《石油大学北京心理管理系统学在线考试问题详解》由会员分享，可在线阅读，更多相关《石油大学北京心理管理系统学在线考试问题详解（12页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、word2016年石油大学管理心理学在线考试答案窗体顶端单项选择题 (共25道题)1.2.0分 _认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。 A、马克思 B、列宁 C、我的答案：A2.2.0分 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书。 A、老子 B、庄子 C、子兵法我的答案：C3.2.0分 _年现代管理科学开始传入我国。 A、19881995 B、19781985 C、19681987我的答案：B4.2.0分 “人生的价值的实现是一个的过程 A、个人化的 B、社会化的 C、私有化的我的答案：B5.2.0分 _是“社会人假设的理论根底。 A、社
2、会关系学说 B、人际关系学说 C、国际关系学说我的答案：B6.2.0分 _的畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉与角色知觉等。 A、社会知觉 B、个人知觉 C、公众知觉我的答案：A7.2.0分 _质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。 A、躁郁 B、抑郁 C、多血我的答案：A8.2.0分 _价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。 A、最小利润 B、一般利润 C、最大利润我的答案：C9.2.0分 _是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。 A、保健因素 B、激励因
3、素 C、需要因素我的答案：A10.2.0分 人际关系的状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。 A、和谐 B、冲突 C、不平衡我的答案：B11.2.0分 一个的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。 A、向 B、外兼修 C、外向我的答案：C12.2.0分 领导的本质是一种的关系。 A、物与物 B、人与物 C、人与人我的答案：C13.2.0分 _主要处理“事物关系问题。 A、主要领导 B、业务领导 C、行政领导我的答案：B14.2.0分 “江山易改，秉性难移说明了人的气质个性心理特征具有特点。 A、渐变性 B、稳定性 C、可变性我的答案：B15.2.0分 管理的实质是影响他
4、人为目标而工作。 A、组织 B、社会 C、个人我的答案：A16.2.0分 行为科学与管理心理学实质上研究容。 A、一样 B、不同 C、相似我的答案：A17.2.0分 西方管理心理学的唯一任务是运用理论提高劳动生产率。 A、管理学 B、心理学 C、社会学我的答案：B18.2.0分 个体的自我知觉在任何情况下总是正确的。 A、总是 B、不是 C、可能是我的答案：B19.2.0分 个性与管理工作绩效存在着的关系。 A、不一定 B、铁定 C、一定我的答案：C20.2.0分 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出。 A、矛盾 B、不一致 C、一致我的答案：B21.2.0分 态度有一个特定的对象。 A、
5、有时候 B、必须 C、不一定我的答案：B22.2.0分 态度形成的因素越复杂，越改变。 A、难以 B、容易 C、不容易我的答案：C23.2.0分 _刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。 A、物质精神 B、精神 C、物质我的答案：C24.2.0分 马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要并存。 A、可以 B、看情况 C、不可以我的答案：A25.2.0分 人的心理调节机制是心理防卫机制。 A、自发 B、后天刺激 C、他发我的答案：A多项选择题 (共25道题)收起26.2.0分 西方管理心理学的开展大体经历了、和 A、早期经验管理阶段 B、科学管理阶段 C、现代管理
6、阶段 D、最新管理阶段我的答案：ABCD27.2.0分 实现“德的方法是、 A、身修而后起家 B、家齐而后国治 C、国治而后天下 D、先天下之忧而忧我的答案：ABC28.2.0分 摩斯和洛希的“超Y理论的实质是要求、三者的最优组合。 A、工作 B、组织 C、个人 D、他人我的答案：ABC29.2.0分 错觉主要表现为的错觉和的错觉。 A、物体知觉的 B、个体知觉的 C、社会知觉的 D、精神知觉的我的答案：AC30.2.0分 气质具有、的特征。 A、先天性 B、稳定性 C、可塑性 D、可变性我的答案：ABC31.2.0分 西方最著名的经营管理价值观是、与。 A、最大利润价值观 B、委托管理价值观
7、 C、“生活质量价值观我的答案：ABC32.2.0分 态度转变最根本的是态度的和态度的。 A、强度转变； B、方向转变 C、大小转变 D、行为转变我的答案：AB33.2.0分 引起动机需要两个条件和。 A、需要 B、诱因 C、心理 D、服从我的答案：AB34.2.0分 目标管理法的具体步骤包括、。 A、制定与确立总目标 B、过程管理 C、制定个人目标 D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；我的答案：ABCD35.2.0分 人们在受到挫折时行为表现是继续努力、。 A、理智的 B、调整目标 C、升华作用 D、补偿作用替代我的答案：ABCD36.2.0分 团体是通过人们彼此之间、而形成的为达到共
8、同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的联系在一起的一种组织的集体形态。 A、相互交往 B、相互联系 C、相互影响 D、社会规我的答案：ABCD37.2.0分 团体对行为的影响表现在社会助长作用、。 A、个人 B、社会标准化倾向 C、社会顾虑倾向 D、从众行为倾向我的答案：ABCD38.2.0分 一般来说，人类意见网络可划分为五种根本类型：链式、全渠道式、。 A、沟通 B、环式 C、轮式 D、Y式我的答案：ABCD39.2.0分 影响的因素有距离的远近、和交往主体的因素。 A、人际关系 B、相互交往的频率 C、相似性因素 D、互补性因素我的答案：ABCD40.2.0分 领导的五个
9、根本特点是：一个社会组织系统；、。 A、一种动态、有序的行为过程 B、领导作用的“互惠效应 C、领导的权威性 D、领导具有权威性我的答案：ABCD41.2.0分 领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、等。 A、感情 B、气质 C、性格 D、观念我的答案：BCD42.2.0分 领导者的心理素质包括、。 A、决策行为 B、决断魄力 C、创新能力 D、直觉判断能力我的答案：ABCD43.2.0分 管理者必备的根本技能包括倾听、传递和承受反应信息的技能、自信、。 A、沟通 B、解决冲突 C、解决问题 D、劝告技能和指导技能我的答案：ABCD44.2.0分 _认为，中国古代管理心理学分五个阶段：
10、滥觞阶段、形成阶段、。 A、永新 B、过渡阶段 C、完善阶段 D、衰落阶段我的答案：ABCD45.2.0分 按照格雷夫斯的分类，人为了取得自己所希望的，愿意做任何工作，于权力。 A、自我中心型的 B、报酬 C、服从 D、不服从我的答案：ABC46.2.0分 “_管理可以调动人的积极性这个观点反映出对此观点的。 A、参与式 B、个体 C、赞成 D、不赞成我的答案：ABC47.2.0分 组织的包括：实现预期目标所实施的工作、。 A、有形要素 B、确定实施工作的人员 C、确定工作人员与工作环境的关系 D、确定必要的物质条件我的答案：ABCD48.2.0分 _是反映个体对事物的心态度体验，人的情绪状态对知觉产生多方面的影响。 A、情绪 B、客观 C、不同 D、多方面我的答案：ABC49.2.0分 领导者的是由权力性影响力、决定的。 A、影响力 B、非权力性影响力 C、强制性影响力 D、非强制性影响力我的答案：AB50.2.0分 组织的包括：共同的目标、。 A、无形要素 B、工作的主动性与积极性 C、人际关系 D、合作精神我的答案：ABCD12 / 12
石油大学北京心理管理系统学在线考试问题详解
