落实主体责任考核标准

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1、. .附件1：县市、区推进落实企业主体责任工作考核表事项内容标准扣分得分备注一、成立组织机构2分成立推进落实企业主体责任领导小组，抽调专人负责推进工作。查看成立领导小组文件。未成立机构的，不得分；职责不明确的或推进不力的，酌情扣0.1-0.5分。二、落实主体责任百个示范企业达标情况6分原那么上每个县市区申报10家拟培育示范企业，其中至少有2家中小规模企业。经评定达标后，挂牌为全市落实主体责任示范企业。以县市区申报企业评定成绩的平均分数为标准，按分数上下排知名次，第1名6分，第2名5.8分，第3名5.6分，往后按0.1分依次递减。申报企业里少于2家中小规模企业的，扣0.2分。三、组织开展主体责任

2、落实半年报告、自评以及年底述职工作2分企业对照自评表，撰写履行主体责任半年报告，报告内容包括上半年平安生产情况，十大体系建立完善情况，平安投入情况，隐患整改情况及事故发生情况。自评结果由企业主要负责人签字后报属地安监部门。年底组织监管人员深入到辖区企业开展平安生产述职活动。查看档案资料，抽查企业。报告内容不全的，视情形扣0.1-0.2分；发现1个企业主要负责人未签字的，扣0.1分；未组织企业开展述职活动的，每发现1家扣0.2分；开展企业家数低于50家的，每少1家扣0.02分。四、企业主要负责人实施细那么考试情况1分针对实施细那么内容，对企业主要负责人组织实施闭卷考试，统计汇总考试成绩。1分根据

3、考试情况通报，按县市区参加考试企业平均成绩计算，平均分低于80分的，扣0.1分；低于70分的，扣0.2分；低于60分的，扣0.3分。辖区参加考试企业主要负责人低于应参考人数一半的，扣0.2分。五、落实主体责任有关部署工作情况4分组织发动情况1分查看会议部署、资料发放、专家指导、宣传推进等整体工作。组织发动不力的，酌情扣0.1-0.5分。开展电视访谈情况1分以市主体责任落实办公室收到的视频资料为依据，开展的得1分；未开展的，不得分。向市里及时报送推进落实企业主体责任工作信息，落实有关周报工作1分在全市推进落实企业主体责任工作简报上，每发1篇加0.1分，加满为止。每少报1次的，扣0.05分，扣完为

4、止。制作发放主要负责人应知应会挂图1分查看挂图，未制作印发的，扣0.2分。六、加分项申报示范企业全部通过的，加0.3分，加分后总成绩不超过15分。注：推进落实企业主体责任考核总分15分，该成绩计入对县市、区政府平安生产考核总成绩。附件2：全市落实平安生产主体责任示范企业评定表事项内容标准扣分得分备注一、建立平安生产工作体系15分1.主要负责人按要求参加会议和活动2分抽查全市平安生产工作会议、全市落实主体责任现场推进会参会情况,应参会未参加的一次扣0.5分;其他人员替会的,每发现一次扣0.2分。2.贯彻落实上级重要平安生产文件2分抽查网格化监管、落实企业主体责任实施细那么和实施方案3个文件，每少

5、1个扣1分；查企业内部文件流程程序，无贯彻意见的，每少一个扣0.5分。3.每月主持召开一次平安生产工作会议，进展一次全面检查3分会议每少1次扣0.2分，检查每少1次扣0.2分，扣完为止。4.悬挂“五落实、五到位和主要负责人应知应会规定挂图2分现场查看会议室、宣传栏和主要生产车间等有关场所，每发现一处未悬挂的，扣0.2分；扣完为止。5.高危行业企业及各类人员密集场所在重点时段24小时有领导干部带班值守2分查制度，查端午节、国庆节、中秋节、阅兵式等重点时段值班记录，没有制度不得分，少带班一次扣0.2分。6.在厂区内增加平安文化的宣传内容，形成浓厚平安文化气氛2分查看会议室和生产车间，平安文化宣传内

