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1、2011 年* 目标考核自查报告为实现年度工作目标，充分发挥目标管理考核的导向和激励作用，调动民警的工作积极性，监区根据香兰监狱2011年目标管理考核实施方案的要求，认真完成了全年目标管理考核工作任务。现将 2011 年 * 目标管理考核工作的开展情况逐条对照自查汇报如下：狱政管理部分罪犯非正常死亡我监区在本年度未发生罪犯非常死亡事件；罪犯违纪l、控制在3以内，全年未发生其他罪犯违纪不扣分；7 人次或9 人次。 002、罪犯违纪监区未发现的扣0.5 分，发生罪犯严重违纪的扣1分，每超标0.1 扣 2 分。涉枪案件严格执行枪支管理使用规定，全年无涉枪案件发生；狱政管理工作1、各项监管规章制度健全
2、，并严格执行，未发生问题；2、监区领导带班期间深入监区开展工作；3、不存在值班民警不到岗或擅离职守，民警值班期间饮酒或酒后上岗的现象；4、不存在民警值班期间睡觉或搞娱乐活动的情况；15、监区民警能够值班期间认真履行工作职责；6、罪犯三大现场坚持民警直接管理，未造成罪犯脱管失控的现象；7、劳动现场按要求配备警力，保证了6 名民警到岗；8、不存在罪犯五人联落实不到位；9、监区能够严格落实对易燃易爆等危险品、刀刃具等劳动工具的管理使用制度；10、监区坚持按规定清监、搜身、点名，查号的监管工作，不存在不按规定开锁监门的情况；11、监区能够做到严格办理进入监门外来人员、车辆审批手续，并对出入车辆、人员进
3、行检查；12、监区严格落实罪犯会见制度要求办理对罪犯接见；13、不存在罪犯共餐审批手续不全的情况；14、监区能够做到严格按分级处遇规定申请办理共餐；16、对关押禁闭罪犯严格审批，不存在超期关押的情况；17、监区能够认真执行罪犯值星员管理使用制度，不存在使用不当产生牢头狱霸行为的情况；18、监区重视对外协人员监督、管理工作，不存在外协人员私自接触罪犯的情况；19、监区能够做到严格执行计分考核办法，考核奖罚工作公平、公正、公开；20、监区不存在罪犯考核“日记载、周评议、月公布”程序缺项或不规范的情况；221、不存在日记载不及时或加分、扣分证据不足、不实的情况，能够做到日记载情况和月考核结果及单项奖
4、及时上墙公示；23、监区、分监区严格按照科室要求建立各类狱政业务本、薄、册，并进行详实记录。教育改造部分罪犯守法守规、法制教育、道德教育、文化教育、职业技术教育合格率1、监区罪犯守法守规合格率能够达到90 ；2、监区法制教育合格率达到95 ；教育内容中不存在缺项情况；能够认真开展开展认罪悔罪教育；3、道德教育合格率能够达到95 ，教育内容不存在缺项情况；4、监区文化教育脱盲合格率已经达到95 、小学文化程度以上罪犯达到了应入学人数90 ；监区能够积极开展文化程度测查；5、职业技术教育合格率、获证率达到应参加培训人数90 的；教育内容不存在缺项情况。心理健康教育普及率，新入监罪犯心理测试率、出监
5、罪犯评估率1、监区能够积极配合科室开展心理矫治工作；2、监区能够积极配合科室开展各种形式的心理健康教育；教学课时达到要求；3、监区能够积极配合科室对新入监罪犯进行个体分析和心理测试；4、监区积极开展出监罪犯评估；不存在评估内容缺项情况；5、罪犯刑释后监区能够及时向科室提交出监鉴定材料，由科室3向司法行政机关提供评估意见和建议。教育转化l、监区年顽危犯转化率已经达到70 以上；2、监区民警均能够熟练背诵“四知道” ；联合帮教1、监区帮教协议书签约率达到了90% 以上；2、监区坚持每年开展两次以上帮教活动，促进罪犯改造。文体活动，电化教育1，监区能够按照可以计划或要求开展各项文体活动；2、对所开展
