和谐型班组方案
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1、 和谐型班组建设实施方案 构建和谐家园打造幸福班组一、指导思想牢固树立“和谐发展”的理念,以实现班组和谐发展为目标,坚持以人为本,安全和谐,努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围;组织员工开展文化体育等活动,培育、创建班组特色文化;加强民主管理,落实班务公开,增强员工民主参与意识;加强职业道德建设,规范员工行为,确保班组员工行为,确保班组员工遵纪守法;提高工作质量,创造一流工作业绩和效益。努力把班组建设成为员工爱岗敬业、奋发向上、团结互助的“温馨小家”。二、学习范围在安全方面:提升本质安全水平入手,努力创造一个和谐的工作环境,提出“安全防线固守、和谐天长地久”的生产方针,在班组个岗
2、位成立安全监督员并开展安全事故培训。在技能方面:在岗位设立师徒培训计划,老员工带新员工,在班组开展班长主控技能培训活动。在工作中时刻牢记“关注安全,关爱生命” 。多安排集体活动从而使员工与班组融为一体,培育班站人文气息,使员工真正做到爱岗敬业,自主工作,将快乐融于工作之中,在工作中实现自身价值。三、组织机构组长:宋大城副组长:舒远莉、满全成员:工艺二班全体员工四、创建目标创建先进班组的目标,要大力培育同心同德、尽职尽责、相互协作的团队精神,强调集体主义思想,增强集体荣誉感,鼓舞大家的士气。“人心齐、泰山移”,大家心往一处想,劲往一处使,就能克服困难,无往而不胜。在这个共同目标指引下,大家经常畅
3、所欲言地发表自己对班组工作的意见和建议。每个人都规范好自己的职责,做到工作标准化、制度化,维护一种良好的班容班貌。相信依靠良好的制度和优秀的管理,以人为本,以班组和谐、技术进步为目标,运行一值会打造出一支高效团队,为公司的发展添砖加瓦,尽职尽责。五、建设内容及标准、定出规矩班组事情集体开会讨论,鼓励班组员工提合理化建议,对合理化的班组建设班组按照每条建议20元嘉奖。、树立月度优秀员工在班组内选拔表现好、学习工作能力强、团队意识强、能团结助人的员工作为月度优秀员工并嘉奖、多举办团队竞技活动积极参加团队竞技活动培养员工团队精神,团队文化共同努力互相帮助,患难与共。六、保障性措施1、切实抓好班组民主管理,促进班组民主分配,班务公开;2、积极探索班务公开、职工参与的新途径和新形式,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权;3、掌握班组成员的思想动态,及时反映班组成员的诉求,加强心理疏导,体现人文关怀,解决困难职工的困难;认真落实工会关爱职工的八项制度,使每一个职工都能感受到工会组织的温暖;4、加强企业精神、职工文化的培育和宣传,丰富职工业余文化生的内容,创造职工活动的环境条件,引导职工树立积极向上的工作生活方式。
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