疾病预防控制中心目标管理考核标准

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第24页 共24页XX区疾病预防控制中心目标管理考核标准共同部分类别指标分值内容评分标准考核记录得分组 织 纪 律10分1、岗位分工职责2、劳动纪律制度3、科室激效管理有人员分工和岗位职责管理制度得2分， 有执行情况核查登记（每季度一次）得2 分。有科室劳动纪律管理制度得 1 分， 卫生指定日和指导班工作制度上墙 2 分 建立科室人员考勤有登记并如实记录考勤情况得1分制定科室工作激效管理措实，并有科室内二级激效管理记录得 2 分业 务 工 作20分1、文档资料整理2、计划总结3、科室工作日志4、信访、举报登记5、学习培训6、工作

2、个案材料立卷管理7、工作纪事、信息8、办公信息化管理建立科室收文专册登记，并登记齐全得2 分；登记不全扣1分， 全年文件、标准、简报信息等分类整理并装订成册得 1分（未分类整理不得分），科室各项业务材料（报表、调查表、原始登记等），按月统计，年终分类、 整理、分析、装订、归档得1分，查各类资料却一月扣0.2分，科室全年工作有计划得1分，半年小结得1分，全年总结得2分， 科长有工作日志，能真实反映实际工作并满勤记录的1 分， 查日志有一月低于80%出勤日，扣0.2分，有来电来访、举包投诉、突发事件等登记专册，核记录内容与实际相符 得1分，结合工作核查记录不全扣0.5 分，无记录全扣。科室培训有计

3、划，两月一次，培训有记录，有小结，全年有总结得2分， 无计划总结不得分，缺一次扣0.2分，内容不全按比例扣分，（按中心批文要求）疾控会议培训、健教宣传、突发事件专题性工作等个案，实行一事一立 卷制，材料(包括文件、方案、计划、记录、签到、文字声像资料、报告、 总结等)，结合年度工作查资料，不能提供不得分，提供出得2分 排查出一例未按规定整理扣0.2分。每月按规定填写工作记事和资料报表，按时报办公室，得2分， 从办公室核查，缺一月扣 0.2 分。资料档案电脑电子信息化管理（上级规定网路报告等除外）， 做到 按业务分类建立信息化电子文档，科室全部资料录入，相关报表按月统 计、分年汇总归档加2分，

4、部分建立按比例提供宣传素材，并在媒体发表得2分防病科类别指标分值内容评分标准考核记录得分计免冷链管理7分1、计划、总结2、领发登记3、温度监测4疫苗管理年度有工作计划，年终有工作总结得1分， 一年运转12次，每次有方案得0.2分，缺一次扣0.2分，（2.4分）疫苗领发手续（批号、效期、产地、数量、领发人签字等）完备 得1分，随机抽50张，一张不全扣0.1分，冷运温度监测记录，运转时记录，一运一次，查记录，缺一次 扣 0.2分，疫苗供应情况督查4次年，且有督导意见书，全年覆盖各接种 单位得1分，缺一次扣0.2分，覆盖乡镇少一个扣 0.2分，接种常规报告2分1、报告评价2、收集整理接种率常规月报表

5、，每月15日前完成审核上报，并有报告质量评 价得1分；报表缺一次扣0.2分，缺一次评价扣0.1分。按月建立接种率报表及其评价分析电子档案并备份，全年汇总 得1分， 档案建立不全，按比例扣分GAVI项目管理4分1、计划总结2、登记3、管理有全年工作计划和年度总结得1分，拟定乡镇分配计划得1 分，建立计免乙肝和一次性注射器领发分 配登记档案（专册），并按月统计上报，年度整理、归档得1分 ， 查统计报表，缺一次扣0.1 分）对辖区计免乙肝及一次性注射器使用情况进行督查，并写出督导 意见，全年覆盖各接种单位得1分，不全缺一个单位扣0.1 分，AFP、MV监测3分1、报告2、AFP监测3、资料整理AFP

