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1、. 7 / 7职位说明书调查表本调查的用意和目的：本调查的目的在于了解公司各岗位、各员工目前工作的一个基本状况,其用意在于使我们的咨询工作有一个更为详细的信息来源。我们申明：本调查表只用于本次咨询工作,决不用于其它任何用途。填写注意事项：1：本调查表的填写可能要费您一点时间,请您谅解,在填写时,请尽可能详尽、具体地填写,对每项任务的描述也请您做一个详尽的描述,！2：请您在填写完本调查表之后,交给您的直接上级进行检查。3：对于一些确实不存在的项目,可以不填；对于一些不明白、有疑问的项目,请您直接和我们联系,_64256852,北大咨询项目小组4：请于本周四下班前发回,您的合作！一、基本资料职位名
2、称岗位名称填写人所在部门职位定员直接上级岗位名称从事本岗位工作时间直接下级请将下级岗位名称一一列举：所辖人员请按所辖人员所处管理层级、相关人数填写：职位填写日期 年 月 日二、工作描述本岗位工作目标：主要目标：123其他目标：123工作任务：请认真、详尽地描述您所从事的工作和相应的发生频次：发生频次年、月、日一主要工作任务即任务中属较为重要的职责 占全部工作时间的百分比： %12345二日常工作任务即每日工作中都需从事的工作 占全部工作时间的百分比： %1234567三临时工作任务即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作占全部工作时间的百分比： %12345目前的权限：请描述您为完成本岗位
3、职责所需的权力,如决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等对应的上述各任务项：权限一：权限二：权限三：权限四：权限五：权限六：权限七：权限八：权限九：工作协作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门,哪些外部单位？部协调关系部门岗位协调关系：部门间较为密切的协调关系：其他相关部门：外部协调关系经常性的协调关系：临时性的协调关系：三、任职资格教育水平您认为胜任岗位所需的最低学历应该是什么？请在以下认可的项目上划勾初中 高中 中专 大专 本科 硕士 博
4、士 博士后 其他 专业您认为可胜任岗位的学历专业有哪些？经验1您认为一个刚刚开始从事工作的人,基本胜任该岗位工作需要多长的时间？请在认可的项目上划勾3月以下 3-6月 6月-1年1-2年2-3年 3-5年 5年以上 其他 2为了顺利履行您所从事的岗位工作,需具备哪些方面的其他工作经历,约多少年？工作经历要求最低时间要求培训您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程？培训课程包括从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事物处理流程及改善、
5、人际关系培训、有关政府财经政策演变、公司产品介绍等等培训科目培训容培训方式包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训：最低培训时间知识为完成岗位的工作要求,您认为应该具备的基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？通晓、熟悉、具备、了解熟练程度1您认为对于初次承担该岗位工作的人员,多长时间才能熟练的执行工作？请在认可的项目上划勾3月以下 3-6月 6月-1年1-2年2-3年 3-5年 5年以上 其他 2您认为对于有类似岗位工作经验的人员,尚需多长时间才能熟练的执行该岗位工作？请在认可的项目上划勾3月以下 3-6月 6月-1年1-2年2-3年 3-5年 5年以上 其他 技能技巧您认为胜任岗位需具备
6、的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握看板管理、滚动计划等、网络知识、软件编辑能力、写作水平等个人素质您认为具有什么能力的人能更好的胜任该岗位？请在以下认可的项目上划勾领导能力指导能力激励能力授权能力计划能力创新能力资源分析能力管理技能组织人事时间管理人际关系协调能力谈判能力冲突管理能力说服能力公共关系表达能力公文写作能力倾听敏感性信息管理能力分析能力判断决策能力实施能力其他需求的程度：请在以下认可的项目上划勾低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高
7、高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高四、其它使用工具/设备1请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品：如计算机、一般办公设备、机、打印机、Inter
8、net/Intranet网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜等2请列举您目前岗位工作中需使用,但至今尚未配备的办公设备和用品： 工作环境1请描述您目前开展工作的环境,如独立办公室/一般工作环境/车间/敞开办公等2请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境：工作时间特征1请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征：1每日午休时间为 小时, %情况下可以保证2每周平均加班时间为 小时3实际上下班时间是否随业务情况经常变化？请在以下认可的项目上划勾 总是 ,有时是 ,偶然是 ,否 4每周外出时间占正常工作时间的 %5外地出差时间每月平均 次,每次平均 天6本地出差时间平均每周 次,每次平均 小时
9、7其他需要补充说明的问题：所需记录文档请简明地列举您目前岗位工作中作为档案留存的文件名称：包括通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同或法律文本、生产任务单或其他等：1234567所需传送部门、人员：1234567考核指标：1. 对于您承担的岗位职责,目前公司是从哪些角度进行考核,基准是什么？考核角度：1)2)3)4)5对应的考核基准：1 2 3 4 52.对于您目前承担的岗位职责,您认为公司应该从哪些角度进行考核,基准是什么？考核角度：1 2 3 4 5对应的考核基准：1 2 3 4 5您认为您所从事的工作有哪些不合理的地方,应如何改善？不合理处：123456对应的改进建议：1)2)3)4)5备注：您还有哪些需说明的问题？12345
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