企业团建工作汇报

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1、文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .企业团建工作汇报自全省非公有制经济组织和新社会组织团建工作会议召开之后，我们认真对团省委书记丁小强在会上的讲话和会议精神进行了贯彻落实，组织团干部对团省 委下发的关于加强非公有制经济组织、新社会组织团的建设的意见和关 于做好 2014 年全省企业和新社会组织团建工作的通知进行了再次深入的学习 和宣传，并与县委组织部、县委统战部、县民政局联合下发了一系列文件，要 求全县各级党、团组织进一步落实党建带团建，集中精力做好规模以上非公有 制企业的团组织建设工作。现将工作开展情况汇报如下：、全县非公经济组织团建工作基本情况 近几年来

2、，随着阳新县经济的快速发展和招商引资力度的不断增强，我县非公 有制企业发展迅速，到目前为止，全县已有非公有制企业 549 家，其中规模以 上企业 95 家，从业人员 38700 余人。我们在加强非公企业团建工作的主要做法 有以下三点： 一是统一思想，提高认识，全面加强非公企业团建工作领导。 3月 18日，我们 借助县委组织部门在非公企业抓党建的契机，依托组织部门的资源和力量，联 合有关部门召开了全县非公经济组织和社会组织团建工作动员会，各镇（区） 组织书记、组织委员、团委书记，县委统战部、县工商联、团县委以及县直各 有关单位负责人参加了会议。会上，团县委对我县非公经济组织和社会组织建 立团组织

3、的现状及存在的问题进行了分析，并对建立团组织的目标和时间进度 进行了安排。二是统筹安排，明确任务，夯实非公企业团建工作基础。根据我县实际情况，我们将全县的非公有制经济组织和社会组织团建工作共 分三大阶段进行。第一阶段是 4 月份 6月份调查摸底阶段。这一阶段内由各 级团组织负责对本辖区、系统内的非公经济组织和社会组织的相关情况进行摸 底统计，准确把握团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清 非公有制经济组织和社会组织数量和具体单位名称；摸清团员青年的人数；摸 清非公有制经济组织和社会组织管理者对建团的态度；摸清部分率先建团的企 业共青团工作开展情况和存在问题。第二阶段是 7 月份

4、9月份开展的集中组 建阶段。在这一阶段中，各有关单位团组织要根据不同组织的实际情况，对具 备单独建团的要建立健全团组织，对不具备单独建团的组织，即所在单位团员 不足 3 名的，要按照“地域相邻、行业相近”的原则，采取行业联合组建、行 政区域组建、经济区域组建等多种形式做好组建工作，并将这次团建工作纳入 团组织年终考核目标；对于没有团员的非公经济组织和社会组织，要采取当地 团组织委派团建联络员的形式组织其开展团建工作，一旦条件成熟要及时组 建，努力做到应建尽建、建后防瘫。第三阶段是计划在 10 月份开展的总结培训阶段，在全县非公经济组织团建工作 结束后，我们将对全年的非公企业团建工作进行认真总结

5、，对在工作中积累的 经验和暴露的问题进行认真总结反思，对下一年的工作进行早着手、早规划、早行动。同时，针对新任各非公经济企业团组织负责人开展集中培训，切实提 高他们的业务工作水平和综合素质，为更好地开展团的工作打下坚实的基础。三是加大宣传，扩大影响，营造非公企业团建工作良好氛围。我们充分发挥团 组织的宣传优势，利用已经成型的“四位一体”宣传模式对全县的非公企业团 建工作在网站、电视、广播上进行深入的宣传 报道，营造了良好的工作氛围。在今年 4 月 6月份我们开展了首届“阳新县 十大杰出青年企业家”评选活动。我们紧紧围绕“走进创业者、服务创业者、 学习创业者、争做创业者”这一主题， 将在阳新经济

6、社会建设中兢兢业业、无 私奉献的一批优秀青年企业家进行了全方位的宣传报道，全面展示了当代阳新 青年的风采，取得了良好的社会效果。与此同时，我们也将这些青年企业家凝 聚在了团组织周围，也使他们亲身体会到了团组织的社会作用，这次当选“十 大杰出青年企业家”的杨业全、张远见率先在自己的企业中成立了团组织，为 其他企业家树立了表率，起到了良好的示范作用。三、全县非公经济组织团建工作中存在的困难 一是企业团组织组建存在阻力。一方面是企业负责人对团建工作的认识不高， 认为团组织的建立对企业的发展帮助不大，开展团活动会影响企业的生产经 营，这是导致阻碍团建工作进程的一个重要原因。比如，在我县投资的一家台 资