6、、MV旬报、月报按规定及时上报，无缺报得 分，报告不 齐缺一次扣0.1分，AFP综合医院每旬（10、20、30）主动搜索一次，缺一次扣0.2分相关报表按月、年度统计汇总、整理、统计、装订归档得1分 未汇总，缺一月扣0.2 分，年终未装订扣 0.5分，规范化门诊建设3分1、督导2、评估完成对各接种门诊督导2次以上得1分，缺一乡扣1分，所有乡镇评估资料齐全得1分，缺一乡扣0.1分 计免针对疾病调查处理5分1、方案2、病例调查3、疫情处理有计免相关疾病调查处理工作方案，4种以上得1分，少一种 扣 0.4分，计免相关疾病、接种不良反应个案调查符合方案要求得1分，核 对疫情报告查调查资料，调查比例每降5

7、%扣 1 分，个案调查记 录不完整每例扣 0.1 分。疫情调查处理实行一起一立卷制得3分，资料包括：疫情登记，调查初始、阶段、结案报告，检验报告、采样记录，调查登记、分析材料等，核年度疫情，缺一起扣 0.1 分，有一起材料不齐扣0.1分传染病报告审核分析6分1、报告卡审核2、疫情报告分析、评价实行报告按日审核制，做到疫情报告卡24小时全审核得 1.5 分， 查全年报告卡审核情况，迟审一张扣 0.1 分，漏审一张扣0.1分建立疫情报告追访专册登记，对报告单位疫情漏报及时登记并适 时追访得1分，记录不全得0.5 分，实行疫情信息备份制，按月网络导出疫情信息，并备份得1 分， 查记录缺一月扣0.1分

8、按月、季度、分析疫情动态，报卫生局、发各乡镇得1分， 疫情动态缺一月扣0.1分，报区卫生局、发各乡镇得1分， 全年汇总、统计、分析疫情三间分布并备份归档得1 分疫情报告业务管理5分1、督察、指导、漏报率调查开展督导每季度一次，且报告单位年覆盖一次以上得2分查督导意见，督导频次缺一次扣0.2分，覆盖乡镇缺一个扣0.1分，传染病疫情漏报调查规范开展，立卷资料完整（通知方案、调查材料、总结报告或通报等）得1分，资料不完整扣0.1分。查督导意见书，有死亡病例报告督导得1分，开展漏报调查得1分疫情处理控制4分、工作预案、流调材料制定工作预案得1分建立信息接报、报告登记专册并如实记录得1分，查相关资料发现

9、疫情在规定时限调查得1分，超时一起扣0.1分，立卷资料（包括：事件结果终结封面、事件汇报记录、初始调查报告、阶段调查处理报告、结果报告、流调基础、个案资料、采样检验资料、分析资料、疫情监测资料等）完整得1分立卷不完整一起扣0.1分，肠道传染病防治7分1、工作部署2、培训、宣教3、工作落实有年度防治方案或通知,并发各乡镇得1分，年度工作总结得1分，完成年度培训任务且资料立卷完整得1分，资料不完整得0.5分。 有宣传计划，开展宣传一次以上，资料立卷完整得1分，资料不 完整得0.5分。开展肠道门诊督导2次（5、9月），且覆盖各肠道门诊一次 以上得1分，查督导意书，督导不足2次缺一次扣0.5分，门诊督

10、导覆盖率每降5%扣0.2分，按规定督促收集肠道周报信息，有周报记录，按月汇总上报 得1分，周报记录不全扣 0.1分，上报表缺一次扣0.1分5-10月开展外环境水、粪便病源检索等工作，每月（上、中、下 旬）三次，并按时上报报表，缺一次扣0.1分， 无霍乱弧菌保存液发放登记扣0.2分，慢病防治3分1、方案总结2、健教宣传3、流调制定全区防治计划和监测方案，有年终总结得1分，有健教计划，编辑整理相关健教材料，开展宣传活动并立卷整理 得1分全年开展一次慢病调查得1 分，艾滋病防治10分1、计划总结2、VCT监测及行为干预、病人管理5、皮肤性病报告有年度防治计划得1分，有年度工作总结得1分，有健教宣传计

