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1、质量放心团支部中期总结 为积极调动和发挥青年职工的积极性和创造性，在基建部改革发展中充分发挥青年职工的生力军和突击队作用，根据上级团委的要求及第二联合团支部的实际情况，创建了“质量放心团支部”，现将创建半年以来的工作情况做总结如下：一、基本情况介绍2011年XXXXX，基建部第二联合团支部召开了全体团员会议，正式将第二联合团支部创建成“质量放心团支部”，会议选举产生了质量放心团支部委员会，由周超、罗少波、赵星亮同志担任委员，其中周超同志担任支部书记，直属基建部上级团委管理。目前，团支部共16名成员，工程监理处10人，设计室6人，其中党员X人。创建质量放心团支部是自我部第二联合团支部成立以来政治
2、生活中的一件大事，对我支部共青团工作的发展具有重要意义。支部主要负责人认真落实文件精神，及时向基建部领导汇报情况，取得部领导的大力支持；同时按有关要求具体落实本单位、部门相关工作，保证创建工作的有序进行。二、创建目标（一）做好本职工作，建设“争优”工程近年来，随着“二院生活区改造”计划的不断深入，基建部所承揽的工程任务量也不断增多。第二联合团支部将重点培养青年人 “爱岗敬业、争创优质工程”的工作态度，不断调动青年职工的工作积极性，让其满怀热情的投入到各项建设项目中去。对于每个青年职工，应做到团结协作，脚踏实地，做好各方面的工作，注重细节，保证工程质量。（二）提高自身业务能力，坚持长效学习机制为
3、深入落实科学发展观创建学习型单位，加强青年职工自身的职业技能，团支部将积极组织青年人参加各种业务培训。通过加强学习，使青年职工都对各自专业知识加深理解，更好的把理论与实践相结合。同时，使整个支部上下形成浓浓的学习氛围，为以后不断的提高自身综合素质打下良好的基础。（三）完善质量体系，加强过程自查为加强工程过程质量控制，保证质量合格率达到100%，第二联合团支部将定期组织青年人对各自负责的项目进行自查工作，并及时形成文字记录，对发现的问题能及时提出并落实整改。监理活动中坚持质量不合格不放过的原则，确保工程施工质量和建筑实体质量。工程设计严格执行国家相关设计规范，保证工程设计合理，结构安全可靠。三、
4、主要开展工作（一）坚持质量第一，开展内审检查活动为保证我工程监理处所监理项目的工程质量，团支部培训了一批青年技术人员作为内审员，之后定期组织内审员对工地现场检查，查阅文件和交谈询问，收集客观证据。在审核中,审核员努力排除各种干扰，坚持原则，对审核情况进行汇总、分析，找出存在的主要问题和潜在的不符合因素，评价是否需要采取纠正和预防措施，确定不符合项在各部门的分布。批准后的审核报告，由团支部保存并发放给有关部门。（二）参加各项业务培训，形成良好的学习氛围团支部一直十分注重培养青年职工综合素质，优化知识结构，努力将团组织建设成为具有知识性与战斗力的学习型组织。团支部积极配合各相关处室开展培训工作，组
5、织和推荐青工积极参加各类岗位技能培训，把青年职工的技能培训作为创建质量合格团支部的重要工作内容。采取内培和外培并举，理论培训和技能培训相结合的方式，增强培训的针对性和实效性。同时，大力倡导“人人争当老师，人人谦作学生”理念，积极鼓励青年职工“轮流备课，人人授课，互相学习，共同提高”，实现教学互动的良性循环。（三）及时与业主单位沟通交流，做好顾客回访工作为了能及时了解到业主单位对工程整体的评价，团支部定期做好顾客回访，回访中真实记录工程监理成果价值及存在问题，并收集委托方对工程监理服务质量的评价意见；回访工作结束后由回访人编写顾客意见调查表，报相关部门后经营团支部存档备用。回访人在完成回访活动的
6、基础上，全面归纳分析工程监理服务的优缺点和经验教训，将存在问题纳入改进目标，提出相应的纠正措施。四、存在不足及今后工作重点成立以来，团支部虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考半年的工作，我们也正确地认识到，我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距，工作中还存在一些问题和不足，主要表现在目前团支部的科技创新能力不足，在项目建设过程中的探索新思路、新方法、新途径方面做的不够。我们深深体会到，主动适应工程项目和青年需求，积极发展青年职工创新思维，是我支部可持续发展的根本保证。团支部将把今后工作重点放在培育青年职工科技创新能力，为促进项目生产经营、保证安全质量、培养青
7、年人才发挥了积极作用。五、团支部未来工作设想 （一）坚持优良传统，争取再创佳绩为近一步巩固和加强“创建质量合格团支部”的成果，引导和激励青年职工学习新技术、提高技能水平，形成浓厚的学习氛围，团支部将继续保持先进的管理制度，加强团支部对工程质量的控制，培养一支素质优良、技术过硬的青工队伍，为基建部的发展尽职尽力。（二）针对不足，努力提高由于刚刚成立团支部，对于各方面团工作经验不足，工作思路不宽阔，开展工作不够大胆，需要在今后的工作中加以改正。团支部将尽量为支部成员创建载体，搭建平台，鼓励青年职工勇于扩展思路开拓创新。促使科技成果向生产力转化，全面提高在设计、施工方面的科技含量。同时，积极争取党政
8、支持，构建科学的组织机制、评价机制、转化机制和激励机制，使青年创新创效活动成为企业创新体系的重要组成部分。（三）强化青年团干部自身建设，做好团内基础性工作加强青年团干部自身建设是充分发挥“质量合格团支部”对工程质量控制的必要条件。团支部将有的放矢的做好做强共青团的工作，利用多方面的机会，带领广大青年团干部走出交通，找到自身的不足与差距，为完善青年发展规划，构筑企业品牌建设做好准备工作。同时，加强与其他兄弟单位共青团之间的交流和学习，力争建立一支业务精、能力强、善团结、能吃苦的共青团干部队伍，把我公司的共青团工作推上一个新的台阶。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们将以这次“创建质量合格团支部”为契机，进一步提高青年团员的质量意识，虚心学习兄弟单位的经验，再接再厉，真抓实干，进一步做好质量合格团支部创建活动，在项目设计、监理工作中做出新的更大的贡献。
质量放心团支部中期总结
