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1、附件2年度考核量化测评标准考核内容考核要素具 体 要 求ABCD德政治思想A)自觉坚持党的基本路线和“三个代表”要求，党性观念强，有一定的政治理论水平B)坚持党的基本路线和“三个代表”要求，党性观念较强，有一定的政治理论水平。C)坚持党的基本路线，有一定的党性观念，但政治学习自觉性、主动性不够；D)不注意政治学习，对时事政治不关心，有是非不分的错误言论。8 6.44.83.2职业道德A)敬业观念强，忠于职守，办事公道正派，不欺上瞒下、弄虚作假；B)敬业观念较强，忠于职守，秉公办事，不欺上瞒下、弄虚作假；C)有一定的敬业观念，忠于职守及秉公办事，不欺上瞒下、弄虚作假；D)缺乏敬业精神，不能忠于职
2、守，办事欠公道，存在欺上瞒下、弄虚作假的行为。8 6.44.83.2社会公德A)自觉遵守社会公德、家族美德等公共规范，注重思想修养，与人为善，操守高尚，群众威信高；B)能较自觉地遵从社会公德、家族美德等公共规范，自律意识较强；C)一般能遵从社会公德、家族美德等公共规范，但认识和处理上起点不高，群众评价一般；D)自律意识较差，思想情操方面境界不高，有不良思想苗头。7 5.64.22.8能依法行政能力A)法制意识强，依法履行职责，准确运用与工作相关的法律、法规和政策，依法办事 ，公正执法，敢于维护法律尊严；B)法制意识、观念较强，能依法办事，基本掌握并学会运用与工作相关的法律、法规和政策，能维护法
3、律尊严；C)法制意识、观念一般，能在一定程度上运用与工作相关的法律、法规和政策，依法办事能力不强；D)法制意识、观念差，不熟悉与工作相关的法律、法规和政策，存在行政违法，执法不公，野蛮执法的现象。7 5.64.22.8公共服务能力A)宗旨观念和服务意识强，责任心强，关心群众，善于运用现代行政方法提高工作效率，乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议；B)宗旨观念、服务意识、工作责任心较强，能重视降低行政成本，提高行政效率，关心群众疾苦，听取群众意见；C)宗旨观念、服务意识、工作责任心一般，联系群众的方法不多，为群众解决实际问题能力不强，工作上按部就班；D)宗旨观念、服务意识、工作责任心差，脱离群
4、众，不考虑群众利益，工作上常遭群众投诉。6 4.83.62.4业务能力A)重视政治理论和业务学习，政策水平高，业务能力强，能解决本职位关键复杂的业务问题，是业务上的带头人或尖子；B)较重视政治理论和业务学习，政策水平较高，业务能力较强，能独立处理本职复杂的业务工作，是业务骨干；C)能参加政治理论和业务学习，政策水平、业务能力一般，在具体指导下能处理本职位的日常工作；D)对政治理论和业务学习不够重视，政策水平低，业务能力差，难以胜任本职位业务工作。7 5.64.22.8勤出勤率A)严格遵守上、下班时间，不迟到早退，全年出满勤以上；B)能按时上下班，有事请假，出勤率高，全年缺勤五天以内（含五天）；
5、C)基本能按时上下班，有事能请假，全年缺勤六天以上，十四天以内(含十四天)；D)上班迟到早退较多，全年缺勤十五天以上(含十五天)。5 432工作态度A)事业心和责任感强，工作认真努力，积极开拓进取，待人接物热情；B)事业心、责任感较强，工作较努力，待人接物较好；C)事业心、责任心感较差，对工作采取应付的方式，待人接物一般；D)事业心、责任感差，工作马虎，待人接物差。5 432绩工作数量A)完成本职工作任务和领导交办的事项的数量大；B)完成本职工作任务和领导交办的事项的数量较大；C)完成本职工作任务和领导交办的事项的数量较少；D)完成本职工作任务和领导交办的事项的数量很少。5 432工作质量A)
6、质量高，超过规定的质量要求；B)质量较高，符合规定的质量要求；C)质量一般，基本达到规定的质量要求；D)质量很差，没有达到规定的质量要求。5 432工作效率A)工作效率高，能提前较多时间完成任务，且质量高，效果好；B)工作效率较高，能按规定的时间完成各项工作任务，且质量好；C)工作效率一般，需别人帮助才能在规定时间完成任务，且质量一般；D)工作效率低，经常不能按规定时间完成任务，且质量差。5 4.32工作业绩A)勇于开拓创新，事业心强，勇于承担责任，完成任务突出，工作成绩大；B)有开拓创新精神，事业心较强，完成任务好，工作成绩较大；C)开拓意识较差，责任心不强，某些任务没有完成或在别人的帮助下
7、基本上完成年度工作任务，工作成绩平平；D)责任心不强，工作敷衍，经常不能按要求完成任务(或有10%以上的任务不完成)，工作成绩较差。20 16128廉清正廉洁A)公私分明，严于律己，自觉坚持廉洁奉公的高标准；B)廉洁奉公，能以整体利益为重，无违反廉政规定的反映和问题；C)能基本坚持廉政建设的各项规定，无大的违反廉政建设要求的反映和问题；D)对廉政建设的认识不高，工作有私心杂念，有违反廉政建设要求的情况和问题。6 4.83.62.4遵纪守法A)组织纪律性强，服从领导，模范遵守各项法律法规和纪律，勇于同不良行为做斗争；B)组织纪律性较强，服从领导，自觉遵守各项法律法规和纪律；C)组织纪律性一般，遵守各项制度规定标准不高，自觉性不够；D)组织纪律性较差，组织观念、服从意识不强，有违纪行为。6 4.83.62.4总分合计100 806040
公务员年度考核量化测评标准