11、划、总结得1分，缺一项扣1分，开展宣传活动且立卷资料完整得1分，资料不全得0.1分。有培训计划、总结得0.5分，缺一项扣0.1分，开展培训且立卷资料完整得0.5分，资料不全得0.1分有VCT门诊监测档案和信息资料得，开展对辖区VCT门诊的督查指导达6次年得1分，缺一次扣0.1分。完成羁押人员监测任务（下半年）得1分 公共场所高危人群摸底、行为干预和宣教工作资料完整得1分资料内容不完整、未归档按比例扣分建立HIV阳性者及病人个人档案，且个案调查、实验室检测、定期（3-6个月）随访、健教和行为干预、病人治疗、密切接触者等资料归档完整得1分，资料不全，一例扣0.1分皮肤性病报表按月及时上报，全年汇总

12、、归档得1分。其他疾病2分1、预案2、宣传培训有禽流感、狂犬病、非典、菌痢等重点传染病防治预案，两种以 上得1分，少一种扣0.2分开展相关传染病培训或宣传且立卷完整得1分，不足扣0.1分， 碘缺乏病4分1、方案总结2、监测3、宣传培训4、评审制定年度综合防治方案得，有年度总结得1分按规定时限开展碘盐监测、尿碘采集、病情监测、知晓率调查 任务，资料齐整得1分，缺一项扣0.2分编印健教宣传材料，落实宣传活动，立卷完整得1分；开展培训， 资料立卷完整得0.1分完成年度综合防治目标考评（自评）工作，并及时上报，并完成 资料汇编得1分，疟 疾3分1、方案总结2、镜检3、休根有年度综合防治方案得0.5分，

13、有总结得0.5分 疟疾镜检月报12次/年得 1分，缺一次扣 0.1分， 结合项目开展疟疾镜检督查（上、下半年各一次）得0.5分， 少一次扣0.5分，拟订疟疾休根工作方案，上半年完成休根工作任务，并总结上报 得0.5分丝 虫2分按要求规范建立丝虫病人挡案得1分对新发丝虫病人及时进行调查处理，整理资料得0.5分完成上级下达的资料管理工作得0.5分结防科类别指标分值内容评分标准考核记录得分病人的诊治8分1、 就诊登记及病历书写2、密切接触者调查初诊登记信息完整无误得2分，随机抽一月查看登记完整率,低于100%每降2%扣0.2分病案登记及病例信息完整无误得2分，分别抽50份（完成治疗）查看记录完整率,

14、，低于100%每降2%扣0.2分，三个登记本登记相符得2分，随机抽10分核对，错一个扣0.2 分，密切接触者登记正确得2分，查登记100份，登记不完整一例扣0.1分，资金发放手续一例不全扣0.2分， 药品发放12分1、管理制度2、领发登记建立药品保管使用管理制度，且人员分工职责明确得2分，建全库房和药房出入库分类帐目，领发手续完备得2分， 查记录手续不完备一次扣0.1分，药品凭处方发放，有发放登记得2分，每月底结算、上报药品出入库发放报表得2分，缺一月扣0.1分，医疗用品、应索证购买、消毒毁型、消毒要专用登记、帐物相符、杜绝违规、使用应有专用登记得4分、登记不完整或无登记不得分病案管理5分1、

15、病案录入2、病案统计门诊登记、结核病登记、痰检登记等信息当天录入得3分， 查病案信息，录入超时限一例扣0.1分 随机抽一月病案（或病例）核录入情况，漏录一例扣0.5分按月导出并备份病案，全年备案归档得2分，却一月扣0.1分转诊登记2分建立报告转诊专册登记，记录到位情况，并按月分单位整理统计 得2分 随机抽2月转诊登记，未记录到位情况一例扣0.1分, 转诊登记未按月整理扣0.1分，整理不全缺一月扣0.1分， 病人追踪6分建立病人追踪登记，对转诊单和网报未到位病人进行每天定 时追踪（电话或现场），并记录追踪到位情况得2分，追踪率达标得2 分，随机查3个月计算追踪率，低于标准每降5%扣0.1分每月统