6、的文体活动能够及时记录；3、监区不存在闭路电视系统损坏的情况。狱内侦查部分杜绝重特大案件发生，实现全年无脱逃、无一般案件发生。规章制度落实与业务建设工作1、监区坚持每半月狱情分析会制度、狱情分析会由监区长主持；2、能够做到全面狱情分析、并有针对性的进行整改；3、监区能够按要求组织监管大排查。排查内容全面、对排查出的隐患及时进行整改；4、能够严格落实对重点犯、危险犯包夹，民警“四包”制度；5、民警对所包危险犯、使用的耳目能够做到“四知道”、对已划定的危险犯采取“一犯一策”和“一对一”监控措施；6、对危险犯、耳目能够按要求定期考核、考核内容全面；7、能够做到对危险犯和重点要害部位落实耳目监控；48
7、、年内未发生无故不参加监狱狱情分析会的情况；9、监区能够做到按要求使用耳目，数量符合要求；10、监区能够妥善管理耳目、危险分子档案；11、年内未发生狱内案件等事故，不存在报告不及时的情况；12、耳目、危险分子档案中，能够按要求填写内容，民警认真进行谈话记录，不存在记录不认真、字迹不工整、内容不详实的情况；13、危险犯的包夹罪犯、承包民警变动后能够及时上报狱侦科；14、监区能够认真填写情报资料卡片、内容全面。规范执法工作1、监区能够做到耳目档案、危险分子档案均由民警本人填写；2、监区不存在民警违反规定让犯人填写、抄写或打印有关狱侦工作表格、材料的情况；3、年内发现罪犯私藏电磁炉一起，私藏现金、便
8、服及其他违禁品的情况未发现；4、监区无罪犯私藏、使用手机的情况；5、不存在民警、外协人员为犯人提供手机或兜售物品的情况。材料上报与临时性工作1、监区能够按规定制定处置突发事件预案并进行演练；2、能够按时完成科室布置的临时工作；3、监区严格按时上报业务材料。刑罚执行部分减刑假释1、监区严格按照规定条件办理减刑、假释案件；52、不存在违反规定程序办理减刑、假释案件的情况；3、监区能够做到减刑、假释案件手续完备；4、年内未发生卷宗不规范的情况；5、监区能够认真记录减刑、假释情况；6、不存在记录不规范的情况；7、涉黑涉恶罪犯被裁定减刑后，监区能够及时向科室报告裁定情况。保外就医1、年内办理保卫就医案件
9、一件，做到了按程序办理；2、不存在保外就医提供材料不真实的情况；3、年内未发生因卷宗材料不符合要求而退卷的情况；4、年内未发生罪犯超期限在外的情况；5、年内未发生罪犯下落不明的情况；6、年内未发生不及时收监的情况；7、罪犯批准保外就医后监区能够派干警押送至公安机关；8、能够按监狱要求及时考察保外就医情况。解回再审、释放1、每月能够按规定呈报刑释罪犯情况表；不存在漏报、错报、迟报罪犯基本情况的情况；5、能够及时办理释放手续，未发生错放，误放、漏放罪犯的情况。狱务公开l、监区设立了举报电话，举报电话由值班领导接听；62、不存在记录的举报内容未及时处理的情况；3、确定了监区领导接待日，未发生领导接待日无人接待的情况；4、能够做到罪犯座谈会每年不少于3 次、犯属座谈会每年不少于1次。申诉、控告、检举、信访1、不存在漏登记、漏转递的情况；3、不存在应调查处理而未调查处理的情况；4、监狱转办的案件能够及时处理，并及时将报结果汇报监狱；5、监区建立了来信、来访登记薄；基础业务建设文档管理及材料报送1、监区能够按要求设里罪犯计分考核台帐；2、不存在台帐记录不规范的；3、每月均及时报表；不存在报表不准确的情况；4、年内未发生上报材料不及时的情况；5、监狱布置的工作能够按时完成；6、不存在各种登记记录不规范的情况；7、能够规范记录各类业务材料。* 年* 月* 日7
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