7、企业宝加鞋业的负责人明确表示只做生意，不问政治，不参与党建、团建。 另一方面，企业内缺乏熟悉团务的人员负责团建工作，而且我县大部分乡镇、 经贸系统团组织干部多是兼职，自身的能力和精力都十分有限，部分基层团干 的业务水平和综合素质又亟待提高，基层一线缺乏有能力、有魄力的人来直接 推动非公企业团建工作。乡镇、经贸系统团组织在非公企业团建中居于龙头地 位，没有一个坚强、成熟的基层团组织引导、督促，非公团建的运作困难重 重。二是团活动与青年的需求、企业的发展脱节。当今，青年群体的知识层次、价 值观念、需求爱好等呈现多样化的特点，比如有从事科研和管理的青年骨干，也有一线生产工人；有本地青年，也有从外地引

8、进的青 年人才，他们的需求呈现多样化的特征。但是团活动往往是简单地用一项或一 类活动来涵盖整个青年群体，即使团组织组建了起来，团员队伍壮大了起来， 大部分团员也将不热衷于参加活动，离组织越来越远，最终会导致团建名存实 亡。三是青年团员流失严重。我县 35 岁以下青年群体大约为 20 万人，其中有一半 选择了外出务工，尤其是农村基层，团员青年流失现象最为严重，村级团组织 “空壳”现象普遍存在。我县辖区内企业大多数规模较小，多属家族式管理企 业，对青年人没有足够的吸引力，青年人数少，团员比例低。大部分非公企业 在乡镇，企业类型以冶金、开采居多，据统计，乡镇企业从业人员年龄普遍偏 大，多数企业仅有个

9、别 35 岁以下青年，大部分的乡镇小型企业团员数量为 0， 并且流动性大，难以形成集聚效应。四、对今后非公企业团建工作的几点建议 一是要循序渐进，不能急于求成。非公企业团建是一个长期的过程，并非一朝 一夕之功，而且部分团干部面对繁重的工作任务存在畏难情绪，各乡镇、各有 关部门团组织对非公企业团建工作仍然存在思想不统一、认识不到位、工作不 得力的状况。因此我们建议非公企业团建工作必须要科学规划，稳扎稳打，循 序渐进，为此我县非公企业团建工作将采取一个“先大后小、先城后乡、先易 后难”的方式推进，即率先完成规模以上企业、城区企业、与共青团工作有联 系的企业的团建工作，待非公团建工作在全县形成一定的

10、基础和影响之后再全 力做好规模以下企业、乡镇企业、团建难度较大的企业的团建工作。二是要务求实效，不能贪大求全。团建工作是一项严肃的政治工作，是当前共 青团加强自身建设，扩大团的凝聚力和战斗力的一条必由之路，因此非公企业 团建工作就必须做到“建一个、成一个、活一个”。 目前，根据前期摸底调 查，全县仍在经营的非公经济组织有 549 家，要完成团建任务可谓任重道远， 因此必须分清这次非公团建工作的轻重主次，学会抓重点，不要贪大求全、一 哄而上，要集中精力做好规模以上非公企业和已建立党组织企业的团建工作， 不能因为任务过重、战线过长而造成顾此失彼的局面。三是要协同作战，不能单打独斗。就目前看来，我们

11、无论从人力、财力、物力 上来说都是十分有限的，因此要做好非公企业团建工作仅仅依靠团组织自身力 量是不现实的。比如，涉及到兴国镇的 163 家非公经济组织的团建工作仅靠镇 团委的两三个兼职团干去完成那是不可能的，要依靠和发挥组织、工会、经 济、科技、商务等部门的联动作用，充分利用企业党支部、工会、行业协会的 阵地和资源，推进团组织工作的全面展开，整合企业的人力、物力资源，推行 “党、工、团、行共建一体化”模式，即从企业实际出发，以党组织、工会组 织为载体，建立健全党工团组织网络，积极开展团组织的工作，做到党组织、 工会、共青团、行业协会人员相互协助，工作形成合力，弥补工作经费、场 所、人际网络不

12、充足的劣势。五、其他工作进展 一是返乡青年农民工培训工作成效显著。近年来，我们以 “服务青年就业、维 护社会稳定”为宗旨，以“寻找就业信息，挖掘用工岗位”为重点，先后与有 关部门举办青工技能培训班 24 期，培训人员 5000余人次，先后提供工作岗位 3000余个， 为 1758名青年解决了工作问题，为缓 解我县就业压力、维护社会和谐稳定作出了贡献。二是农村青年创业小额贷款工作不断深入。在扶持农村青年创业方面，我们针 对部分创业青年面临的资金难题，与阳新县农村信用合作社正式签署支持农 村青年创业就业合作协议，共同实施农村青年创业小额贷款项目，在贷款额 度、期限、利率、手续等方面给予优惠政策。截

