放射科的岗位说明书

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1、word放射科主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称主任所属部门放射科二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责放射科的行政、业务和教学工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进展有效管理，组织完成各项指令性任务。2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3. 认真贯彻落实医院各项规章制度与医疗操作规程，与时进展检查督促反响。4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规X或临床路径，并组织实施。5. 制订本科室工作计划和业务开展规划与年度计划并组织实施、监视检查。6.

2、在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。8. 负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。9. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。10. 支配使用科室基金。业务职责1. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。2. 经常与临床科室取得联系，征求意见，改良工作。3. 督促科内人员做好各类资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。4. 运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。教研职

3、责1. 定期组织全科进展病例讨论、业务学习并在日常工作和教学中起模X作用。2. 组织科研实施和新技术、新方法的开展与应用，审查科内人员论文投稿。3. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。4. 掌握国内外医学影象学开展的最新动态，指导和培养年青医学影像专业技术人才。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监视管理副主任、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师，护士请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室与相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学

4、士或以上学位专业要求：医学影像与相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的放射科主治医师经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求根底技能要求1. 掌握医学影像专业根底知识与根本理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的根本理论知识与诊断技术。3. 熟悉各种介入治疗方法的治疗原如此、适应症和禁忌症。专业技能要求1. 熟悉与本专业相关的三级临床学科的根底理论与知识如：神经内、外科，心血管内、外科，呼吸内、外科、肝胆外科等。2. 熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原如此与影像学诊断相

5、关学科知识。3. 熟悉B超、核医学等相关知识。其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 熟悉医学影像专业在国内外与本地区的现状与开展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4. 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5. 兼顾职业开展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承当社会责任，为本科室医生树立榜样。3. 应 知 法 规根本法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医

6、院感染管理方法以与有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以与医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行方法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规X。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 医院和科室管理培训。3. 相关法律法规知识培训。4. 心理学知识培训。四. 工 作 权

7、限1 本科行政、业务的代表权。2 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。3 制度执行与科内工作监视、检查权。4 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5. 科室购置新的医疗设备仪器以与新药的申请权。五. 协 调 关 系1. 本科与临床科室各部门间关系的协调。2. 本科内部员工关系的协调。3. 本科多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 本科室工作业务量、本钱控制、工作质量、医疗安全以与科室内部管理情况。3. 科室医德医风建设，患者满意度，院领导与员工对本人管理能力的评价。4. 良好的职业道

8、德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。5. 对医学影像的根本理论和专业知识的掌握程度，对医学影像专业国内外新理论、新技术了解、熟悉程度。6. 本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。放射科副主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称副主任所属部门放射科二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任的领导下，全面负责放射科的行政、业务和教学工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 协助科主任主持本科室各种会议，组织制定本科室计划与有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项组织，完成各项指令性任务。2. 认真贯彻落实医院各项规章制度与医疗操作规程，与时进展检

9、查督促反响。3. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规X或临床路径，并组织实施。4. 协助科主任制订本科室工作计划和业务开展规划与年度计划并组织实施、监视检查。5. 做好科内、科间各种关系的协调，对科内一般性的纠葛进展裁决。6. 负责科室的考勤和假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。7. 负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。业务职责1. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。2. 经常与临床科室取得联系，征求意见，改良工作。3. 督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统

10、计工作。4. 运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。教研职责1. 定期组织全科进展病例讨论、业务学习并在日常工作和教学中起模X作用。2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监视管理副主任医师、主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师，护士请示上报科主任外部关系各业务科室与相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位科主任由何岗位晋升至此岗位主治医师以上三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男

11、60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：医学影像与相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备三年以上的放射科主治医师经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求根底技能要求1. 掌握医学影像专业根底知识与根本理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的根本理论知识与诊断技术。3. 熟悉各种介入治疗方法的治疗原如此、适应症和禁忌症。专业技能要求1. 熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原如此与影像学诊断相关学科知识。2. 熟悉B超、核医学等相关知识。其他要求

12、1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 熟悉医学影像专业在国内外与本地区的现状与开展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4. 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。3. 应 知 法 规根本法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法以与有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以与医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行方

13、法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规X。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 医院和科室管理培训。3. 相关法律法规知识培训。4. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。 2 制度执行与科内工作监视、检查权。 3 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4 主