16、计病人追踪到位情况得2分， 项目报表统计上报4分按项目管理要求，及时上报月报表、季报表、年报表，无迟、缺、 错现象得 2分，查各种报表缺少一份扣 0.2 分，建立电子档案，以结核管理网报信息为基础，每月导出统计、分 析备份，年底汇总归档得2分，未建档不得分病人督导管理6分1、计划、总结2、督导频次督导工作年初有计划，年终有总结得2分 按项目规定，全年常规督导6次，加强督导1次得 2分 每次督导有意见书，季度有通报得 2 分，病人发现及治疗管理6分初治涂阳、初治涂阴发现率完成指标得2分，低于标准 每降1%扣0.2分治愈率、治疗完成率完成指标得2分，低于标准每降1%扣0.1分密切接触者筛查率完成指

17、标得 2分，低于标准每降1%扣0.1分痰检管理6分1、乡镇痰检点建设2门诊痰检工作有方案或细则，有年度管理工作总结得1分，缺一个扣0.1分建立乡镇复检登记，有复检得2分，对乡镇督查每季度一次得1分，查意见书缺一次扣0.1分，痰检率完成指标得 2分，低于标准每降1%扣0.1分健教、培训5分健教有计划，有总结得1分， 宣传活动1次以上，且立卷完整得1分，不足按比例扣分， 宣传材料4种以上得1分，不足按比例扣分，培训有计划，有总结得1分， 结合项目核查，完成项目培训任务，且立卷完整得1分， 不足按比例扣分其 他6分1、民间组织2、民生工程有计划、有总结、有培训记录得1分全年开展民间组织活动24次，每

18、次有记录、图片得0.5分有电话访谈记录得0.5分制定实施细则得1分，建立专册登记，项目完整得1分履行审批程序，发放手续齐全得1分， 查记录，一例不全扣0.1分建立资金使用定期核算制，定期（按月）统计资金使用情况并 上报得1分，查统计报表，不全按比例扣分，疾控门诊类别指标分值内容评分标准考核记录得分预防接种服务27分1、门诊工作制度制定门诊排班工作管理制度和工作岗位职责得2分，有免疫接种操作流程并上墙得2 分， 无流程不得分，未上墙扣0.2 分建立门诊疫苗接种登记日志得 2 分， 体检、免疫史记录完整得 2 分， 随机抽1个月门诊日志，登记内容不全一例扣 0.2 分，按程序对流动儿童建立计划免疫

19、接种卡，并分类保管得 2 分， 接种卡未分类保管扣 0.2 分， 有儿童预防接种告知书，对儿童预防接种履行告知义务得 1 分， 查告知底根，未进行不得分建立冰箱温度记录，做到一天两次记录温度得 2 分， 随机抽一月记录，缺一次扣 0.1分建立紫外消毒制度，每天进行室内紫外消毒一次得 1 分， 随机抽一月记录，缺一次扣 0.1 分一次性医疗用品索证购买得 2 分， 一次性注射器领取、使用、消毒毁型记录账实相符，每月统计， 全年汇总得 2 分， 实际核查，账实不符扣 0.1 分，月统计缺一次扣 0.2 分， 无全年汇总扣 0.5 分建立疫苗领取、使用登记记录得 2 分， 按月核对统计疫苗使用情况得

20、 2 分，全年汇总统计得 1 分， 查记录，缺一次扣 0.1 分，有健教宣传计划，有总结得 2 分 编制免疫接种健教宣传处方和预防接种宣传单6种以上得 2 分， 查材料，缺一种扣 0.5 分，接种资料管理5分按计划免疫工作及中心管理规定，按月统计门诊疫苗及计免预防 接种报表得 5 分，查记录每种缺一月扣 0.5 分 免疫检测8分1、方案2、工作情况制定免疫监测工作方案得 2 分常规开展狂犬病免疫接种监测，积极推广乙肝、麻疹、卡介苗等 免疫效果监测工作得 4 分 建立免疫监测登记档案，按月统计，年度整理、分析总结得 2 分健康体检业务18分1、体检登记2、健康证发放制定体检工作须知（或制度），并

