北京理工大学21春《会计学》原理离线作业一辅导答案11

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1、北京理工大学21春会计学原理离线作业一辅导答案1. 下列各项中，不属于原始凭证的有( )。 A限额领料单 B工资结算汇总表 C工资费用分配表 D工资费用计划下列各项中，不属于原始凭证的有()。A限额领料单B工资结算汇总表C工资费用分配表D工资费用计划表E银行转账结算单D2. 下列项目中，在编制资产负债表时，( )可根据其总账账户的余额直接填列。 A应收账款 B应付账款 C存货 D下列项目中，在编制资产负债表时，()可根据其总账账户的余额直接填列。A应收账款B应付账款C存货D短期借款D3. 下列不属于利润表的是( )。A.营业利润B.留存利润C.投资损益D.营业外损益参考答案：B4. 会计要素是

2、会计报表最基本的组成部分，它有( )个。A.3B.4C.5D.6参考答案：D5. 采购及应付款核算岗位对已验收入库尚未付款的材料，月终不用估价入账。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 在采购过程中支付的各项采购费用，不构成材料的采购成本，所以将其记入“管理费用”账户。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 尽管会计凭证是重要的经济档案，但单位可以任意销毁。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 持续经营前提是会计计量理论的基本依据。持续经营前提是会计计量理论的基本依据。正确9. ( )是根据“资产=负债+所有者权益”这一会计基本等式设计的。A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权

3、益变动表参考答案：A10. ( )是指担任单位会计机构负责人的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。A.政治素质B.专业技术资格条件C.政策业务水平D.组织能力参考答案：B11. 分配可供股东分配的利润的顺序应为( )。A.支付应付利润、支付优先股股利、支付普通股股利、提取任意盈余公积B.支付应付利润、支付优先股股利、提取任意盈余公积、支付普通股股利C.支付应付利润、提取任意盈余公积、支付优先股股利、支付普通股股利D.支付优先股股利、支付应付利润、提取任意盈余公积、支付普通股股利参考答案：B12. 采用年数总和法计提折旧需要计算逐年递减的

4、折旧率，其计算方法是尚可使用年限与预计使用年限的年数总和之比。采用年数总和法计提折旧需要计算逐年递减的折旧率，其计算方法是尚可使用年限与预计使用年限的年数总和之比。()正确13. 甲公司于2004年4月1日购入乙公司同年1月1日发行的2年期的公司债券，债券面值100万元，票面利率为3%，到期一次还本付息。甲公司购入时实际支付价款102元，并准备长期持有，甲公司在债券投资取得时“长期股权投资”科目账面余额应为( )。A.102B.101.25C.100D.99.25参考答案：A14. 会计制度按工作内容分类，不包括( )。A.预算会计制度B.会计核算制度C.会计分析制度D.会计监督制度参考答案：

5、A15. 论述需求的变动与需求变动的区别。论述需求的变动与需求变动的区别。需求量的变动和需求的变动都是需求数量的变动，它们的区别在于引起这两种变动的因素是不相同的，而且，这两种变动在几何图形中的表示也是不相同的。 (1)需求量的变动 需求量的变动是指在其他条件不变时，由某商品的价格变动所引起的该商品的需求数量的变动。在几何图形中，需求量的变动表现为商品的“价格一需求数量”组合沿着同一条既定的需求曲线运动。例如，当商品的价格由2元逐步上升为5元时，它所引起的商品需求数量由7千克逐步地减少为3千克时，表现为商品的“价格需求数量”组合沿着既定的需求曲线运动。 (2)需求的变动 需求的变动是指在某商品

6、价格不变的条件下，由于其他因素的变动所引起的该商品的需求数量的变动。这里的其他因素的变动是指消费者的收入水平变动、相关商品的价格变动、消费者偏好的变化和消费者对商品的价格预期的变动等。在几何图形中，需求的变动表现为需求曲线的位置发生移动，现以下图加以说明，图中原有的曲线为D1。在商品价格不变的前提下，如果收入水平提高，需求曲线右移至D2，反之，如果收入水平下降，需求曲线左移至D3。由需求变动所引起的这种需求曲线位置的移动，表示在每一个既定的价格水平需求数量都增加或减少了。 16. 反映期间费用的账户是( )。A.管理费用B.制造费用C.财务费用D.营业费用参考答案：ACD17. 下列关于平息债

