支部工作法课件

1、支部工作法优秀案例“做一名看得出来的共产党员”工作法市中医医院党委一、背景起因“党员就要有党员样子” ，除了关键时候站得出来、危急时候豁得出来，更应该在平时“看得出来” 。“做一名看得出来的共产党员”工作法，重点围绕部分党员先进性意识不强、形象不佳的问题，引导广大党员在日常工作、生活中发挥好先锋模范作用，展示共产党员的良好形象。二、主要做法（一） “三外”树形象，明确“看得出来”的行为标准结合中医院的实际，经各支部和广大党员广泛讨论，我们确定“做一名看得出来的共产党员”的外在形象主要体现在以下三个。

2、社区团支部工作法范文 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 社区团支部工作法 xx社区成立于20 xx年，共有居民xx人，其中青年xx余人，占比xx%左右，团员xx人。自基层团组织规范化建设工作启动以来，xx社区团支部通过积极探索实践与总结经验，立足社区实际，按照社区居民点单团组织派单第三方资源买单的工作思路，形成了“1331”工作法，在开展团支部工作、解决社区群众诉求、促进社区建设方面发挥了重要作用。

3、1,PDCA工作法,中层培训班课件,2,专业技术 - 解决问题的专业技术范围,管理技术 - 主要指程序、证据、方法、技巧的运用等,专业技术、管理技术是解决问题工作运转的两个轮子，缺一不可。 管理技术为共性。,解决问题两个轮子,3,管理技术的内容（一）,1、遵循PDCA循环 PDCA的活动程序 四步八段,A（Action）处理：两个步骤,制订巩固措施，防止问题再发生；提出遗留问题。

4、五步工作法创建 亮点支部 xx党支部 自创建支部以来 xx党支部不断加大党建工作创新力度 结合党风廉政建设工作实际情况 提出了创建支部 亮点工程 形成了 谋 学 谈 督 彰 的五步工作法 通过不断丰富载体和内容 提升党建。

5、党支部“123”工作法主要经验材料 用好“一部手册”，突出工作重点。用好基层党组织规范化建设工作手册及“蜻蛉先锋”政策文件汇编丛书，指导政协机关党组织抓好党支部规范化建设。突出党建与政协工作、政协各专委会视察调研、党员干部履行岗位职责、年终考评相结合，分别制定个性考核指标，科学设定考核评价体系，实现了政协党员履职考核评价与政协委员履职考核、机关干部绩效考核相统一，促使党员干部立足岗位争先进位。

6、OKR工作法,1,分享书籍,本书从这个险象环生的创业故事讲起，围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果）方法的基本原理和实施原则。 OKR起源于与英特尔，后来谷歌、领英、Zynga（社交游戏巨头）、General Assembly（硅谷知名创业教育公司）使用它实现了持续高速的增长。,2,什么是OKR工作法？,01,什么是OKR工作法?,“请你告诉我，我该走哪条路？”爱丽丝说。 “那要看你想去哪里。”猫说。 “去哪儿无所谓。”爱丽丝说。 “那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。 摘自刘易斯-。

7、闭环工作法 1 谈谈闭环管理我们怎么了 工作龙头蛇尾 我们到底怎么了 工作有头无尾 时常主管在问 下属也在问 这显然是陷入了 随机管理 的乱麻之中 如何解决呢 有一种管理工具叫做 闭环管理 它会给我们提供很好的帮助。

8、OKR工作法,知识改变命运 学习成就未来,荐 语,我们在高效能人士的七个习惯中重温了时间管理矩阵，知道要重视第二象限那些重要但不紧急的事情，但不紧急的事情就是容易被我们忽略啊，怎么办呢？ 办法就是把它们变得紧急。 而OKR就是一个能实现这一点的工具帮你聚焦核心目标，落实推进，减少不理性的分心。,3,作 者 简 介,克里斯蒂娜沃特克 （Christina Wodtke） 全球最大的职业社交网。

9、党支部 123 工作法主要经验材料 用好 一部手册 突出工作重点 用好 基层党组织规范化建设工作手册 及 蜻蛉先锋 政策文件汇编丛书 指导政协机关党组织抓好党支部规范化建设 突出党建与政协工作 政协各专委会视察调研。

10、番茄工作法,pomotime,唤醒激励持久激励,减轻焦虑减少中断,完善流程预估精确质量控制,唤醒激励持久激励,一个番茄，25分钟工作和五分钟休息。每四个番茄插入一个15-30分钟休息。单个番茄不可分割。无论番茄进行到第几分钟，一旦打断标上点号，一旦中断，番茄作废。,预估一件工作的番茄值。将复杂的工作分割为小的事情，将简单的工作合并为打的事情，用一个个完整的番茄去完成它们。坚持计划，守护番茄。不要。

11、2018 年度党支部标准工作法考核评分表 项目及分值 考核内容 评 分 标 准 考评得分 1 班子职数 3 分 支部委员会一般设委员 3 5 人 设书记 1 人 党员不足 7 人的党的支部 不设支部委员会 设书记 1 人 必要时增设副书记 1 人 总支部委员会 一般设委员 5 7 人 设书记 1 人 未按相关要求执行每项扣 1 分 2 班子任期 3 分 党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记 副。

12、华为工作法（一）,华为公司是近年来风头最盛的中国企业之一，在国际上也是声名显赫。在短短二十几年的时间里，华为从一家默默无闻的小企业，逐渐成为通信设备行业中的翘楚，从一开始只能在农村和县城里开拓市场的公司，变成了横跨亚洲、非洲、欧洲等地的跨国公司，从一个当初以2万元的资本起家的小公司，变成了年营业额约为3000亿元的超级公司。 事实上，经过十几年、二十几年的发展，华为早就脱胎换骨，引入了新的管理体系和流程，而它的成功在于能够完美地将这些体系融入自己的工作当中，并且细化成各种工作方法，这样员工就可以在战术。

13、从 会干 到 干好 打造超级员工 高效工作6步法 回忆 你刚刚完成的 你的部门经理给你布置的 某一项工作任务 你是怎么完成的 结果是怎样的 一步步的写出来 微信群分享 前言 今天的培训不在于要求大家按部就班 而在于将。

14、村党支部365党建工作法经验总结-“365”党建工作法 引领乡村振兴 如何走出一条创新农村社会管理的新路子，是党组织的期待，是农村老百姓的期待，也是每一名基层管理者的自我期待。石桥镇光华村将法治、德治、自治有机融合，推进村民“大管家”服务网格和基层社会治理网格“两网融合”，把人、地、物、事、组织等基本治理要素纳入村民“大管家”服务网格管理范畴，依托村民大管家服务平台，充分发挥基层党组织引领群众。

15、党支部“点线面”工作法经验总结xxx党支部立足全面从严治党的要求，立足机关党建工作的特点，立足旅检工作的实际，通过“点线面”基层党建工作法，擦亮党建工作品牌，努力构建“一支部一品牌、一支部一特色”格局。点线面有机结合，全面加强党风廉政建设，推进全面从严治党。主要做法是： 一、点 从“点”入手，夯实基础。以党建学习为切入点，以建章立制为着力点，以从紧从严为落脚点。（一）以党建学习为切入点 找准切入点，突出学习引领。开展支委学习、党支部集体学习、和党员个人学习。创立党支部学习工作群，及时推送学习文件，利用。