14、任授予的其他权限。 五. 协 调 关 系1. 本科内部员工关系的协调。2. 本科室与临床科室和医院各部门之间的关系。3. 本科多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、本钱控制、医疗安全以与科室内部管理情况。3. 科室医德医风建设，患者满意度，院领导与员工对本人管理能力的评价。4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。5. 对医学影像的根本理论和专业知识的掌握程度，对医学影像专业国内外新理论、新技术了解、熟悉程度。6. 本人的业务技术水平和服务能力，能

15、将最新技术成果应用于工作实践的效果。放射科副主任医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称副主任医师所属部门放射科二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任领导下，负责指导并参加放射科的医疗、技术培训和科学研究工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，与时进展检查、督促、反响，严防过失事故。2. 参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划与有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1. 定期参加阅片，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断、处理和讨论，经常检查放射诊断、治疗和投照量。2. 经常与临床科室取得联系，征求意见，改良工作。3. 指导

16、本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展根本功训练。4. 对各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等做出评定。5. 运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。教研职责1. 根据医院教学工作的需要，制定本科室教学科研计划，指导本科下级医师和进修、实习人员的培训工作，领导本科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。2. 学习、掌握国内外医学的先进经验和技术，根据本科的实际情况指导并主持开展新项目与科学研究。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监视带教主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师请示上报科主任、主任医师外部关系各业务科室与相关的职能科室晋升路径可晋升至何

17、岗位主任医师由何岗位晋升至此岗位主治医师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：医学影像与相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经验：具备五年以上的放射科主治医师临床经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求根底技能要求1. 掌握医学影像专业根底知识与根本理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的根本理论知识与诊断技术。3. 熟悉各种介入治疗方法的治疗原如此、适应症和禁忌症。专业技能要求1. 熟悉与本专业相关的三级临床学科的根

18、底理论与知识。2. 熟悉B超、核医学等相关知识。3. 熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原如此与影像学诊断相关学科知识。其他要求1. 熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状与开展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的开展。2. 有丰富的教学和科研经验。3. 应 知 法 规根本法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法以与有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以与医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理

19、规定、大型医用设备配置与应用管理暂行方法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规X。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2. 具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 医院和科室管理培训。3. 相关法律法规知识，以与心理学知识培训。四. 工 作 权 限1. 直接下属的管理考核权，科室员工的奖、罚、升、降、调的建议权。2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监视、审查权。3. 本组发生的客户投诉的

20、调查处置权。五. 协 调 关 系1. 本科内部员工关系和院内各科室部门之间关系的协调。2. 本科发生的多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 与时跟踪并掌握国内外影像医学的新理论、新技术，根据国家和本地区专业开展的需要，确定专业工作和研究的方向。2. 对放射科复杂疑难的重大技术问题有独特创的见解，工作业绩显著，取得重大要价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。3. 有组织、指导放射科全面业务工作和培养专门人才的能力，是放射科学术、技术带头人。4. 能运用一门外语获取医学信息和进展学术交流。5. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。放射科

21、主治医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称主治医师所属部门放射科二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定X围的业务、教学、科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故。2. 协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。3. 参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划与有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1. 着重担负疑难病例的诊断治疗，参加会诊、教学和临床病例讨论会。2. 协助主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。3. 负责X线、CT、介入治疗等各项

22、工作，并定期轮转，全面掌握，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题与时请示上级医师。4. 掌握X线机的原理、性能、使用与投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防过失事故。5. 积极配合临床科室，不断提高临床诊断符合率，参加本科值班。6. 检查过程中发现病人病情突然加重或垂危，有过敏反响时应与时抢救处理。7. 参加会诊和临床病历讨论会。8. 认真做好病历追踪工作。教研职责1. 担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。2. 组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展科学研究，做好资料积累，与时总结经验。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监视带教

23、医师、见习医师、技师、见习技师请示上报科主任、副主任、副主任医师外部关系各业务科室与相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位副主任医师由何岗位晋升至此岗位医师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：医学影像与相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的放射科住院医师临床经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求根底技能要求1. 掌握医学影像专业根底知识与根本理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 掌握各系统X线诊断学或超声诊断学的根本理论知识与诊断技术。专业技能要求1.