7、券价值的表达中，错误的有( )。 A如果等风险利率不变，平价债券、债券付息期越长债券价值越高下列关于平息债券价值的表达中，错误的有()。A如果等风险利率不变，平价债券、债券付息期越长债券价值越高B如果等风险利率不变，平价债券、债券付息期越短债券价值越低C如果等风险利率不变，折价债券、债券付息期越短债券价值越高D随着到期时间缩短，必要报酬率变动对债券价值影响越小E在债券估价模型中，折现率实际上就是必要报酬率，折现率越大，债券价值越低AB18. 进行会计制度设计，要对企业未来一定时期内的发展情况作出恰当的估计，以保持会计制度具有一定的适应能力。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 无论采用何种

8、盘存制度，期末都需要对财产物资进行清查。( )无论采用何种盘存制度，期末都需要对财产物资进行清查。()正确20. 电子数据处理会计制度的设计属于会计制度设计的内容。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 下列企业出口应税消费品，可在出口时办理退还消费税的有( )。 A有出口经营权的外贸企业从生产企业购进应税下列企业出口应税消费品，可在出口时办理退还消费税的有()。A有出口经营权的外贸企业从生产企业购进应税消费品直接出口的B有出口经营权的外贸企业受其他外贸企业委托代理出口应税消费品的C有出口经营权的生产企业自营出口自产应税消费品的D生产企业委托外贸企业代理出口应税消费品的ABD22. 为保证账

9、实相符，企业对存货进行定期或不定期清查盘点。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 备抵法不符合权责发生制与配比原则。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 一般的企业、单位可采用“年、限、类”的排列编号方法，即以每一年度的会计档案为一单元，将每个案卷按不同保管期限，从永久到最短的期限一次排列，然后将同一保管期限的案卷分类排列，最后以第一卷“永久”卷为1号，按顺序编制目录号，这些号码也作为案卷号。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 总账报表核算岗位负责管理会计凭证、账簿和账表。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 属于会计工作管理制度的是( )。A.企业会计准则B.企业会计制度C

10、.会计从业资格管理办法D.会计电算化管理办法参考答案：D27. 下列错误能够通过试算平衡查找的是( )。 A重记经济业务 B借贷方向相反 C漏记经济业务 D借贷金额不下列错误能够通过试算平衡查找的是()。A重记经济业务B借贷方向相反C漏记经济业务D借贷金额不等D28. 行政单位的收入支出表一般不反映( )。 A当年结余 B以前年度结余 C零余额账户用款额度结余 D历年累行政单位的收入支出表一般不反映()。A当年结余B以前年度结余C零余额账户用款额度结余D历年累计结余C29. 生产费用是指企业在销售商品和提供劳务过程中发生的应由本企业负担的各项费用。( )A.错误B.正确参考答案：A30. GI

11、S中常用的数据组织方式为矢量模型和栅格模型。在栅格模型中，用点、线、面表达世界( )。GIS中常用的数据组织方式为矢量模型和栅格模型。在栅格模型中，用点、线、面表达世界( )。参考答案：错31. 企业出售原材料取得的款项扣除其成本及相关费用后的净额，应当计入营业外收入或营业外支出。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 企业会计制度总则是写在最前面的概括说明，简要概括了会计制度的基本内容和一些原则规定，如会计核算一般原则、计量货币、文字选择和记账方法的选择等，这些内容对会计工作都会有全面的指导意义。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 全面预算是企业财务管理的重要组成部分，它是为达到企业

12、既定目标编制的经营、资本、财务等年度收支总体计划。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 用友财务软件系统允许注册进入系统管理模块的操作员(或用户)为和_。用友财务软件系统允许注册进入系统管理模块的操作员(或用户)为和_。系统管理员账套主管35. 关于契约型基金，下列说法正确的是( )。 A契约型基金不具有法人资格 B契约型基金的投资者对基金如何运用关于契约型基金，下列说法正确的是()。A契约型基金不具有法人资格B契约型基金的投资者对基金如何运用具有投资决策权C契约型基金设立的依据是公司法D契约型基金依据公司章程来经营A36. 固定资产确定性审计的重要步骤，是审查( )。 A本期内报废的固定

13、资产 B本期内新增的固定资产 C本期内出固定资产确定性审计的重要步骤，是审查()。A本期内报废的固定资产B本期内新增的固定资产C本期内出售的固定资产D本期内超龄使用的固定资产B37. ( )属于会计制度设计的内容。A.会计档案管理设计B.会计组织系统设计C.会计信息系统设计D.会计控制系统设计参考答案：BCD38. 常见的影响试算表上借、贷方合计数平衡关系的错账情况有( )。A.漏记一项业务的借项(或贷项)发生额B.漏算一个或几个账户的余额C.将账户的借项(或贷项)发生额方向记反D.漏记一项业务或几项业务的发生额参考答案：ABC39. 会计组织系统设计就是拟订有关会计组织系统的办法、措施和制度

