综合管理部安全生产责任状

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1、综合管理部安全生产责任状为进一步强化贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治 理”的安全生产方针,全面贯彻落实安全生产责任制,强化 管理。杜绝各类事故的发生,确保中心的财产和员工的安全 健康,依据“谁主管,谁负责”的原则,XXXXXX安全生产管 理机构与综合管理部负责人签订以下安全责任状。一、全年目标1、全年无重、特大事故发生,事故死亡率为零。2、一般工作责任事故(直接经济损失50010000元) 为零。3、微小工作责任事故(给公司造成损失500元以下的) 不得超过一起。4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。二、责任措施1、宣传贯彻上级部门及中心的安全生产与治安保卫的 法律、法规、政策和工作

2、要求,认真落实和部署各项工作。2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中 自觉履行的安全职责,严格执行公司的各项规章制度,加强 印鉴、车辆等方面的管理,做到不违章、不违规。负责对接 待的外来人员进行安全教育。3、定期对本部门进行安全检查,对查出的安全隐患, 要及时落实整改,对无力整改的要及时采取相应措施,并且 报中心安全生产管理机构。4、负责本部门员工的日常安全教育和培训工作,加强 本部门防火、防盗、防爆、防雷、防洪、等安全防范工作。 严格执行各项规章制度,加强防泄密等措施。5、负责本部门电脑网络的安全管理,监督和检查电脑 安全技术措施落实情况。6、负责搞好食堂、集体宿舍的安全卫生和防火

3、工作。7、负责做好员工体检等公共卫生工作。8、对本部门车辆驾驶人员进行安全教育,严格管理、 督促做好车辆维护保养和安全驾驶。9、严格执行档案管理制度,加强档案和文件的借用、 使用的管理,并落实防盗、防泄密、防火等措施。10、经常检查本部门下属对安全生产制度的管理情况, 对违章、违纪行为,予以坚决制止和处理,并做到不违章指 挥。11、在工作与安全发生矛盾时,工作必须服从安全。三、考核1、考核期为2017年1月1日至2017年12月31日止。2、在次年1月10日前,写出年度指标完成情况和工作 开展情况的自查报告,上报公司安全生产委员会。3、年度考核,采用百分制形式。由公司安全生产委员 会对各部门完

4、成情况进行考核评分。4、在本年度考核期间,责任签字人发生变动,接任人 为当然责任签字人。四、奖罚1、中心将划出专项资金,对本年度安全工作出色完成 或超额完成任务指标的,且考核分在90分以上的奖励负责 人不低于500元。2、未完成本年度安全生产任务指标的,考核在70分以 下,扣负责人绩效工资500元。3、对本部门发生各类事故,除追究部门责任人外,处 罚额为处理的20%o4、对因严重失职,造成本部门严重事故,要查明原因 并写出书面检查材料,对部门负责人予以免职并追究责任人 的经济法律责任。xxx有限公司综合管理部发状人:签状人:年 月 日年 月 日安全生产目标管理考核表部门(科室):综合管理部_、

5、安全生产管理主要控制指标序号项目目标值(-)死亡心(-)重伤人数不突破上级控制指标(三)职业病二、安全生产目标管理附加目标序号项目考核细则(-)安全生产方针政策、法律法规贯彻落实情况(5分)贯彻落实安全生产方针政策、法律法规、公刁安全生产工作 重要指标及有关工作部署和安排,有相关文件和会议记录。(-)安全生产责任洛实情况。(5分)走期召开参加安全生产工作会议,部署相关安全生产工作。有会议记录。(三)安全管理机构和人员设置。(5分)设置兼职安全员,健全部门安全组织机构。(四)安全生产责任目标管理情况。(10分)层层签订目标安全责任状,分解责任目标。(五)安全生产应急救援管理工作。(5 分)积极参

6、加公司应急救援演习、演练,并建立本部门应急救援预氣(六)安全生产检查。(5分)组织本部门走期安全检杳自杳,并有检查记录。(七)认真开展安全生产月活动和安全生产年活动。(5分)积极配合参加公司安全盲传活动,有相关官传材料、文件会 议记录。(八)安全生产制度建立。(5分)建立本部门安全生产管理制度,幷督促部门员工遵守相关安 全规程。(九)安全教育培训工作。(5分)对新员工进行部门及班组安全教育,对转岗员工进行岗刖教 育。(十)事故隐患整改工作。(5分)按时完成自杳和公司下达的事故隐患整改任务。d劳动防护用品配备和使用。(5分)洛实部门职工刃动用品的配备和使用,确保本部门职员安全 上岗。(+-)安全

7、生产信息宣传和报送。(5分)及时向公司报送相关安全信息,幷有半年、年终总结、年初Mo(十三)参加安全生产会议情况。(5分)按时参加公司安全生产工作会议。(十四)事故查处工作。(5分)按管理制度处理和上报各类事故,并做好、配合各类事故。(十五)车辆管理工作。(5分)驾驶人员要持证上岗,车辆维护保养,确保安全驾驶。(十六)职业安全健康工作。(5分)及时为公司员工办理健康证工作。(十七)完成公司交办的安全生产工作(15 分)及时完成公司交办的安全任务。注:1.此状一式两份,签状双方各一份。2、考核办法:满分100分,70分以下(不含70分)为不合格,70-90分为合格,90分以上(含90分)为优良。每次检查核分”计入年终考核成绩。3、考核期:从签状日起至下年度签状日止。

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