13、至目前，各镇区农村信用合作 社共为 19 名经营信誉度较高、创业前景较好、社会辐射作用较广的农村创业青 年提供了 95 万元的创业贷款。三是扎实做好“青年就业创业见习基地”的岗位对接工作。 6 月份是大中专毕 业生职业生涯起步阶段，也是在校学生进行社会实践的大好时期。为帮助这些 大中专的学生就业创业见习，我们积极响应上级团组织的号召，组织本县“青 年就业创业见习基地”阳新富尔宝农牧发展有限公司等 4 家企业，提供青年就 业见习岗位 60 余个，先后走进湖北师范学院、黄石理工学院等大中专校园，与 需要就业见习的学生进行面对面的“岗位对接”。截止目前，已经达成见习意 向协议的 33 人，已帮助大中

14、专毕业生、农村富余劳动力上岗就业 22 人。岗位 对接活动在用人单位和大中专毕业生间架起了“招工就业快车道”，受到大学 生们的普遍欢迎。第二篇：伙牌镇非公企业团建工作汇报襄阳纺织服装产业园（伙牌镇）团工委 非公企业团建情况汇报 襄阳纺织服装产业园（伙牌镇）位于东经 112。0112。12，北纬32 03 32。地处襄阳市北郊，东临襄阳市高新技术开发区米庄镇和襄州 区古驿镇，南接高新区团山镇，西连樊城区牛首镇及襄州区龙王镇，北靠襄州 区黄集镇，距市中心 13 千米，素有“襄阳北大门之称”。园区团工委现下辖 67个团支部，其中 25个直属团支部， 23个村团支部， 2个社区团支部， 1 个中 学团

15、支部， 5个小学团支部， 6 个非公企业团支部及 5 个镇直单位团支部。园区 14-28 岁青年 13034 人，团员 7321 人。为进一步加强非公企业团组织建设，增强基层团组织活力，园区（伙牌镇）团 工委立足实际、选准定位，以健全完善团建制度、促进非公企业健康发展为着 力点，稳步推进园区非公企业团建工作。下面就工作的开展情况汇报如下：一、园区（伙牌镇）非公团建工作现状 襄阳纺织服装产业园（伙牌镇）是襄阳市委、市政府确定重点培育的特色产业 园区和“全国纺织产业转移试点园区”。园区规划面积 22.8 平方公里，目前已 入驻和批准入驻企业 50 多家，青年团员近 2014余人。现有基层团支部 6

16、 个 （鲁花、民晟、时瑞达、御康、亿龙源、重泰），覆盖团员近 500 余人。今年以来，园区团工委在党工委、团区委的领导和帮助下，牢牢把握三个关键推动非公企业团建工作。一是借势推进，充分借助党的群众路线教育实践活 动、产业园（伙牌镇）推进非公企业党建等有利契机，引入工作资源，不断优 化推进非公团建工作 的外部环境；二是抓大带小，注重抓好产业园内规模较大、影响较强的非公企 业团建工作，培养一大批非公团建骨干力量，同时通过联建共建、示范引导等 方式，带动更多的规模较小的非公企业的团建工作；三是整合资源，注重发挥 品牌活动的互促效应，结合青年文明号、青年志愿者、见习基地、小额贷款等 工作，整体性推进非

17、公企业团建工作。同时我们以加强团建为契机，引导青 年、增强对企业认同感，今年在“安全知识进校园我为孩子捐本书”爱心捐款 活动中广泛发动，共募集企业青年捐款一万余元，有效的扩大了团组织的影 响。、园区非公团建下一步工作方向 园区非公团建工作，虽然成效初显，但是工作中仍然存在组织空白点多、团员 流动性大、发展不平衡、活动方式和组织运行机制创新不足等问题，需要我们 在今后的工作中继续认真研究，加以解决。通过实践探索，我们在工作中深切体会到非公团建和团的工作开展是一项既庞 大又细致、既长期又复杂的系统工程，既要提高建团率，在量上保证完成政治 任务；又要在组织管理、运行机制和作用发挥上下功夫，在质上精益

