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1、2012年“国培计划”海南省农村初中班主任远程培训项目 培训收尾工作重点,中国教师研修网 2012年12月,企业资料,2,培训收尾工作重点,学员： 查缺补漏，完成学习任务 核对个人姓名 积极参与本省评优 填写后测问卷,企业资料,3,查缺补漏，完成学习任务 海南国培训已近尾声，平台将于12月31日24时关闭！请学员们务必于在培训结束之前按照考核要求完成所有学习任务，力争合格率达到100%。平台关闭后，学员所做任何操作将不被统计为考核相关的数据。,学员,企业资料,4,培训正式结束以后，学习统计将停止，但学员还能够进入个人中心、工作室、培训班级，参与研修网各类交流研讨活动，这些都将永久赠送给学员使用
2、。,学员,企业资料,5,核对个人姓名 培训即将结束，请全体学员核对个人信息，保证平台上的姓名等个人信息准确无误，以免影响证书发放。 相关链接：如何登录并修改个人信息设置？,学员,企业资料,6,积极参与本省评优 为总结“2012国培计划”培训项目实施成效，表彰先进，树立榜样，研修网分省国培项目组组织项目评优工作。具体方案已分别发布于培训首页的“培训动态”、“焦点头图”，请参训老师密切关注！ 相关链接：评优办法,学员,企业资料,7,积极填写后测问卷 为了更好地总结培训工作，进一步了解培训成效和提升培训质量，请学员积极认真填写培训后测问卷。 相关链接：学员必填：国培（后测）问卷,学员,企业资料,8,
3、培训收尾工作重点,班级指导教师： 批改学员自荐作业、在岗实践作业 督促学员查漏补缺，确保合格率100% 上报评优名单 撰写主题为培训总结的班级简报,企业资料,9,批改学员的自荐作业、教学实践作业 （1）自荐作业。依照考核要求，学员需在培训结束前向班级指导教师推荐1篇作业，指导老师需要对此自荐作业进行批改。 相关链接：辅导教师如何评阅“自荐作业”或“退回”？ （2）教学实践作业。请学员按分层、分岗要求，边学习边撰写第五模块课程相应的作业“在岗实践作业”，并根据学友和指导教师的点评意见修改完善。学员进入个人中心，点【作业】按钮即可看到，希望学员们尽快着手撰写。 相关链接：班指导教师如何评阅“在岗实
4、践作业”？,班级指导教师,企业资料,10,督促学员查漏补缺，确保合格率100% 务必抓紧时间督促学员自查，将考核相关的各项将自己有零的学习数据统计项目进行清空，主要是学习时间(分钟)、话题留言数（条）、活动参与数（条）、课程留言数（条）、作业留言（条）、课程作业（篇）、自荐作业（篇）在岗实践作业（篇）等参与考核的内容，争取早日合格。,班级指导教师,企业资料,11,班级指导教师： 上报评优名单 按照本省评优方案，在规定时间内上报各类型的评优结果。,班级指导教师,企业资料,12,班级指导教师：撰写主题为培训总结的班级简报 各班级指导教师做好培训总结梳理工作，请于培训结束一周内在班级页面的班级简报栏
5、，上传一份主题为培训总结的班级简报。,班级指导教师,企业资料,13,海南评优方案解读（节选） 详细方案请阅读,企业资料,14,评优类型 （1）优秀学员 （2）优秀指导教师 （3）优秀项目管理者 （4）优秀组织单位 评选流程,海南评优方案解读,企业资料,15,海南评优方案解读,一、评优类型 （一）优秀学员 1.评选标准： （1）高质量完成学习任务，坚持学思结合，学以致用，学习成绩优秀（90分以上）； （2）学习成果较多并具有典型性和示范性； （3）参加各类培训活动主动认真，表现活跃，有创造性，能发挥模范带头作用； （4）获得所在培训班级或学校的一致认可和好评。 2.评选数量： 优秀学员宁缺毋滥，
6、原则上不超过本班学员数的10%。,企业资料,16,（二）优秀指导教师 1.评选对象：参与本次培训的各班指导教师 2.评选数量：优秀班级指导教师宁缺毋滥，原则上不超过指导教师总数的30%。 3.评选标准： （1）所指导的班级合格率达到95%以上； （2）积极贯彻项目要求，及时完成并反馈省项目办安排的各项工作； （3）积极开辟各种沟通渠道（如建立班内即时交流QQ群等），切实做好班级管理工作，及时了解学员的学习需求并能给予有效支持和帮助； （4）积极组织学员参与专家答疑、学情通报、征文比赛等各种研修活动； （5）及时撰写并发布培训简报，有优秀简报在研修网首页展示； （6）工作尽心尽责，贡献突出，为广
7、大学员所公认。,海南评优方案解读,企业资料,17,（三）优秀项目管理者 1.评选对象：被评为优秀组织单位的项目管理员。 2.评选标准： （1）成功组织本区域的各类项目活动，成效显著； （2）在项目组织管理过程中尽心尽责，措施得力，引领有方； （3）本区域参训学员的合格率达到95%以上 （4）深受本区域参训学员好评。,海南评优方案解读,企业资料,18,（四）优秀组织单位 1.评选对象：各市县负责“国培计划（2012）”海南省农村初中班主任远程培训项目的管理单位。 2.评选数量：单位总数的三分之一。 3.评选标准： （1）本市县学员合格率达95%以上。 （2）报送学员数据及时，差错率较低，有专人负责管理，积极督促学员学习。 （3）根据学员人数、优秀学员比率、每周学情统计结果等数据，计算排位，择优挑选。,海南评优方案解读,企业资料,19,二、评优流程,
海南省农村初中班主任远程培训项目培训收尾工作重点.ppt
