信息、维权责任单位信息、联系人联系、维权事项等信息要健全准确市劳动保障监察支队管辖市直、开发区、生态科技新城、景区：瘦西湖路53号，809761

16、22广陵区劳动保障监察大队：淮海路165号，87930209邗江区劳动保障监察大队：兴城西路178号，87862320江都区劳动保障监察大队：浦江路85号，80804219高邮市劳动保障监察大队：府前街127号，84615721仪征市劳动保障监察大队：鼓楼东路342号，83422095宝应县劳动保障监察大队：叶挺西路91号，882396052、按月将农民工工资表贴在告示牌现场贴并拍照留存农民工维权信息告示牌工程名称开竣工时间建立单位单位地址总包单位单位地址企业受理 投诉部门联系工程经理/手机分包劳务单位单位名称分包劳务单位单位名称分包容分包容负责人负责人联系联系分包劳务单位单位名称分包劳务单位

17、单位名称分包容分包容负责人负责人联系联系人力资源和社会保障部门投诉地址建立行政主管部门投诉地址投诉投诉月份建筑业农民工工资发放清单贴栏公开告知事项一、农民工合法权益不得侵犯，受国家法律保护。二、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程；用人单位对农民工维权工作负直接责任。三、用人单位应当依法与农民工签订劳动用工合同，明确合同期限、工作容、劳动报酬、支付形式和支付时间等容。四、农民工工资应当按合同约定按时支付，不得无故克扣或拖欠。五、用人单位应当对农民工进展生产和平安的教育培训，未经教育培训或教育培训考核不合格人员不得上岗。六、用人单位应当向农民工提供平安防护用具和平安

18、防护服装，并告知岗位的操作规程和违章操作的危害。七、施工总承包单位应当按规要求做好现场防护、环境保护和消防平安等防措施，保证农民工劳动平安和身体安康。八、施工总承包单位应当在施工现场设置符合平安要求的办公、生活区；农民工饮食、住宿、学习、娱乐等场所应当符合有关规定和卫生标准。九、施工总承包单位应当为农民工办理工伤等保险。十、施工总承包单位和用人单位存在拖欠农民工工资等侵权行为的，农民工有权到所属地人力资源和社会保障部门、建立主管部门或工会投诉。七、规市场秩序相关文件1、工程工程中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保证障金担保合同、保函、银行授信额度等5、工程款拨付凭证含政府投资工程工程款入账凭证6、政府投资工程发改委工程建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件. z.