18、求精，既 能建起来、又能活起来。将团的组织覆盖面尽可能的覆盖更多的青年团员，将 团的工作手臂尽可能地延伸到更多的青年群体，将团的资源尽可能的让更多的 青年受益，实现立足企业、服务发展的应有之义。对于下一阶段工作，我们认 为，要继续坚持和努力做到： （一）坚持“党建带团建”的原则方针不动摇，不断优化非公团建工作的外部 环境。按照“分类逐批抓组建、扩面树点上台阶”的工作思路，推进园区非公 企业团建再上新台阶。一是要充分依靠党组织的力量，积极争取党组织的支 持。二是要紧跟党建步伐， 努力在有党组织并且有团员青年的地方建立团组织，依靠同级党组织的力量， 指导、支持和推进下一级团的建设。三是要努力使团建

19、与党建在工作空间和工 作内容上紧密结合。凡建立党组织又具备建团条件的，要同步建立团组织，在 党的领导下开展好团的工作。此外，还要借助优势互动建。即工会和人力资源 部门的力量开展企业团建。光靠自身“单兵作战”难以达到预期的效果，而且 很难同企业接触沟通，必须实行“多兵种”联合作战。因此，采取党、工、 团、人事部门联合作战，能够达到事半功倍的效果。（二）积极争取非公企业负责人对共青团工作的认同、理解，使他们主动支持 建立团的组织、开展团的工作。在工作中，我们深切感受到，凡是非公企业负 责人重视拥护共青团工作的，团建的工作就便于全面铺开，建团后团的常项活 动便于及时有效地开展，同时，非公企业负责人也

20、乐于参与接受团的活动。在 丰富青年员工文化生活、团结凝聚员工产生向心力的同时，也有力地推动了企 业文化建设，促进了整体团队精神的培养和打造。（三）继续探索形式多样、科学合理、行之有效的建团方式。要按照“哪里有 青年,哪里就有团组织”的工作目标 ,以“该独则独 ,能联则联,宜统则统”为原 则，解放思想，因地制宜，灵活设置，不断提高非公企业团组织和团的工作的 覆盖率。要逐步形成“打破地域、条块结合、动态建团”的团建新模式 , 在坚持 产业链建团、劳务建团等行之有效的方式的基础上，还要根据出现的新问题、 新情况不断创新，努力健全组织网络，实现团的工作全覆盖。（四）重点加强对非公企业团组织建团后的沟通

21、联系和业务指导，实现“双赢 互动”的工作格局。组织的建设和设立是共青团建立健全组织机构、有效团结 凝聚青年、扩大团组织覆盖程度的重要环节和有效载体，亟待摆上重要位置， 但是“建团”不是根本 目的，要避免为了建团而建团的错误思想和做法。因而，必须坚持“成熟一 个，建立一个；培植一个，巩固一个”的团建工作原则，在条件适宜的非公企 业建立团组织后，下大气力在后期运作过程中服务青年、回报企业、实现双 赢。要注重加强与非公企业负责人的沟通交流，注重加大对非公企业团组织班 子成员的业务指导和培训力度，真正了解他们的期望和需求，有针对性地搞好 对接，力所能及地做好服务企业、优化环境的相关工作，在得到非公企业

22、认可 的同时，也带动和促进了团的工作有利开展。（五）坚持以服务促建设 , 把提高服务青年的能力作为加强团的建设的着力点。 首先要紧紧围绕企业的经营发展中心 , 通过开展职 “青年文明号”、“青年岗 位能手”、“青年安全生产示范岗”争创、创新创效等活动，积极发挥行业青 年在一线岗位的榜样示范作用，不断提升团组织服务企业中心工作的执行力和 贡献率, 以实实在在的作为争取地位；其次 ,要紧紧围绕企业文化建设 ,积极开展 丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动 , 不断满足广大青工的精神文化需求 ,丰富 广大青年员工的精神文化生活。增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力；最 后, 要切实维护青年员工的合法权益

23、 , 为他们的工作、学习、生活提供服务，帮 助解决关系青年切身利益的实际问题 , 进一步提高团组织的影响力。三、深化非公团建工作存在的问题及建议1、企业青年热情不高。非公企业中青年群体是多样性的，他们的需求也是多元 化的。一些青年的价值取向与团组织的要求不相吻合，他们只追求物质利益， 忽略精神追求；还有一些只重视个人发展，缺乏组织观念，对团组织缺乏认同 感，团员意识淡泊。2、非公企业团建工作力量薄弱。主要表现在团内力量薄弱。企业团干部这支队伍年纪轻，流动快，大多数团组织负责人是 企业中的管理人员，在繁忙的工作之余开展团的活动对他们来说存在一定难 度，致使其无暇顾及团建工作；也有一部分团组织负责