21、上墙得 4 分，未上墙扣 2 分，建立健康体检工作登记日志、体检表、流动人口婚育证查验登记 项目内容齐全得 5 分， 查年度体检登记，项目记录正确完整得 4 分，不全每降5% 扣 0.2 分 随机抽100份体检表，记录不全每降5%扣 0.2 分， 核查流动人口婚育证查验登记，未查验一例扣 0.2 分按月分体检单位统计体检、发证情况，全年汇总、归档得 5 分， 查报表，缺一次扣 0.2 分，计划生育12分有计划生育（常住和流动）管理职责得 5 分， 有年度总结得 2 分按上级要求按时上报计划生育（常住、流动）月、季报表得 5 分， 查各种报表，每种缺一月扣 0.2 分， 卫生监测科类别指标分值内

22、容评分标准考核记录得分学校卫生工作管理8分1、计划总结2、基础资料3、工作会议4、技术指导有年度工作计划和总结得2分，缺一项扣 1 分 有辖区中、小学校数量、区划分布等基本信息和年度再校学生 基础资料得 2 分， 无辖区学校基本信息资料扣 0.5 分， 无年度中小学生数基础资料扣 0.5 分，学校卫生领导组和工作会议资料立卷完整得 2 分， 查资料，缺一次资料扣 分，资料整理不全扣 0.5 分，开展全区学校卫生工作技术指导，有记录得 2 分 无指导记录不得分，医疗机构消毒质量监测10分 有工作计划、安排、总结。监测点覆盖辖区所有医疗机构8分 按年度资料整理归档，并进行评价、反馈2分安全饮用水监

23、测项目9分按项目要求完成培训、计划安排、总结。3分按项目要求完成所有项目点的监测。4分按年度对所有资料进行整理、归档并进行评价、反馈2分卫生监测样品接收、登记、送样10分1、计划总结2、监测登记3、检测文书书写3、统计报告有计划、有总结得 2 分，缺一个扣 1 分 建立样品接收、送样、检验结果登得 2 分，项目完整得 2 分， 无登记不得分，项目填写不全一例扣 0.2 分，样品接收单、送样交接单、检验报告反馈单内容填写完整、标准 引用正确，并做到及时送样得 2 分， 随机抽接收单、交接单、报告反馈单各20份，存在内容填写 不完整或标准引用不正确或送样不及时，一份扣 0.1 分，分类、按月统计监

24、测情况，分年汇总得 2 分， 查统计报表，缺一份扣 0.2 分，突发卫生事件调查处理控制7分、工作预案、流调材料制定工作预案(或方案)得2分建立信息接报、报告登记专册并如实记录得1分，查相关资料，发现疫情在规定时限内调查得2分，超时一起扣0.1分，立卷资料（包括：事件结果终结封面、事件汇报记录、初始调查报告、阶段调查处理报告、结果报告、流调基础、个案资料、采样检验资料、分析资料、疫情监测资料等）完整得2分立卷不完整一起扣0.1分，质量控制6分1、资料管理按计量认证要求，各种文件，资料手册等归类整理归档得 4 分， 查材料，归类整理不全扣 0.2 分，内审年度内开展一次，且资料齐全得 2 分，学

