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1、吉林大学21春人事行政学离线作业一辅导答案1. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 洛克认为政府目的是什么?( )A.抵御外敌B.保护人民的生命、财产和自由C.获取幸福D.镇压人民的起义参考答案：B3. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )。A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类-分级与工资的制定问题参考答案：BCD4. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案
2、：A5. 里格斯国家行政生态的五个要素( )A.经济要素B.社会要素C.沟通网D.符号系统参考答案：ABCD6. 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和( )。A.持续性B.可比性C.矛盾性D.预测性参考答案：B7. 测量是依据某种法则给物体或事件指派数字的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的( )A.线性组织理论B.“跳板”理论C.参谋理论D.管理职能理论参考答案：B9. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )A.决策层B.管理员C.执行层D.操作层参考答案：D10. 渐进决策是林德布
3、洛姆提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素( )。A.共同的目标B.共同的需求C.协作的意愿D.信息交流参考答案：ACD12. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 测评标准通常由构念、( )、标号构成。A.理念B.标度C.标的D.单位参考答案：B14. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 香港公务员制度中的表现评核就是( )。A.训练制度B.奖励制度C.聘用制度D.考核制度参考答案：D16. 品位分类(名词解释)参考答案
4、：品位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。17. 腐败的实质是( )。A.以权谋私B.权钱交易C.以权捞钱D.以权谋利参考答案：A18. 国家公务员在行政机关内部的平级调动是指( )。A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼参考答案：B19. 我国政府解决澳门问题的基本政策是( )。A.一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主参考答案：A20. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为( )A.简单的渐进分析B.策略分析C.断续的渐进分析D.连续的渐进分析参考答案：ABCD21. 亚里士多德将政体分为几种( )A.3种B.
5、4种C.5种D.6种参考答案：D22. 简述国家公务员晋升的形式参考答案：(1)功绩晋升制;(2)考试晋升制;(3)年资晋升制;(4)越级晋升制;(5)综合晋升制。23. 在澳门公务员制度中，年资就是指( )。A.年龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D24. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为( )。A.“经济人”模式B.“满意人”模式C.“心理人”模式D.“社会人”模式参考答案：B26. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )。A.基于超凡魅力权威而形
6、成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B27. 在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是( )A.传统型统治B.法理型统治C.个人魅力型统治D.权威型统治参考答案：B28. 部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。参考答案：美29. 在香港，科学技术职公务员就是( )。A.一般性公务员B.职业性公务员C.政务官D.行政官参考答案：B30. 我国国家公务员暂行条例颁布的时间是( )。A.1992年8月14日B.1993年8月14日C.1992年10月1日D.1993年10月1日参考答案：B31. 中国人事行政
7、制度始于( )。A.夏商B.春秋C.秦汉D.隋唐参考答案：C32. 提出建立一门管理国家的科学的设想是下列哪位学者?( )A.瓦特B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案：C33. 简述德罗尔应付逆境的政策原则。参考答案：社会改造原则、达到临界质量的原则、有选择的激进主义原则、准备承担风险同时避免万一的原则、产出价值优先原则、积极性强制干预的原则。34. 怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为( )A.4个B.5个C.6个D.7个参考答案：D35. 福莱特的组织的基本原则是( )。A.协调是涉及一种情
8、境下所有因素的“交互联系”B.通过直接接触实现协调C.协调应在早期阶段进行D.协调是一个连续的过程参考答案：ABCD36. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 在澳门，编制内人员的任用方式是( )。A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：D38. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量参考答案：ABE39. 霍桑实验共分为( )A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段参考答案：D40. 里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观
9、念叫做( )A.政治准则B.政治形态C.政治神话D.政治法典参考答案：C41. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 社会测量法又叫社会计量性测验是由美国精神病学家、心理学家( )在1934年提出的。A.莫里诺B.弗朗克C.高尔顿D.法约尔参考答案：A43. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )。A.正式组织B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD44. 威尔逊的重要学术著作主要有( )。A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD45. 行政学研究是行政学鼻祖威尔逊的作品，在书中提出政治与行政二分的思
10、想。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 政府作为雇主同其雇员之间的关系是指( )。A.政府部门之间的关系B.公共人事员工关系C.政府与群众之间的关系D.公务员之间的关系参考答案：B48. 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程( )。A.分配B.整合C.边际交换D.社会情感参考答案：ABC49. 结构证据是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是( )A.理性决策模式B.“有限理性”决策模式C.激进决策模式D.渐进决策模式参考答案：D
吉林大学21春《人事行政学》离线作业一辅导答案61