24、人是企业的普通员工， 时间上相对空闲，但在开展团的工作时缺少号召力，可调动的资源有限，容易 畏首畏尾。第三篇：企业团建工作汇报材料 6.29加强团组织建设，为“加快科学发展，建设美丽泉城”工作再立新功公司团委在局团委和公司党委的正确领导下，以企业生产经营稳定达标排放和 巩固、完善、发展、提升的工作目标为己任，全面加强团员青年队伍建设，继 续深化服务企业、服务生产和服务青年的职能，团结带领团员青年为完成公司 确定的各项任务而努力奋斗，继续增强团员青年的执行力、凝聚力、战斗力和 影响力。在公司党委和工会的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作 的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现

25、新突破，为公司的改革发展和 文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果。公司团委连续多年被济 南市授予“五四红旗团委”，保持了三个市级青年文明号，主要工作有：一、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。1、公司团委坚持以理想信念教育为核心，带领广大团员青年深入学习胡锦涛同 志在北大师生座谈会上的重要讲话，和贯彻落实科学发展观重要思想和党的十 七大精神、团的十六大精神。今年 4 月开展思想状况调查，精心设计调研问 卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发展文 化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们 及时了解到广大团员青年

26、的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作 与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。2、提高青年的服务奉献意识。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者 活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。今 年 3 月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，成功资助贫困学生。公司 团委和工会组织了全体员工签订了“环保倡议书”，公司全体员工郑重地向企 业内外发出倡议，号召全社会节约每一滴水、每一度电、每一升油、每一张 纸，劝导人人从日常生活工作做起，做节能减排的直接承担者，做环境保护践 行者。活动得到了济南日报、齐鲁晚报、济南广播电台等各家媒体的大力支 持，在社会上

27、起到了良好的影响。二、我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活 动。1、在植树节来临之际，本着提高团员青年团组织意识，增进团员之间的友谊，开展了主题为“同创绿色家园、播种美好未来”植树活动。2、团委和工会安全管理部每季度共同组织员工生日拓展活动。通过拓展训练， 增强了员工之间交流，磨练了意志， 增强了凝聚力，进一步提高了青年员工的职业素质。3、6月，团委和工会安全管理部共同组织策划“中国光大水务投资有限公司” 新制度知识竞赛活动。活动的开展有力的推动了水务板块整合后“五统一”工 作的扎实落实，增进了各项目公司之间的交流，激发了大家的工作积极性。7 月，团委和工会安全管理部

28、将共同组织“红歌比赛”。为各项目公司员工增 进交流、增加友谊塑造了良好的精神风貌起到积极作用。这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的 文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。三、存在的问题在基层团组织建设方面，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时 也应看到，我们工作中还有许多不足：1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强；4、宣传力度不足，未能充分发挥在

29、各专业中标杆的榜样带头作用。5、团委工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。四、在今后的工作中，我们将进一步发挥共青团的生力军和突击队作用，从以 下几方面弥补我们工作中的不足：1、以工作创新为出发点，继续”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战 斗力。2、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思 想政治工作。3、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活 动。4、我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动， 青年展示舞台进一步拓展，树立光大水务青年新形象。总之，公司团委在局团委和公司党委的正确领导下，将继续努力服务民生

30、、树 立创先争优意识、提高工作标杆，以更高的标准、更宽阔的视野、更新的举 措、更大的作为，努力推动公司实现更好更快发展，为我市污染减排和“加快 科学发展，建设美丽泉城”工作再立新功！ 二零一二年六月二十九日第四篇：县产业集聚区非公有制企业团建工作汇报通许县产业集聚区非公有制企业团建工作汇报、基本情况 近年来，我县产业集聚区非公有制企业发展迅速，到目前为止，通许县产业集 聚区规划面积 9.4 平方公里，其中：建成区 3.74 平方公里，入驻企业 43 家； 有员工 9000 余人，团员 1908 名。企业共建立团组织 21 个，符合建立团组织条 件的企业超过 80建立了团的组织。产业集聚区始终高

31、度重视非公有制企业团 的建设，坚持以“科学发展观”和十七大精神为指导，根据团省委和团市委的 安排部署，我们结合产业集聚区实际，把非公有制经济团建工作确定为团建工 作的重点，积极研究探索团建工作新途径、新方法，围绕企业的改革和发展， 切实加强了非公有制企业团的建设。二、主要做法1、加强领导，明确责任，不断加大非公有制企业团建工作力度我县产业集聚区始建于 2014年 6 月起步较晚 ，团建工作也相对滞后，去年在 团县委的呼吁下，县委也打破常规在产业集聚区高规格配备了团委书记，来这 里以后发现了一些新情况、新问题。为了让企业从思想上重视非公有制企业团 的建设，破除“无用论”和“畏难论”思想，用科学思