25、校传染病防治8分1、晨检工作2、预防接种证查验工作有工作部署得 2 分，核查无文件或通知不得分，开展督查指导且有书面指导意见得 分，无书面记录不得分有工作小结得 1 分，无小结不得分有工作部署得 1 分，核查无文件或通知不得分，开展督查指导且有书面指导意见得 1 分，无书面记录不得分有工作小结得 1 分，无小结不得分，健康危害因素监测6分建立职业危害因素的分布及种类等基础信息资料、自来水厂卫生基础信息资料或其它基础信息得 3 分，完成职业病资质申报资料齐全得3分健康教育6分1、计划、总结2、开展宣传有计划、有总结得 2 分，缺一项扣 0.1 分编写宣传材料2种以上得 2 分，缺一种扣 0.1

26、分 宣传活动有记录（宣教资料发放登记或活动小结或身像资料等） 得 2 分，无记录不得分，办公室类别指标分值内容评分标准考核记录得分中心计划、总结、规定、制度、细则8分1、 计划、总结2、查综合工作、检查总 结、汇报 归总科室计划、总结，完成中心计划、半年小结、年度终结， 科室材料分类归总齐全得 5 分，归总不齐扣 0.5 分， 计划、半年小结、年度终结缺一种扣 1 分，综合工作、检查总结、汇报等，材料齐全得 3 分， 结合年度工作查材料，有缺项按比例扣分，人事、职称、考核等资料管理6分1、职工个人档案2、资料登记、保管建立职工个人信息档案，实行一人一案制得 2 分，未实行不得分分年分类建立人事

27、、工资、职称、继教、年度考评等专册登记， 得 2 分， 查相关登记，以上内容登记不全，按比例口分，人事、工资、职称、继教、年度考评等相关报表、批复及登记 材料等按年分类整理、归档、装订得 2 分 查资料，不能做到归档装订，缺一种扣 0.2 分， 每种材料整理不全扣 0.2 分， 健教、会议培训等文档资料管理10分1、健康教育2、会议培训有计划，有总结得 2 分，缺一项扣 1 分中心宣教活动有安排，收集内容8次以上，立卷完整（一宣一案） 得 4 分，查材料缺一次扣 0.5 分， 有计划，有总结得 2 分，缺一项扣 1 分建立中心会议培训专册登记，信息、查资料收集齐全得 2 分 统计中心年度工作，

28、查登记和会议记录，缺一次扣 0.2 分，信息报告管理6分1、报表收集按月收集科室月记事和业务资料统计报表，有登记得 2 分， 查报表收集情况，收集不齐且无原因记录，缺一月扣 0.2 分，报表按月整理上报，并统计月大记事得 2 分， 未整理上报缺一月扣 0.1 分，未统计大纪事缺一月扣 0.1 分， 年鉴资料收集完整得1分，年鉴制作完成得2分文件、报刊、杂志等收发、登记、建档7分1、文件收发文件收发有登记，做到发文履行登记签字手续得 1 分； 收发文无登记不得分， 登记齐全 1 分，随机抽50份登记核文件一份不符扣 0.2 分， 履行发文签字手续1分，随机核50份签字登记缺一份扣0.1 分，年终

29、各类文件汇总装订成册得 2 分，未装订不得分， 刊物、杂志专册登记，分类一年一装订成册得 1 分； 无登记扣 0.2 分，未装订扣 0.2 分，制定借阅管理制度，做到借阅手续齐全得 1 分， 无制度扣0.5分，借阅手续不全扣0.5分， 办公物资、药械、用品等购买、登记、发放、建档4分实行用品、物械签批购买手续，并建立购买、发放登记得 分， 查记录，无签批手续扣 分， 无发放登记扣 分，查全年领发手续，不完备一份扣 分，全年分类建立用品和物械材料等使用情况统计得 分， 查记录，无年度统计不得分，统计不全按比例口分，车辆维修、调度4分建立车辆维护使用管理制度得1 分，车辆保养、维修建立登记得 1