24、 熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原如此与影像学诊断相关学科知识。2. 了解B超、核医学等相关知识。其他要求1. 熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状与开展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。2. 有一定的教学和科研经验。3. 应 知 法 规根本法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法以与有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以与医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备

25、配置与应用管理暂行方法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规X。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能与心理学知识的培训。2. 医院和科室管理培训与相关法律法规知识的培训。四. 工 作 权 限1. 协助科主任进展医疗行政管理权。2. 各项制度和规程执行情况的监视、检查权。3. 疑难病症诊疗方案的建议权。 4. 对下级医师的业务监视与指导权

26、。 五. 协 调 关 系1. 与相关医师、护理人员关系的协调。2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。3. 病区医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。3. 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。4. 本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像的根本理论和专业知识的掌握程度。放射科医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称医师所属部门放射科二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常医疗、教学、科研的具体工

27、作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故发生。业务职责1. 负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题与时请示上级医师。2. 掌握X线机的一般原理、性能、使用与投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防过失事故。3. 参与每天的集体阅片，积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。4. 加强与临床科室密切联系，不断提高临床诊断符合率。5. 检查过程中发现病人病情突然加重或垂危，有过敏反响时应与时抢救处理。6. 参加会诊和临床病例讨论会。教研职责1. 担任一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。3. 工 作 关 系岗位工

28、作关系内部关系监视带教见习医师、见习技师请示上报科主任、副主任、副主任医师、主治医师外部关系各业务科室与相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位主治医师由何岗位晋升至此岗位见习医师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：医学影像与相关专业从业资格要求执业资格：执业医师工作经验：本科与以上学历具备一年以上的见习医师经验大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师经验2. 知 识 技 能 要 求根底技能要求1. 熟悉医学影像专业根底知识与根本理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 了解各系统X线诊断学或超声诊断学的根本

29、理论知识与诊断技术。3. 了解各种介入治疗方法的治疗原如此、适应症和禁忌症。专业技能要求1. 了解与本专业相关的三级临床学科的根底理论与知识。2. 对相关学科如B超、核医学进展有一定了解。3. 应 知 法 规根本法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法以与有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以与医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行方法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规X。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业

30、道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1. 各项制度和规程执行情况的监视、检查权。2. 新技术、新疗法和科研工作的参与权。 3 领导分配的其他权限。 五. 协 调 关 系1. 与相关医师、护理人员关系的协调。2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。3. 与分管病员与其家属关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行

31、情况,各种医疗规章制度执行。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像的根本理论和专业知识的掌握程度。放射科见习医师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称见习医师所属部门放射科二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述在科主任领导和上级医师指导下，协助负责本科的日常医疗、教学、科研的具体工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故发生。业务职责1. 在科主任领导和上级医师的指导下进展工作。2. 遵守考勤制度，不得迟到、早退。3. 认真学习各种技术操作，进展各种技术操作前，必须得到上

32、级医师的批准和现场指导。4. 严格遵守各种操作规程。坚决杜绝过失事故的发生。贵重仪器未经上级医师的同意不得使用。5. 参与每天的集体阅片，参加各种技术操作，提出诊断意见，参加值班工作。6. 加强与临床科室的联系，积极配合临床，不断提高临床诊断符合率。7. 做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。8. 在医师指导下书写诊断报告，所开诊断报告应给上级医师签名后方能生效。9. 做好资料积累，登记与统计工作。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监视带教请示上报科主任、副主任、主治医师、医师外部关系各业务科室与相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位医师由何岗位晋升至此岗位三. 任 职 资 格1.

33、 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：医学影像与相关专业2. 知 识 技 能 要 求根底技能要求1. 熟悉医学影像专业根底知识与根本理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 了解各系统X线诊断学或超声诊断学的根本理论知识与诊断技术。3. 了解各种介入治疗方法的治疗原如此、适应症和禁忌症。专业技能要求1. 了解与本专业相关的三级临床学科的根底理论与知识。2. 对相关学科如B超、核医学进展有一定了解。3. 应 知 法 规根本法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管

34、理方法、医院感染管理方法以与有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以与医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行方法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规X。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 绩效考核要点1. 医院各项指

35、令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像的根本理论和专业知识的掌握程度。放射科主管技师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称主管技师所属部门放射科二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任领导下和上级医师的指导下，负责本科的医疗诊断、技术培训和科研工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故。2. 参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划与有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3. 协助科主任加强对本科技师