32、想、先进文化占领非公 有制企业中团员青年的思想领域，强化对企业中团员的有效领导，发挥其先进 作用，为企业发展、经济建设尽力献策，在统一思想、提 高认识基础上，团委进一步强化了对这项工作的领导。一是建章立制。明确职 责，明确分工，明确任务。二是规范完善。在充分调查研究基础上，召开会议 部署落实非公有制企业团建工作，明确提出并做到“四个同步”，即组建团组 织与企业发展同步；配备团干部与配备企管干部同步；改革企业制度与完善团 组织制度同步；企业规模调整与团组织调整同步。三是健全体系。在团县委的 领导下组成的非公有制企业团建工作指导小组，密切配合，协调指导非公有制 企业团建工作。2、分类指导，整体推进

33、，不断扩大团组织覆盖面建立团组织是开展共青团工作的前提和基础。因此我们按照“组织随人走，团 在企业建”的原则，做到企业发展到哪里，团组织就覆盖到哪里，团的工作就 发展到哪里。根据非公有制企业中团员分布情况和有利于团组织活动，有利于 发挥作用原则，采用“分类指导，分层实施，整体推进”的办法，不断扩大团 组织覆盖面，努力夯实团的工作基础。一是对条件成熟具备独立建团条件的非 公有制企业建立起独立的团组织。二是在独立建团条件尚不成熟的企业通过联 合建团的方式，首先建立联合团组织，待条件成熟后，再单独建立团组织。三 是根据不同情况，按照企业自愿的原则对非公有制企业实施属地管理、归口管 理和挂靠管理，来明

34、确隶属关系，进一步推动了组建工作。3、转变工作方式，围绕企业开展好团建工作充分发挥团组织和团员青年的作用，促进非公有制经济快速发展是非公有制领 域团建工作的出发点和落脚点。各基层团委针对非公有制经济具有分散性、自 主性、多样性特点，做到了因地、因事、因时制宜，积极探索发挥团组织和团 员青年作用的新途径和新方法。一是实现团组织工作方式的转变。团组织从非 公有制企业自身特点出发，积极创新团的工作方式、方法，使团建工作紧密围 绕企业的生产经营进行。引导团员青年为提高企业综合竞争力做贡献，做到在 企业中有为有位。二是实现了组织活动方式的转变。为使非公有制企业团建工 作适应企业生产、经营，走上规范化、制

35、度化轨道，在活动方式上主要采取集 中与分散相结合，少集中、多分散的工作方法，改变了集中活动较多，影响生 产、经营的弊端，使活动逐步向小型、分散、业余、灵活上转变，本着“企业 需要，法人赞成，青年欢迎，职工拥护”的原则开展活动。去年在团省委开展 “温暖冬天，希望工程爱心大动员”活动期间，集聚区团组织号召团员为孩子 们捐款近 2014 元，同时组织青年志愿者为市民发放传单。几年来，团组织在非 公有制企业中广泛开展了争创青年文明号和争当青年岗位能手的“双争”活 动，通过“青工技能大赛”、“我为企业献计献策”活动，有力地推动了企业 发展，提高了青工的政治和业务素质。4、强化团员队伍建设，充分发挥团员的

36、先锋模范作用我县在非公有制企业中工作的团员 1908 人。我们从解决好团员队伍的思想认识 入手抓好团 ( 内容来源，在非公有制企业中 工作，有些团员感到自己是个打工仔，先锋模范作用无处发挥，有的认为在非 公有制企业工作，不是固定工，随时都可能离开，不愿暴露团员身份，有的虽 然承认是团员，也不愿把组织关系转到企业，认为非公有制企业不可靠等等， 针对这些我们及时开展宣传教育，在解放思想，更新观念上大作文章，组织团 员讨论新时期团员作用如何发挥，怎样适应市场经济发展，让大家明确在非公 有制企业工作，也是为国家和社会创造财富。为积极发挥广大团员在非公有制 企业中的生力军和突击队作用，非公有制企业团组织

37、因地制宜开展了各种活 动。桐林木业有限公司多年来一直开展青工创新创效活动，邀请省市专家为青 工进行技能强化培训，多次派出优秀员工到省内高校学习深造，今年开展“首 席工人”评选活动，许多优秀的青年职工脱颖而出，成为公司创新发展的骨干 力量。丽星集团公司针对外来打工青年较多的实际情况，团委自筹资金建立了 青年活动室，经常开展文艺演出活动，使广大青年员工真正团结在团组织周 围。三、下步工作、要进一步扩大团组织覆盖面，夯实工作基础 虽然产业集聚区非公有制企业团组织覆盖面有了较大幅度提高，在整个非公有 制企业中团组织的覆盖面仅为 49%。这说明我们的非公有制企业团建工作还有 一定的差距，在扩大覆盖面上还