6、容10-20项的，扣0.5分；少于10项的，扣1分；平安文化缺失的，不得分。7. 企业主体责任落实半年报告、自评工作2分检查自评成绩和半年报告，报告内容应当包括上半年平安生产情况，十大体系建立完善情况，平安投入情况，隐患整改情况及事故发生情况。未撰写报告的，扣分；报告内容不全的，每少项扣0.3分。二、健全平安生产责任体系12分1.实行全员平安生产责任制4分查看主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间负责人、班组长、一般从业人员的岗位责任制，每少1项扣0.5分，不具体不合实际的视同没有。2.责任制印成单行本，发至班组；重点岗位责任制工作场所X贴悬挂4分检查有没有单行本，查看工作场所并抽查

7、提问有关员工，抽查2个班组，每个班组抽查2人。没有印成单行本的，扣2分；没有发至班组的，扣0.5分；没有X贴悬挂的，每发现1处扣0.2分；现场提问，每发现1人不掌握扣0.2分，扣完为止。3.每月对各项责任制落实情况排名通报4分检查归档资料，每少1次扣0.5分，扣完为止三、平安生产规章制度和操作规程执行体系13分1.建立平安生产规章制度和平安操作规程，开展全员修订制度活动4分按照实施细那么，规章制度和操作规程每少1项扣0.3分；每发现1处不符合规定的，扣0.2分；抽查5个重点岗位员工，未开展全员修订制度活动的，扣1分。2.组织员工学习规章制度和操作规程，重要的规章制度和操作规程应在工作现场悬挂或

8、在现场牌板载明3分检查学习记录，缺少相关资料的扣1分；现场抽查5个重点岗位员工，每发现1人不掌握的，扣0.3分；未悬挂的，每发现1处扣0.2分。3.建立危险作业许可制度，危险性作业，做到一作业一审批3分检查制度制定、抽查作业票执行。未制订制度的，扣1分；危险性作业审批，每发现少1处扣0.5分。4.建立发包出租管理制度，对外包施工队伍做到管理、检查、培训、考核四统一，对临时性外来人员进展15分钟的教育培训3分检查制度制定、管理档案。无相关制度的，扣1分；现场抽查2名外来施工人员，无签字的，每发现1处扣0.5分。四、健全平安生产教育培训体系18分1.在生产经营总体方案中制定年度平安生产和职业卫生教

9、育培训方案，实行全员平安培训，对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的从业人员进展不少于72学时的专门教育和培训，企业负责人、部门负责人、班组长、一线员工含派遣制和临时用工每年承受平安培训的时间分别不低于56学时、40学时、24学时、16学时，并每年组织一次平安生产考试；对调入、招入、分配、转岗、复岗、实习员工进展公司厂、车间、班组三级平安教育，教育时间一般行业企业不少于24学时，高危行业企业不少于72学时5分检查培训方案，培训课件，考试试卷。未制定培训方案的，扣2分；培训学时缺乏的，每发现1处扣0.5分；抽查现场3名人员，每发现1人未参加培训的，扣0.5分；每发现1人不掌握的，扣0.2分

10、。2.建立平安生产教育和培训档案，做到一人一档3分有培训档案但未实行1人1档的扣0.5分；未建立档案或建立不全的，扣1分。3.持证率到达100%2分现场抽查特种作业人员，每发现1人无证扣0.5分，扣完为止。4. 一口清活动情况：主要负责人“一口清内容包括法定职责、实施细那么的主要内容、确保规章制度落实到位的工作思路、本企业的平安投入、网格实名制明确的监管部门；分管负责人、平安管理人员“一口清内容：法定职责、实施细那么的详细内容、本企业相关的法律法规行业标准、本企业的工艺流程、重要危险源及治理措施、隐患排查治理制度、催促各岗位工作人员执法到位的工作方法、重要操作规程、应急措施、网格实名制明确的监