14、。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 工程量清单计价依据有哪些?工程量清单计价依据有哪些?除严格按照工程量清单计价规范编制外，一般情况下，还要有如下资料： (1)招标文件； (2)工程设计图纸和相关的技术资料(技术规范、检验标准、图纸会审记录、交底纪要、招标答疑记录等)； (3)工程所在地的地理、人文环境，包括地质、水文资料、现场周边建筑物及地下管线情况、地下文物、道路交通、能源、通信条件、天气状况以及当地风俗习惯、当地法律法规等。 41. 下列账户中，( )属于虚账户。 A应付账款 B固定资产 C管理费用 D短期借款下列账户中，()属于虚账户。A应付账款B固定资产C管理费用D短期借款C

15、42. 简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题)简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题)正确答案：(1)人力资源规划的含义rn 人力资源规划的内涵有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略完成企业的生产经营目标根据企业内外环境和条件的变化运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测制定相宜的政策和措施从而使企业人力资源供给和需求达到平衡实现人力资源的合理配置有效激励员工的过程。rn (2)人力资源规划的类别rn 根据人力资源规划的内容不同人力资源规

16、划可分为：rn 战略规划。即人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定是各种人力资源具体计划的核心是事关全局的关键性规划。rn 组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计主要包括组织信息的采集、处理和应用组织结构图的绘制组织调查诊断和评价组织设计与调整以及组织机构的设置等。rn 制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。rn 人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。rn 费用规划。

17、人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及人力资源费用控制。人力资源规划的含义人力资源规划的内涵有广义和狭义之分。广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。(2)人力资源规划的类别根据人力资源规划的内容不同,人力资源规划可分为：战略

18、规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。费用规划。人力资源费用规划是对

19、企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。43. 在我国，一项会计制度的第一章的名称基本上是总则，有时也称为总说明。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 会计制度总则内容的设计包括( )。A.会计制度制定前提的设计B.会计核算总则的设计C.会计机构和会计人员总则的设计D.会计控制系统总则的设计参考答案：ABCD45. “银行存款余额调节表”是调整账簿记录的原始凭证。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 财务会计部门根据采购计划、采购合同编制财务收支计划。( )A.错误B.正确参考答案：B47. ( )属于汇款人向异地主动付款

20、的一种结算方式。A.支票B.汇兑结算C.委托收款D.托收承付参考答案：B48. 会计对收入与费用的配比，有收付实现制和权责发生制。但从长期来看，两种计量方法对会计实体的总利润产生很大差异。这种说法( )。A.错误B.正确参考答案：A49. 权责发生制即应收应付制。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 简述全能普化型行政功能文化和有限分工型行政功能文化的内涵。简述全能普化型行政功能文化和有限分工型行政功能文化的内涵。正确答案：全能普化型行政功能文化有两层含义：其一政府是全能的政府有能力也有责任总揽所有社会事务。其二政府机关也是全能的或者说是功能普化的。任一政府结构都可同时兼决策、执行、监督与

21、控制诸项功能于一身所有领导干部都既管决策、控制又抓考核、执行。机关是全能机关个人是全能职员。计划经济时期的中国行政系统即是如此。有限分工型行政功能文化认为政府只是社会分工中的一个部门因而其功能是有限的；同时政府中的各个部门、每个人员也不是全能的只能行使特定的权力承担特定的责任。在这种行政文化环境下政府是有限政府其权力受到限制；政府各个部门和行政人员不但权力有限而且分工明确、责任清楚。全能普化型行政功能文化有两层含义：其一,政府是全能的,政府有能力也有责任总揽所有社会事务。其二,政府机关也是全能的,或者说是功能普化的。任一政府结构都可同时兼决策、执行、监督与控制诸项功能于一身,所有领导干部都既管决策、控制,又抓考核、执行。机关是全能机关,个人是全能职员。计划经济时期的中国行政系统即是如此。有限分工型行政功能文化认为,政府只是社会分工中的一个部门,因而其功能是有限的；同时政府中的各个部门、每个人员也不是全能的,只能行使特定的权力,承担特定的责任。在这种行政文化环境下,政府是有限政府,其权力受到限制；政府各个部门和行政人员不但权力有限,而且分工明确、责任清楚。