保卫人员停车场管理责任书.doc
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事务文书:_保卫人员停车场管理责任书单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页保卫人员停车场管理责任书一、认真负责医院停车场区域内的安全工作,严格按照本公司制定的考核奖惩制度和各项规章制度执行。二、做到停车规范、整齐,保持道路畅通。团结集体,应保持沉着、冷静的心态,解决各种突发事件,做到服装统一、整洁、整齐。三、大门停车区域核定基数为每月收入280元,超出部分按50%给予奖励,同时对达不到规定基数的反扣工资。负责人工资按25元考核计算,其余人员按20元考核计算。四、住院部停车区域核定基数每月收入40元,超出部分按50%给予奖励,同时对达不到规定基数的反扣工资。负责人工资按20元考核计算,其余人员按18元考核计算,值班岗位按13元考核计算。五、自签责任书之日起,每人每月扣1元作为风险抵押金,如因各种原因工作期限不满一年的,一律不返还风险抵押金和各种保险费。全年度考核无安全事故,全额返还个人风险抵押金。六、公司统一按照农村户口的标准执行养老保险、人生意外伤害保险、医疗保险的发放。如工作不满一年的,旷工、缺勤、请假时间较长的,不能享受此待遇。七、公司规定为每天下午15:点轮流休息,其它时间只可以在本岗位范围内休息,如经考核不坚守岗位者立即开除。所有员工必须24小时保持手机开通,如打电话关机或不接听者一次扣50元。八、公司根据工作中的实际情况,对于上白班的员工统一伙食,每人补助5元,超支部分自行承担,以后不再实行轮换吃午饭。九、对上岗期间不按操作规程工作的,若出现车辆被盗、碰撞、划擦等,由本岗位人员承担责任,本公司不负任何责任。所发生的费用一律从工资及风险抵押金中扣除赔付。如遇自然灾害、不可抗拒的因素造成的事故,公司根据情况而定。十、全体员工必须服从领导的安排,公司根据上岗人员的劳动纪律、工作表现进行考核,在工作期间当事人被考核到二次给予辞退,风险抵押金及各种保险金一概不发放。十一、年终奖根据本年度的工作表现和出勤率的评比发放。十二、需辞职的员工必须提前15日写出书面申请,经公司领导批准后,15日方可辞职,工作时间不满一年的不返还风险金。十三、本责任书从8月11日起,经双方同意自愿签字(盖章)之日起生效,一式二份,双方各持一份。第 3 页 共 5 页保卫人员安全责任书为明确岗位安全责任,进一步落实安全岗位职责和任务,切实抓好学校安全工作,依据教育部办公厅中小学校岗位安全工作指南内容要求,签订岗位安全责任书。保卫人员安全职责1.在安全科长的领导下开展工作,落实相关部门及学校保卫工作规章制度和要求,按时参加上级部门的保卫工作会议,并及时向领导汇报。2.熟悉业务,提高防范破案能力,记录并协助有关部门处理学校发生的案件,确保师生安全。3.做好节假日和平时的值班,及时解决值班中出现的问题。4.积极防范,组织和参加校内巡逻,发现安全隐患及时整改或向相关领导报告,提出整改意见。5.检查指导警卫室、重点、要害部门人员的安全工作。6.保持与班主任、任课教师的联系,加强对个别不遵纪守法学生的法制安全教育,协助做好违法青少年的帮教工作。7.保护学校财产和师生人身安全不受侵害,发现问题及时处理。8.完成领导小组交办的其它安全工作。本责任书一式三份,签订双方及学校各存一份。安全科长:保卫人员:年月日第 4 页 共 5 页事务文书:_本文至此结束,感谢您的浏览!(模板仅供参考)下载修改即可使用第 5 页 共 5 页- 配套讲稿:
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