11、管部门及相关负责人。从业人员“一口清内容：包括本岗位操作规程、职业危害和作业危险点、平安防护知识、应急措施、个人平安权益、安监部门举报6分从主要负责人、分管负责人或平安管理人员和一线操作人员中各抽查名人员，至少抽查3项内容，错答或漏答的，每发现1处扣0.3分。5.开展全员考试活动；开展 “从事故中找平安的自我教育活动；寻找假设干个本企业相近的事故案例，汲取事故教训。同时从业人员要听取并牢记家人一句平安温馨忠告。2分查看有关资料，并现场询问从业人员。未开展活动的，不得分。五、建立平安生产资金投入保障体系9分1.建立平安生产费用专项账户，足额提取平安生产费用2分查账目，未按要求提取不得分。2.为从

12、业人员提供个人防护用品2分查台账。缺少发放记录的，扣1分；现场抽查，每发现1处未佩戴的，扣0.3分。3.据实列支用于平安的各项费用，依法缴纳平安生产风险抵押金或投保平安生产责任保险2分投保期间已投保的，或已缴纳风险抵押金的，该项总分值。4.平安生产培训的费用在本钱中列支，每人每年的费用原那么上不低于200元1分查看培训列支，询问从业人员。未列支或缺乏的，该项不得分。5.淘汰陈旧落后及平安保障能力下降的平安防护设施、设备及工艺技术2分发现有陈旧落后设备、工艺的，不得分。六、建立隐患排查治理的运转体系19分1.班组每天、车间每周、公司厂每月进展平安检查，建立健全事故隐患整改台账6分查制度、隐患记录

13、台账。未建立隐患排查台账的，扣3分；每发现少开展1次检查，扣0.5分；对排查出的隐患未落实整改措施的，每发现1处扣0.5分。2.通过平安生产综合监管系统每月报送隐患报表3分报表每少报1次的，扣1分。3.按时消除挂牌督办的平安隐患2分对省市挂牌督办的隐患，每发现1处未整改的，扣1分。4.建立重大危险源登记、评估、备案、监控、应急救援等工作机制，对重大危险源实施现场动态监管3分查制度、台账，看现场。未制定制度的扣1分，未建立台账的，扣1分；现场每发现一处隐患的，扣0.5分；扣完为止。5.按照规定对平安设施、设备进展定期检测、检验，完好率到达100%3分查台账，看现场。每发现1处未检测、检验的，扣0

14、.2分。6.制止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的平安出口和疏散通道2分看现场，发现有违规的，每发现1处扣1分。七、建立平安生产应急管理体系7分1.编制平安生产应急综合预案和现场处置方案；每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练5分查资料，看现场。抽查3个重点岗位，每少1个现场处置方案的，扣0.5分；未开展应急演练的，每少1次扣1分。2.建立专兼职应急救援组织1分查资料。应急救援队伍达不到要求的，不得分。3.配备必要的应急救援器材、设备1分查看应急救援装备，每少1项的，扣0.2分。八、建立内部平安生产管理体系7分1.依法配备专职或者兼职的平安生

15、产管理人员3分依据实施细那么，未依法配备的不得分。2.配备注册平安工程师从事平安生产管理工作2分依据实施细那么未依法配备的不得分。5.赋予平安管理机构和人员在考核中的“一票否决权限2分检查制度，查看企业年度考核情况，没有赋予的不得分。注：1.本表实行百分制， 总分值100分，90分含90分以上的评定为落实企业主体责任示范企业。2.评定过程中，未按规定开展平安设施、职业病防护设施“三同时工作的，每发现1处扣3分。3.发生一般及一般以上生产平安事故的，自事故发生之日起1年内不得申报评定落实企业主体责任示范企业。4.到达企业平安生产一级标准化的，或被评为省级平安文化示范企业的或今年被评为全市平安文化建立示范企业的，不再另行评定，直接挂牌落实主体责任示范企业。- 优选