38、有很多工作要做。加强非公有制企业团建工作关健是在“建”字上下功夫。对那些未建立团组织的非公有制企业，要做好发 展团员工作，为在这些企业中逐步建立团的组织创造条件。力争年内，凡符合建 团条件（有 3 名以上团员）且已建立党组织的非公有制企业全部建立团组织； 符合建团条件、规模较大（ 28 周岁以下青年职工 30人以上）的企业建团率达 90%。二、要紧紧围绕企业中心任务，发挥好团组织和团员作用 企业的中心任务是搞 好生产经营，提高经济效益，为国家和社会多创造财富。我们要从这一客观实 际出发，把保证和促进企业健康发展作为工作的突破口，紧紧围绕企业生产经 营开展团的活动，发挥好团组织和团员青年的作用。

39、一是要充分发挥思想政治 优势，认真开展生动活泼、丰富多彩、切实有效的团的活动。活动要坚持经 常、不断创新，让团员真正体会到自己的责任和义务，增强先进意识、自豪感 和自信心，让企业主感受到团员在企业中的价值；二是要坚持关心、爱护、维 权并重，增强团员的向心力，主动帮助团员青年解决生产、生活中的困难和难 题，使他们感受到团组织的温暖，以此来不断增强团组织的凝聚力。三是做好 非公有制企业发展团员工作，不断壮大团的力量。目前，在集聚区的非公有制 企业从业人员中，团员数量偏少，团的力量薄弱制约了非公有制企业团的建设 工作。因此，我们必须在非公有制企业中积极稳妥地做好发展团员工作，把那 些符合团员条件的优

40、秀青年及时吸收到团内来，逐步改变非公有制企业团的力 量薄弱的状况。在发展团员工作中，要严格坚持标准，积极稳妥地操作；同 时，要大力培养积极分子，组织开展团员结对互助活动， 并积极做好推荐优秀团员入党工作，做到团建促党建，为党建打好基础 三、坚持党建带团建，健全抓非公有制企业团建工作网络 党建带团建在加强企 业党组织建设，促进团的工作全面发展方面发挥着重要作用。团的建设只有与 党的建设同规划、同落实、同考核，依靠党组织加强团建，团组织的助手职能 才能充分履行，团的组织优势才能发挥出来才能增强团组织的活力和实力，才 能团结带领广大团员青年为企业发展作贡献。非公有制企业团建工作要上新台 阶，必须坚持

41、党建带团建，积极争取各级党组织对非公有制企业团建工作的支 持。要建立企业团建工作网络，明确工作职责、任务、目标，建立起上下联 动、互相衔接的工作机制，充分调动各个层次、各个方面的工作积极性，增强 责任感和使命感，切实把非公有制企业团建工作落到实处。第五篇：非公企业团建汇报为扎实开展非公企业团建工作，为企业发展出谋划策，根据本镇非公企业经济发展的要求，我们结合工作实际，实施四大步骤，逐步扩大非公企业团建工 作，促进非公企业健康发展和提高企业青年职工的整体素质。一是依托党建带团建平台。镇团委积极向党委汇报非公企业团建情况，坚持团 建跟着党建走、党团共建，争取党委的重视和支持，在党建联促会，向已建党

42、组织的非公企业宣传团组织的定位和作用，使企业认识到团的先 进性，消除抵触情绪。二是逐步配备企业团干。对有意向建立团组织的企业，实行团干部和团组织一 步到位，在选择企业团干部时，尽量向企业中层干部或业务骨干靠拢，团支部 书记人选最好是能与人事部门（副）经理、科长或办公室（副）主任相结合， 并与企业领导和党支部取得一致意见；对仍有顾虑的企业，则采取先建立团联 络员制度的方式，逐步开展团的日常工作，进而在合适的时机建立团组织。按 照这样的思路，今年，我们在 6 家企业中建立了团组织，并取得了 1 家企业的 同意，配备了团联络员。三是加强联系指导。在日常工作中加强与企业团组织的联系，做到团的文件不 能

