工厂车间管理人事制度优秀员工评比

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工厂车间管理人事制度优秀员工评比为了提高员工的工作效率、产品质量以及对工作的热爱与积极性，经厂部研究决定现推出评选优秀员工奖励活动，奖励方法为两种：月奖金与年终奖金。月奖金、年终奖金评比标准：奖励评比实行积分制由工厂规章制度与厂部管理者评定构成，每人每月30分，遵守工厂规章制度者即可得到20分。另厂部管理人员拥有 10分权力，对工作积极能够提高工作效率的员工应给予加分奖励。月奖金评分类另I分数奖 金（元）优秀员工27分-30分60.00良好员工24 分-26.5分50.00及格员工21 分-23.5分40.00注明：1、当月请假超过10天者，不给予参加评分。2、当月评比分数，当月发放奖金。年 终 奖金评士 7E类另I分数人数奖金（元）一等奖最高分者一名总奖金X 30 %二等奖次之两名总奖金X 40 %三等奖再次之三名总奖金x 30 %注明： 1 、总奖金金额在3000 元以上（含 3000 元 。2、进厂不足三个月试用期者不予参加一等奖的评比。3、进厂不足两个月（含试用期天者不予参加任何奖励评比。