30、分， 未建立登记不得分，登记不全扣 0.5 分，各种证件及时办理并有记录得 1 分， 各种证件办理不齐按比例扣分，车辆调度及工作租车实行派单登记，每月统计出车情况， 年终统计使用频度得1分， 未落实派单登记扣0.5 分，登记内容不全一份扣0.1分， 查报表，出车统计缺一次扣 0.1分，工作误餐招待安排2分严格申请签批，凭单就餐手续得1分，做到定期清点结帐得1分，后勤物资、设备及水、电等建档管理7分有资产、设备保管使用管理制度得1分，各种资产、设备档案做到一物一案，资料完整，分类保管得1分，未做到一物一案（科室保管有登记）不得分，未分类保管扣0.2分档案资料完整得1分，档案资料不完整一案扣0.2

31、分，建立资产、设备档案明细专册登记，并有保管使用科室登记记录得1分，无专册登记不得分，登记内容不完整扣0.2分，建立设备、仪器维修登记得1分， 建立基建、资质产权档案，并妥善保管得1分，应急物资专册登记，做到按规定配置应急装备得1分， 未建立登记扣0.5分， 查清单核实物，配置不到位扣0.5分，疫苗、药品等出入库领发登记、建档管理5分建立冷链室管理制度得1分， 冷链设备使用温度记录（2次天），有设备维修登记得1分， 温度记录不完整扣0.1分，无维修登记扣0.1分， 按月清点登记疫苗损毁情况，记录废弃疫苗处理数量，年底汇总 得1分，记录不全按比例口分按月统计疫苗发放、使用情况，全年汇总统计得1分

32、， 记录不全按比例口分，建立健全其他药品出入库登记和领发手续，按月或按年统计汇总得1分，查资料，领发手续不完备一起扣0.2分，档案资料管理4分各项档案管理制度健全完善得2分 档案资料分类保管并建立分类目录得 1 分 未建立目录不得分， 登记不全扣 0.5 分，建立档案资料借阅查询登记手续得 1 分，简报、宣教等信息交流材料的汇总、编印管理7分中心工作简报每月一次得 5 分， 查简报，缺一次扣 0.4 分， 安排落实涉媒健教宣教全年4次以上得 2 分， 查相关报道材料（或记录）等，缺一次扣 0.5 分 财务科类别指标分值内容评分标准考核记录得分财务管理制度8分有会计岗位职责得 4 分，有财务管理

33、制度、固定资产管理制度等得4分， 查材料，缺一种扣2分，财务报表管理12分各种财务报表内容完整，数字准确5分，按时上报 2分， 查报表，有内容不完整，数字错误的一种扣0.5分， 报表未及时上报的，一种扣 0.5 分，财务报表及时整理得 5 分，财务帐目管理10分会计明细账、现金出纳张等各类账目及时记录清晰，科目分类 准确得 6 分， 查看相关账薄，未及时记录扣 4 分，记录不清或科目分类不清 或有涂改扣 2 分，建立会计电脑账，做到及时录入备份得 4 分， 查看未建电脑账不得分，未及时录入备份扣 0.5 分，票据及资金管理10分有票据领发与核销登记并履行签字手续得 2 分， 无登记不得分，签字

34、手续不完备一份扣 0.2 分，收支发票填写正确无误，审批手续齐全得 4 分， 查凭证，发现记录有误或审批手续不全一份扣 0.5 分，代收代支手续完备，借款须有主任签批，做到及时车条得 2 分， 实际查，发现不符合要求的一份扣 0.5 分，做到收支发票按月核算中心报销结算得 2 分， 实际查，未做到按月计算按比例扣分，工会、医保、公积金等管理10分按要求收缴工会、医保、公积金等资金得 5 分， 查相应内容未做到按月（公积金半年交）收缴的按比例扣分， 及时合理地做好各项资金的变更调整工作得 5 分， 未做到及时调整的按比例扣分，收费员培训10分有计划，有小结得 5 分，开展培训，资料完整，并立卷整