36、、进修、实习人员的培训和日常管理工作。业务职责1. 负责处理日常工作中疑难的技术问题，如不能解决与时请示上级技师。2. 参加高精机器设备的技术工作。3. 主持每天技术组阅片。4. 根据科内安排，负责全科机器的安装、调试、保养、检修工作，负责零配件的保管工作。5. 参加制定各种技术参数，做好质控，提高技术工作。教研职责1. 担任一定的科学研究和教学任务；协助做好科内各级技术人员的培训、提高工作。2. 组织带教进修实习人员、技师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展科学研究，做好资料积累，与时总结经验。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监视带教技师、技士请示上报科主任

37、、副主任、副主任技师外部关系各业务科室与相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位副主任技师由何岗位晋升至此岗位技师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上学历专业要求：医学影像与相关专业从业资格要求执业资格：执业技师，并获主管技师职称工作经验：具备五年以上的放射科技师经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求根底技能要求1. 掌握医学影像专业根底知识与根本理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的根本理论知识与诊断技术。3. 熟悉各种介入治疗方法的治疗原如此、适应症和禁忌症。专业技能要求

38、1. 熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原如此与影像学诊断相关学科知识。2. 熟悉B超、核医学等相关知识。其他要求1. 熟悉医学影像专业国内外现状与开展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的开展。2. 有一定的教学和科研经验。3. 应 知 法 规根本法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法以与有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以与医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应

39、用管理暂行方法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规X。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能与相关法律法规知识的培训。2. 医院和科室管理与心理学知识的培训。四. 工 作 权 限1 协助科主任进展医疗行政管理权。2 各项制度和规程执行情况的监视、检查权。3 疑难病症诊疗方案的建议权。 4 对下级技师的业务监视与指导权。五. 协 调 关

40、系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.病区医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。3. 本人的带教水平、指导下级技师能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。4. 本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像专业的根本理论和专业知识的掌握程度。放射科技师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称技师所属部门放射科二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在科主任领导和上级技师的指导下，负责日常放射诊疗、技术培训和科研的具体工作。2. 工 作

41、职 责管理职责1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，并督促本科人员遵守技术操作规程和安全规如此，严防过失事故。2. 参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划与有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1. 负责投照工作，常规X线投照、CT、DSA操作等工作，并帮助和指导技术员工作。2. 负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理。3. 开展技术革新和科学研究；指导进修、实习人员的技术操作。4. 参加集体阅片和讲评投照质量。教研职责1. 担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监视带教见习技师请示上报科主任、副主任、副主任医师、主

42、治医师、主管技师外部关系各业务科室与相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位主管技师由何岗位晋升至此岗位技士或见习技师三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专以上学历专业要求：医学影像与相关专业从业资格要求执业资格：执业技师工作经验：本科与以上学历具备一年以上的见习技师经验 大专学历具备三年以上技士经验 中专学历具备五年以上技士经验2. 知 识 技 能 要 求根底技能要求1. 掌握医学影像专业根底知识与根本理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的根本理论知识与诊断技术。3. 熟悉各种介入治疗方法

43、的治疗原如此、适应症和禁忌症。专业技能要求1. 熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原如此与影像学诊断相关学科知识。2. 熟悉B超、核医学等相关知识。其他要求1. 熟悉医学影像专业国内外现状与开展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的开展。2. 有一定的教学和科研经验。3. 应 知 法 规根本法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法以与有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以与医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业

44、法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行方法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规X。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1. 实习技师、技士业务工作的审查、修改权。2. 新技术、新疗法和科研工作的参与权。五. 协 调 关 系1. 与科内员工工作配合

45、与协调。2. 与相关临床科室工作的配合与协调。3. 与分管病员与其家属关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像专业的根本理论和专业知识的掌握程度。放射科见习技师岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称见习技师所属部门放射科二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述在科主任领导和上级医师指导下，协助负责日常放射诊疗、技术培训和科研的具体工作。2. 工 作 职 责管理职责1. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故发生。业务职责1.

46、 在科主任领导和上级医师的指导下进展工作。2. 遵守考勤制度，不得迟到、早退。3. 认真学习各种技术操作，进展各种技术操作前，必须得到上级技师的批准和现场指导。4. 严格遵守各种操作规程。坚决杜绝过失事故的发生。贵重仪器未经上级医师的同意不得使用。5. 参加集体阅片，参加各种技术操作和值班工作。6. 在上级技师的指导下，负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理。7. 做好资料积累，登记与统计工作。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监视带教请示上报科主任、副主任、副主任医师、主治医师、主管技师、技师外部关系各业务科室与相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位技师由何岗位晋升至此岗位三. 任

