2020资产经营公司年度工作计划

2020资产经营公司年度工作计划 一 企业改制工作 xx 年年将是改制工作任务最艰巨的一年 隆昌 朝阳两家企业 的改制收尾工作以及预测明年海寿 长的启动 企业将面临的困难 公司必须集中精力 加强力量 对重点企业 公司将指派专人具体 指导企业 并争取领导思路决策 拟将提议制发出台街工委 办事 处对加速企业改制的意见 建立领导联系制度 形成统一思路 统 一口径 确保限期完成改制工作 准确掌握改制企业动态 及时解决企业在改制过程中的疑点 难点问题 引导企业合理利用政策 法规 帮助企业理清思路 督 促企业落实改制安置方案 定期审查企业财务情况 加强资产管理 防止集体资产流失 站在维护职工利益的高度 把企业改制工作抓 好 抓实 争取政策 切实为企业解决实际问题 对企业未处置房产拿出 明细 我们将多渠道为企业寻找房屋变现机会 以畅通企业改制渠 道 不留后遗症 二 建立健全信访机制 保持稳定 各项工作的顺利开展稳定工作是关键 是前提 企业稳定与改 制工作息息相关 不稳定因素影响并制约改制步伐 根据近年上访 资料统计 上访问题集中在 职工身份认定 工龄认定 社保医保 纠纷保费的纠纷 这些问题的存在大多数是历史因素 遗留问题 我们除积极妥善协调解决好之外 更需要得到各职能部门的帮助如 宣传 组织 妇联 工会与我们一起 共同为扶助弱势群体而努力 为稳定大局 建立和谐社会创造良好氛围服务 三 社保工作 明年社保工作的重点 1 大龄职工漏保的复核报批 大龄职工 漏保是指年龄过限 而失去资格参保的人员 漏保原因有企业过失 也有个人因素 目前企业对漏保人员有质疑 不愿纳入报批 市社 保提出只给我们一次机会 如继续漏保 矛盾将会给办事处带来不 利因素 面对这一难题 我们将组织召开专门会议 传达会议精神 制定原则条款 并以文书形式明确责任界限 谁过谁负责 公司将 配合企业进行补办相关手续 为职工办好事 2 对改制完成的企业 以及社保挂户实行脱户分离 首先清理帐户 对较为独立的又有能 力补足欠保费的企业 如 环卫所 富兰士 富国等已改制完毕的 企业 申请分户 对剩余企业将在改制即将完成之际 核清社保费 逐个分离 减轻综合帐户欠费负担 具体计划 1 今年上半年完成隆昌公司两改两转 2 今年下半年完成朝阳电机厂两改两转 3 根据黄浦片的整体拆迁进度 派专人协助海寿瓦楞厂完成拆 迁经费工作 职工安置以及落实改制政策 4 三险合一失业 医疗 社保的信息核实 订正 共 600 余 人 5 两名军转干医保落实 原蔡锷幼儿园军转干待遇的申报 6 名大龄漏保人员送市 区审核 7 2 名退休人员重复享受社保 遗属的查找 更正 8 有关改制 社保 医保等方面的职工来信来访 9 日常工作及一般性接待 总之 围绕全街目标任务 突出抓好以上三个重点 为一元街 的全面发展 做好份内工作 如期完成上级交办的任务