43、漏、工作精神不能丢，积极引导他们参与镇团委的中心工作，开展团的日常 工作。同时，指导他们摸清团员名单，建立团务管理系统，扎实开展团的日常 工作。四是开展联合活动方式。充分利用企业团组织的力量，联合开展大型活动，提 升企业团组织的影响力。“五、四”青年节期间，落户我镇的富恩贝儿超市团 支部开展了丰富多彩的团队活动，如：团员青年岗位技能比赛、演讲比赛、拔 河比赛及文艺演出等。在企业团建的过程中，我们也深刻感受到非公企业团建工作所面临的困难。主 要有以下几个方面： 一、愿意配合团建工作的企业少，对非公团建工作不理解。很多企业主对党团 组织的认识存在偏见，担心由于政治观念、文化背景不一，对企业的生产经

44、营 带来负面影响，所以索性不建，图个省事。二、团员流动性大，身份不明。企业在用工时不注重人员性质的信息登记，给 团员的调查工作带来了很大阻力。同时，由于非公企业的迅速发展，青年流动 性大，给团员的管理工作和团组织生活的正常开展到来了较大困难。三、团的活动难以开展，团组织向心力、凝聚力不强。首先表现在由于企业团 干部都为兼职，投入团的工作的时间和精力明显不足，难以正常组织生活，开 展工作，服务非公有制经济组织青年成长成才、满足他们在精神文化生活上的 需求和维护其合法权益，造成团组织向心力、凝聚力不强，团组织作用得不到 很好发挥。其次是现有团的活动的方式和内容不适应于非公有制企业的需要， 目前，开

45、展的活动主要限于“志愿者”活动、文娱活动、学习活动等形式，这 些与企业追求利润最大化的需求不适应，同时，由于治理结构、劳资关系对团 的工作接纳度较小，团组织在其中通常没有制度化的安排，限定了团组织的活 动空间，团组织的作用难以得到发挥，从反面导致企业对团建工作不是十分支 持，这也是企业团支部经费难以得到落实的一个原因。三是团员的团性意识不 强。非公企业团员青年功利性观念比较普遍，对企业的认同感不强，对有好处 的活动积极参加，对志愿者等活动响应较少，甚至部分团员青年提起缴团费就 说自己不入团了，组织观念淡漠，为人民服务的宗旨观念淡化。下一步工作打算 一是创新模式、逐步推进，提高团建覆盖率。适应新

46、形势的要求，非公有制经 济组织团建要按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的工作目标，以“该独则 独，能联则联，宜统则统”的原则，解放思想，因地制宜，灵活设置，不断提 高团组织和团的工作的覆盖率。对于那些规模较大、团员青年数量较多，符合 单独建团条件的非公有制经济组织，应当独立建团；对于那些规模较小、团员 青年数量较少，不具备独立建团条件的非公有制经济组织，联合建团，行业建 团等多种方式建团；对于缺乏团干部的企业，以选派、帮扶等形式，支持企业 规范开展团建工作。当然，团建推进工作也不能一哄而上，要把握“成熟一 个，组建一个，规范一个”的原则，逐步推进，把团建工作落到实处。二是健全机制，加强培育，努

47、力加强团干部队伍建设。加强非公企业团干部培 育，首先要发挥企业党支部的作用，企业党支部要加强对团建的指导和帮助， 对团干部进行培养。其次是要选拔一批愿意为青年服务，为团的事业贡献力 量，素质高、能力强的青年从事团的工作，要加强团干部的学习和教育，引导 他们学习先进单位团建经验，注意建立团干部的梯队，削弱团干部流动对企业 团建工作的影响。再次是建立团干部奖励机制，对表现优秀的团干部，要从物 质和精神两个方面进行奖励，并积极向企业推荐优秀团干部进入企业管理队伍 或关键生产技术部门，给他们提供更好的发展平台，从而使团干部有信心、有 决心干好团的工作。三是创新方式，服务企业，开展丰富多彩团的活动。企业

48、团组织活动的开展要围绕企业经营需要和青年成长需要，赢得企业和青年对团组织的支 持和信任。团组织要组织青年开展生产竞赛、技术创新、企业发展思路调研等 活动，积极向企业管理层进言献策，在生产中发挥模范作用，服务企业发展， 赢得企业主对团的工作的肯定和支持。通过开展正常的思想政治教育工作，学 习典型事迹，学习优秀青年成才经历，宣传社会主义道德风尚，鼓励团员做“四有”青年。通过组织多种形式的学习活动，创建学习型组织，培养 青年活到老学到老的意识，通过技能知识、文化知识教育的开展，提高青年素 质。要组织丰富多彩的文化活动，陶冶青年情操，增强企业凝聚力。麦档网推荐访问其他文章：浅析非公企业团建工作的巩固团建工作汇报 2014年团建工作汇报 团建工作汇报定稿 团建工作先进事迹汇报