47、职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专以上学历专业要求：医学影像与相关专业2. 知 识 技 能 要 求根底技能要求1. 了解医学影像专业根底知识与根本理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 了解各系统X线诊断学或超声诊断学的根本理论知识与诊断技术。3. 了解各种介入治疗方法的治疗原如此、适应症和禁忌症。专业技能要求1. 了解与本专业相关的三级临床学科的根底理论与知识。2. 对相关学科如B超、核医学进展有一定了解。3. 应 知 法 规根本法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标

48、准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法以与有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以与医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行方法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规X。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四. 绩效考核要点1

49、. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。2. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力，对医学影像的根本理论和专业知识的掌握程度。业务职责1. 参加门诊、会诊、出诊，决定科室内患者的转科和组织临床病例讨论。2. 根据任务和人员情况进展科学分工，合理安排，确保对患者进展认真、与时的诊断和治疗。3. 审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防过失事故。教研职责1. 负责本科室医护人员的业务训练、技术考核。担任教学工作，对进修、实习医师进展培训。2. 组织学习、使用国内外先进医疗技术，制定和实施

50、科研规划，指导和审批本科室人员的科研课题。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监视管理请示上报主任外部关系各业务科室与相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：医学影像与相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，获主治医师或以上职称并持有大型医疗设备操作上岗证工作经验：具备五年以上的介入治疗科主治医师经验和一定的管理经验2. 知 识 技 能 要 求根底技能要求1. 掌握医学影像专业根底知识与根本理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的根本理

51、论知识与诊断技术。3. 熟悉各种介入治疗方法的治疗原如此、适应症和禁忌症。专业技能要求1. 熟悉与本专业相关的三级临床学科的根底理论与知识如：神经内、外科，心血管内、外科，呼吸内、外科、肝胆外科等。2. 熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原如此与影像学诊断相关学科知识。3. 熟悉B超、核医学等相关知识。其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 熟悉医学影像专业在国内外与本地区的现状与开展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4. 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院

52、各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5. 兼顾职业开展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承当社会责任，为本科室医生树立榜样。3. 应 知 法 规根本法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法以与有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以与医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行方法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规X。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，

53、环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 医院和科室管理培训。3. 相关法律法规知识培训。4. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 本科行政、业务的代表权。2 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。3 制度执行与科内工作监视、检查权。4 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5. 科室购置新的医疗设备仪器以与新药的申请权。五. 协 调 关 系1. 本科与临床科室各部门间关系的协调。2. 本科内部员工关系的

54、协调。3. 本科多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 本科室工作业务量、本钱控制、工作质量、医疗安全以与科室内部管理情况。3. 科室医德医风建设，患者满意度，院领导与员工对本人管理能力的评价。4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。5. 对医学影像知识的根本理论和专业知识的掌握程度，对本专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。6. 本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。放射科护士岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称护士所属部门放射科二. 工 作 内

55、容1. 工 作 概 述 在护士长的领导下，具体负责放射科的护理工作。2. 工 作 职 责1. 认真执行各项护理制度和技术操作规程，准确与时完成各项护理工作。严格执行查对制度，严防过失事故的发生。2. 接诊患者时，应核对患者某某、性别、年龄、床号、各种药物试验结果、皮肤准备情况。严格执行无菌操作，遵守消毒隔离制度，督促无菌操作，并作好记录。3. 指导工人搞好卫生，将垃圾分类处理。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监视管理请示上报主任、护士长外部关系各业务科室与相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上

56、学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士工作经验：具备见习护士工作经验2. 知 识 技 能 要 求根底技能要求1. 熟悉根底护理学理论。2. 了解呼吸科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3. 了解整体护理和护理程序理论。其他要求1. 对病情有较好的观察能力。2. 有较好的判断能力和应急处理能力。3. 应 知 法 规根本法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法以与有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以与医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医

57、用设备配置与应用管理暂行方法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规X。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 医学影像知识与技能培训。2. 医院和科室管理培训。3. 相关法律法规知识培训。4. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 病人的管理权。 2 护理教学和科研的参与权。 3 合理化建议权。五. 协 调 关 系1. 与病员与其家属关系的协调。2. 与内部员工关系的协调。3. 与相关科室人员业务关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院和科室各项指令的执行情况。2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理过失与护理事故发生情况和任务目标完成情况。3. 本人的业务技术水平和服务能力，医生和患者的评价情况等。23 / 23