2022银行招聘-银行招聘职业能力测验考试全真模拟卷35（附答案带详解）

《2022银行招聘-银行招聘职业能力测验考试全真模拟卷35（附答案带详解）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022银行招聘-银行招聘职业能力测验考试全真模拟卷35（附答案带详解）（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022银行招聘-银行招聘职业能力测验考试全真模拟卷（附答案带详解）1. 多选题：信用风险缓释是指商业银行运用（）等方式转移或降低信用风险。A.保证B.净额结算C.股指期货D.信用衍生工具E.合格的抵质押品答案：A、B、D、E 本题解析：信用风险缓释是指商业银行运用合格的抵质押品、浄额结算、保证和信用衍生工具等方式转移或降低信用风险。故本题正确答案选ABDE。2. 多选题：反垄断法规定的垄断行为包括（ ）。A.经营者达成垄断协议B.具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中C.经营者滥用市场支配地位D.强强联合答案：A、B、C 本题解析：在企业的发展过程，强强联合是使企业不断壮大的一种方式

2、方法，简单的强强联合会增强商品的市场竞争力，壮大企业力量它不属于垄断行为。3. 多选题：德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括A.管理一个组织B.管理管理者C.管理工作和员工D.决策答案：A、B、C 本题解析：暂无解析4. 多选题：在我国统计实践中，用支出法核算国内生产总值时应包括的项目有（ ）。A.消费支出B.固定资产投资C.净出口D.营业盈余E.政府购买答案：A、B、C、E 本题解析：暂无解析5. 判断题：本国货币贬值后，贸易条件会立即得到改善。( )答案：错误 本题解析：本国货币贬值，贸易条件的改善不仅受到马歇尔-勒纳条件的限制，实际效果也受到J曲线效应的限制，贬值对进出口影响有时滞，

3、并不会立即得到改善。所以题干说法错误。6. 多选题：根据亨利明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（）。A.代领人B.人际关系角色C.信息传递角色D.资源分配者答案：B、C 本题解析：根据亨利明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归人三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色

4、、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。故选BC。7. 多选题：某企业以银行存款支付企业行政管理部门水电费2000元，生产车间水电费500元，采用复式记账法，一方会涉及“银行存款”账户，另一方会涉及的账户是（）。A.管理费用B.制造费用C.主营业务成本D.生产成本答案：A、B 本题解析：该项业务的会计分录为：借：管理费用 2000制造费用 500贷：银行存款 25008. 多选题：一般而言，货币升值产生的经济影响有( )A.出口增加B.进口增加C.产出增加D.资本流出增加E.抑制物价上涨答案：B、E 本题解析：货币升值，增加进口，减少出口,B正确；货币贬值会引起需求拉上的物价上涨和成本推动物价上涨，货币升值就会抑制物价上涨。E正确；货币贬值一般会使产出增加，货币升值产出减少。货币贬值如果预期进一步还会贬值，就会导致资本流出增加。所以ACD均不选。9. 判断题：一般均衡分析是指将相互联系的各个市场看成一个整体来加以研究的一种分析方法。( )答案：正确 本题解析：略。10. 多选题：当前我国金融监管体制的特征有（ ）。A.独立于中央银行B.以中央银行为重心C.单一全能型D.综合监管E.分业监管答案：A、E 本题解析：暂无解析