35、理得 5 分， 无培训不得分，资料不完整扣 0.2 分， 项目资金管理10分按相关各项目资金管理要求，编制项目预算得 5 分， 实际查，未能按相关要求做到的按比例扣分根据相应项目工作安排及时使用项目资金，做好结算工作得 5 分，检验科类别指标分值内容评分标准考核记录得分制度建设5分建立健全实验室检验及质量管理各项管理制度得5分, 核查达10种以上全得，低于10种，少一种扣0.5分，微生物检验27分有微生物检验工作计划和总结得 2 分，缺一项扣1分，按计量认证要求及时更新检验标准、规范得2分， 未做到检验标准、规范及时更新的，一项扣0.5分， 做到所有检验项目制定检验操作卡得2分， 依据质量手册

36、随机查检验项目10种以上，无操作卡一项扣0.2分试剂药品、耗材等专人保管，专册登记，领取使用及结存 账实相符得2分， 登记完整 1 分，登记品种数量不全扣0.1分， 账实相符1分，不符的一个品种扣 0.1 分， 消毒毁型等专用登记、有专用登记得4分、无登记不得分。检验仪器、设备实行专人负责，使用、保养、维修一仪一案， 记录完整得2分， 全部落实专人负责1分，部分落实扣0.1 分， 使用保养记录完整1分，记录不完整扣0.1分，建立样品接收、检验结果、报告单交接以及保样登记，做到内容完整，手续完备得2分，分别抽相应登记各20份，与检验文书核对，一份不符或手续不完备扣0.1分，样品检验符合检验技术规

37、范，交接单、检验报告、原始记录填写内容正确无误，结果反馈符合时限得2分，随机抽样品检验50份（含盖各类检验项目），核查相关检验文书：编号一致2分，一份样登记不符扣0.2分，内容正确完整、无涂改、引用标准无误、结果填写规范、签字审批手续完备2分，不符合要求一份扣0.2分，检验结果反馈微生物不大于7天（理化不大于15天）得1分，一份超时限扣0.1分，理化检验同上艾滋病检测9分艾滋病初筛实验室样品接收、检验结果、报告单交接、内容完整、手续完备得3分、样品及废弃物处理符合国家规范要求得1分。 对照标准核查硬软件及技术规程落实情况，有不符合项按比例扣分，制定工作计划得4分， 建立安全防护（二级）措施得2

38、分， 临床检验10分制定检验工作计划，人员分工和岗位职责得 2 分， 缺一项扣 1 分， 建立样品接收、检验结果登记，内容完整正确得 2 分， 随即抽一月相关登记，内容不完整一份扣0.5 分痰检登记本按项目要求规范登记4分，涂片妥善保存2分， 随机抽50份（连续抽）痰检登记，内容不全或错误或编号有误 一例扣0.5分，涂片未保存，一例扣0.1分，登记无误得2分质量控制及盲样考 核10分按计量认证要求，各种文件，资料手册等归类整理归档得5分， 查材料，归类整理不全扣0.5分，完成上级布置的实验室检测能力考核，测评达优良，相关材料 立卷整理得5分， 成绩低于优良扣0.2分，材料未做到立卷整理扣0.2

39、分，生物安全培训9分生物安全培训每年一次以上，培训材料完整得5分， 为开展不得分，材料不完整扣0.5分，检验人员持证上岗得4分，不符合要求扣0.5分，XX区疾病预防控制中心目标管理考核标准共同部分指标分值内容评分标准考核记录得分组织纪律1、岗位分工职责1、有人员分工和岗位职责管理制度得 分， 有执行情况核查登记得 分。2、劳动纪律制度2、有科室劳动纪律管理制度得 分， 卫生值日和值班工作制度上墙得 分， 建立科室人员考勤有登记并如实记录考勤情况得 分3、科室激效管理3、制定科室工作激效管理措实，并有科室内二级激效管理记录得 分业 务 工 作1、文档资料整理1、建立科室收文专册登记，并登记齐全得 分；登记不全扣 分， 全年文件、标准、简报信息等分类整理并装订成册得 分，科室各项业务材料（报表、调查表、原始登记等），按月统计，年终分类、 整理、分析、装订、归档得 分，查各类资料却一月扣 分，2、计划总结2、科室全年工作有计划得 分，半年小结得 分，全年总结得 分第 24 页 共 24 页