物业服务提升报告.

上传人:xiao****017 文档编号:16390054 上传时间:2020-10-01 格式:PPT 页数:23 大小:4.18MB
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1、物业服务提升报告,和昌地产 (集团),目 录,目 录,第一部分,一、 和昌运河东郡物业服务现状 (一)物业服务现状 扬州运河东郡2014年年底,经过调查,业主满意度为84.92%,基本接近物业公司85%业主满意度目标。从整体物业管理水平来说,仍然存在很多问题,造成业主的不满意。从各个管理层面来说: 1.客户服务方面方法和经验不足。在面对情绪激动或态度蛮横的业主时,客服管家经验及沟通能力不足,未能安抚舒缓业主情绪,未能令业主看到公司的诚意、产生信赖感,使得业主多次到售楼处发生维权事件; 2.秩序维护方面不到位。如在一期商铺管理上,对商铺经营未进行有效监督管控,导致商铺占道经营、商业广场私人物品乱

2、堆乱放、不按规定停车等,使得一期商业氛围欠佳;,第一部分,一、 和昌运河东郡物业服务现状 3.工程维修方面未引起足够重视。物业对于未收房及收房内未居住的业主户内维修问题重视不足,未及时与工程及施工单位确认工程节点,过程中未跟进维修进度,使得节点到达时,多出现仍未维修完成的情况。户内维修问题长期得不到关注,拖得时间较长,爆发后大多业主负面情绪较强,造成业主到售楼处的维权事件及过激行为; 4.公共区域环境保洁不到位。如东郡一期小区交付约为两年的时间,二期交付约为一年,公共区域的设施及环境缺乏保养。如:装修垃圾堆放处不太美观、垃圾清运不及时、小区铁艺围栏多处生锈、花钵仿真花档次较低等; 5.案场服务

3、方面。案场服务能够正常开展,但服务具体过程中,缺乏匠心,工作标准、创新性不足。,第一部分,一、 和昌运河东郡物业服务现状 5.案场服务存在不足。案场服务能够正常开展,但服务具体过程中,缺乏匠心,工作标准、创新性不足。具体可以体现为下面两个小点: (1)一线员工工作标准及自我要求不高 保安人员未向客户大声问好、站姿不端正等问题; 水吧人员供应茶水不及时、客户走后留下的空杯收走不及时; 保洁人员未按规范使用礼貌用语问好、工作时交头接耳聊天等问题; 绿化人员草皮养护不到位、未按要求及时进行路面冲洗等。,第一部分,一、 和昌运河东郡物业服务现状 (2)问题业主来售楼处维权时应对缺乏经验 业主问题未能在

4、物业处理阶段得到解决,进而来售楼处维权,并进行锁门、吵闹等过激行为时,未能进行有效阻止,有客户冲到办公区吵闹,影响正常办公。,第一部分,(二)、 和昌运河东郡存在问题的原因分析 1.物业服务问题。集中表现在基础服务不扎实,人员方面,工作经验较为欠缺,具体工作开展中,装修监管较为薄弱,园区违建情况较多,服务标准较低,车辆管理效果较差,整体管理效果一般,业主对物业的认可及满意度较低。同时,物业增值服务不太完善,业主感知不到服务的创新。 2.业主沟通问题。未建立一个良好的业主沟通渠道,一方面,未将项目周边变化传递给业主,没有与业主做好沟通和互动。另一方面,在具体问题处理过程中,处理问题的及时度较差,

5、未能将各项问题及时反馈给业主。 3.工程问题的处理。由于运河东郡现状,物业大部分时间在处理业主各类工程问题,工程问题的的解决效率较低,容易激化业主矛盾。,目 录,第二部分,在物业服务过程中,要更加“用心”,真正将各项服务做到位,以业主满意度为出发点,不断提升物业服务,并通过“刻意的演绎”,改善物业形象,提升物业公司口碑,利用物业服务吸引业主入住。,第二部分,招聘一批经验较为丰富,与业主打交道较多的管理人员,搭配有潜力的新人,负责日常具体事务性工作的开展,更加有利于业主问题的解决。同时,对于一线员工,将工作标准具体化,加强作业指导书的培训及考核,推行微笑服务,执行严格的奖惩措施,同时建议进行各岗

6、位间的工作评比及两案场间的互检,互相提出问题,并针对问题项予以整改。同时,定期组织相关人员考察、学习周边项目先进物业管理经验。,1.基础服务- 人员层面,第二部分,成立业主问题处理小组,组员包括物业、营销部客服、工程师及企管,问题处理由物业进行牵头处理,对于维修进度滞后或协调困难的重点问题,寻求营销部及工程部的支持,并后续进行跟进。对于直接到售楼处进行维权的业主的接待,形成流程制度,由现场销售做好接待及引导,缓和业主情绪,案场物业主管及客服部进行沟通了解,之后由物业介入处理,并联系维修单位进行维修。,2.基础服务 业主问题处理,第二部分,3.基础服务-专项提升,通过专项服务的开展,全面提高各岗

7、位的服务意识、服务标准和服务心态。3、4月份定义为“工作标准提升月”,各部门各岗位根据公司要求,对工作标准进行提升。5、6月定义为“客户服务提升月”,7、8月定义为“秩序服务提升月”,9、10月定义为“保洁服务提升月,11、12定义为”维修服务提升月“,以此种形式,增加工作侧重点及监督检查重点,从而起到真正提升物业服务标准的目的。,第二部分,案场服务缺乏亮点,建议进行团队的头脑风暴,征集新鲜创意,推行特色服务。,4.基础服务 案场管理,二、提升方案,2014年,公司悦生活已运营一年时间,各项服务内容基本定型。为提升入住率,运河东郡管理处需结合物业公司悦生活服务中心,尽快上线可开展业务,细化物业

8、服务内容,为业主提供合适的增值服务。并于2015年4月15日开始提供服务。,2.增值服务完善悦生活内容,节日祝福短信,二、提升方案,信息沟通|物业服务|配套设施|居住成本|工程维修,根据公司指导文件,完善便民服务,并不段拓展其他便民服务项目,最重要的是,通过刻意的宣传,让业主了解我们的便民服务内容,以方便业主的使用。,2.增值服务便民服务,二、提升方案,信息沟通|物业服务|配套设施|居住成本|工程维修,社区文化活动是改善与业主关系的桥梁。2015年运河东郡社区活动必须做到“用心”,改变以往“糊弄”心态,坚持“宁可开展一场用心的社区活动,也不开展十场糊弄的社区活动”,对于社区活动,具体开展及分工

9、如下: 物业公司:每月初社区活动方案发营销,营销提出整改意见,待意见达成后,组织实施; 置业公司:置业营销可利用大型的节假日,由物业公司配合,组织一些比较大型的营销活动,从而增加小区的居住氛围。,2.增值服务社区活动,第二部分,做好信息沟通,是指以物业公司为主导,置业公司配合,通过节日祝福短信、编制运河东郡内部刊物、集团刊物等形式,与业主做好沟通和互动,同时和昌运河东郡项目周边发展情况。,节日祝福短信,信息沟通|物业服务|配套设施|居住成本|工程维修,1.沟通形式:短信/微信沟通 2.开展方式:在节假日期间,通过发送短信、微信等方式,像已入住/未入住业主发送节日祝福,做好与业主之间的沟通,节日

10、祝福短信,第二部分,节日祝福短信,1.沟通形式:和昌运河东郡生活手册 2.开展方式:编制生活手册,内容涵盖公司项目简介、周边交通、周边生活商家、周边娱乐设施、周边发展规划等内容,第二部分,节日祝福短信,1.沟通形式:和昌运河东郡快报 2.开展方式:编结合快报,里面涵盖内容包括:和昌项目发展信息、运河东郡周边变更信息、运河东郡周边配套完善、物业小故事、运河东郡风景赏析、美文赏析、旅游攻略、生活百科、时事政治等各方面信息,让业主真正了解周边的变化。,第二部分,第二部分,工程维修方面,置业工程部与物业公司做好对接,对于业主反馈的问题,做好及时跟踪处理。对于小问题,保证在3-5天内解决,对于大问题及工程质量问题,工程部派专人与物业公司对接,提高维修效率,提升业主满意度。 1.业主反馈小维修问题:由物业公司维修部进行维修,可当场维修的,当场维修完毕,需要工时维修的,确保在3-5天内维修完毕; 2.对于部分工程质量问题:工程部派专人与物业公司进行对接,同时,物业公司做好与业主的沟通和解释工作,工程部全力配合,确保维修工作正常推进; 3.维修反馈机制:每周末,对于园区比较大的维修问题,物业公司形成书面文件,以OA工作流的形式发送物业公司、置业公司相关领导,共同监督维修进度。,汇 报 完 毕 请 多 指 正,

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